关于人才九条专题党课学习心得.docx
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1、从“人才九条”中品悟年轻干部成长之道1983年3月29日,河北日报头版头条刊发了一篇新闻报道树立新时期的用人观点,招贤纳士,博揽群才正定县为有志之士敞开大门,40年后,河北日报再次在头版头条刊发长篇通讯“不拘一格地选拔人才”习近平同志在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示,徐徐讲述了习近平总书记在正定工作期间,主持制定广招贤才的“人才九条”,为当地发展破局开路的故事。年轻干部应当从“人才九条”的故事中品悟成长之道,心怀为人民谋幸福之责,手持敢想敢为、苦干实干之笔,在奋斗逐梦的新征程上,书写不负韶华的青春答卷。扬创新之帆,走好“躬身入局,挺膺负责”的实干之道。“奋楫者先,创新者强。”新时
2、代面临的挑战和机遇都前所未有,唯有创新才能引领高质量发展,“人才九条”政策的制定和出台,正是敢于冲破藩篱、改革创新最好的范例,在一个总人口45万人,但大专以上文化程度的有379名的县城里,改革创新才能破局开路,广揽贤才方能强盛兴县。细读政策,它敢于破除陈规,千方百计为人才的调动提供方便,畅通人才流动渠道;它敢于消除偏见,大胆起用和广泛接受各类人才,聚天下英才而用之;它真心爱才惜才,为调入人才解决住房、配偶工作、子女入学问题,解决生活上的后顾之忧。掷地有声的“人才九条”,对做好新时代的人才工作仍有重大的现实意义,年轻干部要从“人才九条”中品悟改革创新之伟力、事不避难之勇力、挺膺担当之魄力,敢于打
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