党员民主评议个人对照检查材料范文精选17篇.docx
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1、党员民主评议个人对照检查材料范文(精选17篇)党员民主评议个人对照检查材料篇1按照区委组织部转发中共中央组织部关于召开*年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知的文件要求,本人从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面查找了存在的问题和不足,深刻剖析了产生问题的原因,明确了努力方向和整改措施。形成对照检查如下:一、存在的主要问题(1)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是主观认识上有偏差。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性,但实际中常常以工作忙、事
2、情多为由头,不能专门抽出时间静下心来学习。二是学习方式不科学。在政治理论学习上,未能始终坚持做到读原著、读原文,参加集中学习时虽能认真听讲、认真做笔记,但认真思考做的还不够,特别是集中学习之后思考的深度不足。三是实用主义还存在。工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的则不愿主动去学,理论学习与实际工作紧密结合程度不够,未能将理论转化为开展实际工作的方式方法。(2)在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。理想信念与新时代要求存在差距。导致精神上存在“缺钙”,状态上“松懈”的现象。在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面的重要性的认识还有待进一步加强。作
3、为村党总支书记自己没能做到率先垂范,对班子成员及党员的理想信念教育还不够。在带班子、带队伍时,往往忽视对班子成员和党员政治规矩的规范,重形式而轻效果。(3)在履职践诺、担当作为、真抓实干方面。一是抓重点工作没能一以贯之,对事关党总支建设、全村经济社会等重要工作往往想的多、落实少,不能做到雷厉风行。二是对错综复杂的矛盾和问题,产生急躁情绪,偶有不耐心、不细致的工作表现。三是满足现状,缺乏担当的韧劲,以致近阶段工作突破上亮点不足。四是在抓党风廉政建设和意识形态工作领域还不够全面、不够牢固。(4)在遵规守纪方面。按照党风廉政建设责任书的要求,自己虽能带好头,但有时疏于管理,对班子成员在考勤制度执行上
4、抓的不严,监管缺位。对党内各项制度方面,有时自己也存在打折扣的现象。二、产生问题的原因剖析对上述问题,从思想根源灵魂深处剖析,主要有以下几方面原因:(1)事务主义倾向严重。工作生活中放松了自身的理论学习,有时把理论学习当成软任务,把工作任务的完成当成硬指标对待,从而抵消了系统学习的时间。不注意方针、政策和政治思想教育。(2)从严落实党建责任的政治站位有待提高。对党总支、党员教育管理,满足于应付,完成陈式化要求。对新理念、新思维、新途径探究不深。(3)党性修养有待加强。作为一名基层党组织书记,长期在基层一线工作,往往存在以具体工作代替政治和党性锻炼的情况,减弱了长期的党性修养提升学习,有时对自己
5、要求有所松懈。三、努力方向和整改措施一是更加注重理论学习,打牢思想根基。一要增强学习的自觉性。要毫不动摇地把理论武装作为主抓手,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入领会十九大精神,千方百计挤时间学习。二要增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风,树立与时俱进的思想,着眼于理论的灵活运用,着眼于对实践问题的理性思考。二是切实转变思想观念,努力在作风建设上争当表率。继续发扬求真务实精神、增强工作的责任感和紧迫感。在抓好落实上狠下功夫,今后我将以更加饱满的工作热情做好本职工作。三是坚持严于律己,率先垂范Q时刻以一个优秀共产党员的标准要求自己,始终保持清醒头脑,时刻做到自重、自警、自励,
6、坚决做到违规的事不做、违规的话不说、违规的活动不参加,从眼前做起、从小事做起、从手中的职责做起。努力抵制不正之风侵蚀,自觉接受党组织和群众的监督,管住自己,守住小节,防微杜渐,以实际行动树立自身良好形象。以上是我的自我对照检查,恳请同志们多提批评意见,我一定虚心接受、认真整改。党员民主评议个人对照检查材料篇2在这次党员自评和民主评议活动中,我认真地学习以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记的重要讲话,用心主动参加党支部组织的各种学习和教育活动,按照与时俱进的要求,认真回顾自己一年来在工作、生活中的表现,切实感觉
7、到与党员的要求还有必须差距,为此,我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,及时查找了自己在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题,并对此进行剖析,找出原因,明确今后努力方向,以便更好地开展工作。一、自我剖析1、理论学习不够。理论学习不系统、不广泛,深度广度把握不够,对业务知识、法律法规学习不够。理论联系实际不够,没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通,运用其立场、观点和方法去指导工作。2、原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距,批评和自我批评开展较少,自我批评的标准不高,讲现象多,挖根源少,讲客观原因多,剖析主观原因少。在持续和发挥先进性方面,对时时处处持续先进性这根“弦”绷
8、得不够紧,有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。3、工作作风有待改善。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨。在工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。4、工作效率有待提高。工作节奏有时不能与其他部门协调一致,有冷热病。5、服务意识有待增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透,有些工作做得不能让领导、其他部门和基层完全满意。二、分析构成的原因1、工作职责弱化。有时过高地估计自己,过大地估计成绩,安于现状,不求有功,但求无过,思想上产生了自满情绪和歇气情绪。2、创新意识淡化。工作有时不够深入,创新意识淡化,进取精神不强,缺乏钻研
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