专业版人才引进入职协议书.docx

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1、专业版人才引进入职愤议书2023专业版人才引进入职愤议书正文内容甲方：乙方：甲方因工作需要，现委6乙方招聘相关的人才，经双方充分愤商，议定以下条款，以便双方共同遵守。一、甲方的权利和义务1 .甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件及单位介绍信，外地企业还需提供所在地市级以上人才中心介绍信。2 .甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍，所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保其内容的真实性，并与委6职位相当，以便使该职位有较强的吸引力，（招聘岗位要求详见附件）。3 .甲方委16乙方招聘职位为：。4 .甲方须在愤议签订时间向乙方缴纳委定金，用于招聘项目的保1及客户委6职位的真实招聘，防

2、止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权与乙方前期支付有关组织、寻访、联系、安排面试等费用（此费不退）。并在签约之日起，未经双方愤商，任意一方不得在招聘周期内任意改变i议，否则视为违约，乙方可幺冬止癌议。5 .甲方应在乙方推荐候选人资料5-10个工作日内安排面试，面试后三日内通知乙方面试评审结果并详细填写面试回执单后传真至乙方。甲方如有特殊情况影响招聘进程应提前说明情况，愤议将自动延期。6 .甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳委Ie招聘佣金。7 .如需到甲方工作所在地面试，甲方需承担前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的路费，标准为火车（硬卧）、汽车等（特殊情况除外）。二、乙方的权利和义务1.乙方

3、须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，有特殊岗位或专业要求的在征得甲方同意后可根据人才资源情况做适当整，并按1：2：3的比例推荐人才并保瞪所推荐候选人的个人资料真实性，乙方在接受甲方委后一周内提供至少1人的候选人资料。2.乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘人才时参考。3 .乙方须严格保管招聘人员的相关资料，除向招聘单位提供外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。4 .乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。5 .乙方所推荐人才保瞪三个月的

4、试用期，若试用期内辞职或被甲方认为不能胜任工作，乙方依据本愤议相关条款继续为甲方推荐（除非客户要求停止推荐）。6 .乙方可提供人才测评服务，的面试场所（人才市场招聘大厅及会议室）并组织安排面试及相关配套服务。7 .乙方所推荐候选人如被甲方录用为本愤议规定之外之职位，佣金收费按相关愤规定执行。8 .乙方承两年内不主动从甲方搜取人才。三、收费及退款事宜1 .委定金为人民币元整。每个职位的服务费按委职位年薪的%计算，2 .委t招聘佣金收费标准为全额年薪的20%（按正式录用后年薪标准，年薪标准为：基本工资，福利补贴，年度绩效，并按税前计算）。委1招聘佣金在候选人被甲方录用上岗后一周内支付总费用的70%

5、；在候选人试用期三个月内结清剩余30%；三个月试用期内候选人因个人原因辞职或甲方认为不能胜任工作，乙方须继续免费向甲方推荐合适人选或退还已收佣金的30%。3 .候选人入职三个月后，不退还委1招聘佣金，1议履行结束。四、其他1未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。2 .乙方向甲方推荐过的任何候选人，自签订愤议时间起2年时间内，无论何时被甲方聘用或甲方利其个人资源发生合作关系，甲方均应按此愤议第三项收费标准支付给乙方服务费用。甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。3 .本愤议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方癌商解决。若发生争议，双方均有权向仲裁委员会提出仲裁。本愤议自签订之日起生效。4 .本1议一式份，双方各执份，签字并盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：地址：地址：开户行：开户行：帐号：帐号：:年月日年月日签订地点：签订地点：专业版人才引进入职愤议书.docx专业版人才引进入职1议书正文内容结束。