2023年银行员工研学《我的亲清故事》和《警示教育读本》心得素材.docx

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1、银行员工研学我的亲清故事和警示教育读本心得素材警示教育读本中，如此为“公”，有过无功的案例令我印象深刻，某行营业部主任Y某虚列费用，违规购买礼品营销，为的是小公，求的是小我，失的是大义，触犯了党纪明令禁止的“红线”，根本原因是其理想信念的松懈，导致业绩观偏差，进而漠视廉洁合规纪律随意用权，曾经佼佼者失于“小事小节，令人叹息。在我们业务发展的道路上，左边是合规，右边是发展，两边则是红线。作为基层管理者要把稳手中的方向盘，善踩油门加速发展，也要会踩刹车，带领队伍高质量平稳运行。习近平总书记在党的二十届一中全会上语重心长的强调，“廉，重在自觉，贵在持久，难在彻底。”而作为纪检委员的神圣使命，就是要让

2、员工更自觉的合规，更持久的守纪，更彻底的廉洁。倡导“高洁坚”企业文化，持续导航正确发展观。在业务发展过程中，面对业绩提升的诉求、同业竞争的压力，员工有时多少会遇到迷茫，为了业绩打打擦边球。所以越是在业务压力大的时候，越要坚持良好的企业文化建设，导向正的业绩观。让员工明白，不正当竞争，就像吸毒者，一时过瘾，但是后患无穷。只有提升自身软实力，才能在屡战屡胜。还要时刻关注员工的思想动态，在员工工作生活遇到困难的时候，多关心多交流，除了提要求定目标，还要授之以渔。比如教会员工从专业水平综合服务出发，发挥比较优势，从流动性、安全性等方面破题存款营销利差困难，而不是想着加息和变通。扎实履职检查监督，红灯当

3、亮则亮。不管是同级监督还是检查监督，都不该是我们的负担，而要成为习惯，融入日常，抓在平常。我想一是要坚持打铁自身硬，始终从维护工作大局出发，练就能挑重担的铁肩，对不正之风敢于亮剑；二是从为领导、同事个人以及家庭负责的角度出发，该提醒提醒，该红脸红脸，勤扫思想之尘，常破心中之贼，即便当时不快，最后也一定能够取得正确理解和支持。三是该检查检查，该处理处理，不以信任代替制度，不以主观代替客观。坚持组织开展定期不定期，定量不定限的检查整改工作，特别是财务费用报销采购等相关工作，要进一步吸取经验教训，严把关口。常抓培训教育，为干部成长加油护航。员工在每个阶段、每个岗位面对的客户、环境不同，思想观念也会悄悄地发生改变，有的是自身私欲难填，经不住诱惑；有的是这山唱这歌，过后抛脑后，廉洁合规警示教育没有真正入心入脑；还有则可能是我们认为员工职务高了经历丰富了自我约束拒腐防变的能力也相应匹配提高了，导致我们的培训教育加油护航反而没有跟上。员工只有理想信念坚定，形成遵规守纪的高度自觉，才能在风浪考验面前无所畏惧，才能在各种诱惑面前立场坚定。我们将坚持全面从严治党，同时积极组织创新教育活动形式，把日常的党风廉政合规学习培训教育抓在手上，放在心上，常抓不懈，始终保持赶考的清醒与坚定，武装脑袋指挥行动，推动党和中行事业不断向前。