借调工作人员管理办法.docx

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1、青岛地铁集团有限公司借调工作人员管理办法（暂行）第一条为规范借调人员的程序，加强对借调人员的管理，现结合地铁公司实际，制定本办法。第二条本办法所称“借调”是指地铁集团因工作需要暂时借用下属单位或外单位的相关工作人员执行指定的工作任务而不改变其人事关系的行为。第三条借调工作人员应根据工作实际需要，从严掌握。第四条借调工作人员的条件（一）拟使用借调人员的部门须具备以下条件之一：1、部门岗位空缺，需完成阶段性、突击性工作任务，因人员紧缺无人接替的；2、因临时性、特殊性的工作任务需要等。（二）被借调人员应当符合下列条件：1、被借调人员系被借调单位正式在编在岗人员；2、思想素质好、遵纪守法、作风正派、具

2、有责任感和奉献精神;3、具备所需要完成工作任务的能力和相关条件；4、身体健康。第五条借调期限以完成相应工作任务为限，原则上不得超过半年。确因工作需要延长借调时间的，应提前10天提出书面申请、重新办理借调手续。第六条借调人员审批程序借调工作人员应在双方单位、被借调人员本人同意后方可办理相关手续。具体程序是：需临时借调人员的部门，应提前15天向人事部门提交借调人员书面申请，填写青岛地铁集团有限公司借调工作人员审批表，说明借调人员的理由、起止时间、人数及人员的具体情况、被借用单位和被借调人的意见，由人事部门初审，分管领导审核，经公司主要领导批准后，由人事部门下发借调人员书面通知。第七条被借调人员的管

3、理（一）被借调人员在借调期内由所在部门负责管理，享受所在部门工作人员同等的政治教育、业务培训、集体活动等（有特殊规定的除外）。（二）被借调人员与原单位的人事关系不变，但不再承担原单位的工作任务，原单位应按在岗工作人员对被借调人员做好工资发放、“五险一金”代扣代缴等。（三）被借调人员是中共党员、借调期超过半年的，须办理临时党组织关系介绍信，参加所在支部党组织活动。（四）被借调人员的福利待遇1、被借调人员按地铁公司在岗职工标准享受年、节（春节、中秋节）实物形式福利，不享受其它福利待遇。2、被借调人员的午餐比照地铁公司在岗工作人员同等标准掌握,凭青岛地铁集团借调工作人员审批表或人事部门书面通知办理。

4、3、若安排被借调人员从事工程现场施工等险、难工作任务的，地铁公司按有关规定及时为被借调人员购买人身意外伤害保险。（五）被借调人员年度考核由原单位负责。地铁公司对被借调人员借调期间的工作情况和思想表现做出书面鉴定，反馈原单位。第八条借调人员工作纪律（一）被借调人员应自觉遵守国家法律法规和地铁公司的各项规章制度，严格执行保密规定，服从借调部门的日常管理，认真完成工作任务。凡违反地铁公司的有关规定、玩忽职守、贻误工作、不服从领导以至造成不良影响的，随时予以退回，并视情节轻重给予通报批评。(二)各部门应严格执行本办法中的规定程序和要求，如有擅自借调的，一经发现，立即给予退回，借调部门负责人要写出书面检查。(S)被借调人员工作期满后，回原单位工作，使用借调人员的部门和被借调人员不得以任何理由提出其他要求。第九条本办法由人事部门负责解释。第十条本办法自发文之日起施行。