在全区征兵工作会议上的讲话.docx

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1、在全区征兵工作会议上的讲话依据会议安排，我简单总结一下去年全区征兵工作情况，就今年征兵工作总体安排和需要把握的问题讲几点意见。2021年我区征兵工作，在区委区政府的坚强领导下，紧密围绕提高兵员质量这一核心，狠抓征兵准备，严把标准条件，落实政策纪律，顺利完成市征兵办赋予的*名义务兵征集任务，上站人数、大学生人数到达历史新高，征集大学生*人。二本以上学历*人，大学生比例占*%。这些成绩的取得来之不易，凝聚了各级党委、政府和广阔征兵工作人员的辛苦汗水。主要有4大方面特点：（一）靠坚强领导聚合力量。区委、区政府历来重视征兵工作，着力打造*兵品牌。区委领导专门听取人武部征兵工作汇报，详细了解工作进度、任

2、务指标情况。区政府分管领导深入体检一线检查指导工作，督导调度征兵落实。区公安分局、卫健局、教体局等部门挑选业务精、情况熟的同志参和征兵工作，形成了齐抓共管合力。区征兵办及时召开征兵推进会，调度毕业大学生上站人数，和镇（街道）、高校共同研究毕业大学生上站问题，二次动员*名高学历青年上站体检。（二）靠扎实准备提质增效。第*季度，组织*人兵役记录，发放兵役记录证。召开征兵准备工作会议，对征兵宣传月暨征兵宣传进校园活动进行安排。创新征兵宣传做法，结合文化下乡惠民活动，在放映电影前播放征兵宣传片*余场；区征兵办编发集征兵视频、图片、政策于一体的美篇，推送到高校、高三年级群和镇街道）工作群，点击量突破*万

3、。稳固传统做法，在*刊登布告，宣传*名二等功荣立者事迹，到高校开展征兵政策宣讲，*个镇（街道）设立征兵宣传一条街。通过多方位宣传，实现了全民国防教育和依法服兵役宣传双向互动。（三）靠标准落实强化训练。坚持把役前教育训练作为减少退兵概率的制度防线来看待，稳固发展建制式编组、标准式组训、封闭式管理、全程式淘汰方法路子，组织*名预定新兵役前教育训练。结合教育训练同步组织检疫复查、廉洁倒查、综合鉴定、优中选优等工作，甄别身体边缘兵 *人，淘汰意志不坚决、存有隐性疾病的青年*人，为新兵适应部队环境、安心服役奠定了根底。警备区首长、区委领导检查役前教育训练，给予充分肯定。注重做好综合保障，区政府预算经费*

4、万元用于役前训练，*街道卫生院积极参和训练保障，各镇街道）党（工）委派人慰问集训新兵，送去慰问物资。（四）靠公开公平正风肃纪。集中学习传达上级廉洁征兵通知指示和违规违纪问题通报，在征兵工作会议上，征兵工作领导小组组长、副组长和各单位负责人签订征兵工作责任书，自上而下签订责任书。集中组织预定兵廉洁征兵问卷调查，对个别问题进行倒查，有效谨防了违规违纪问题发生。按照五公开 五公布要求，落实廉洁征兵监督员制度，全程参和体检，政治考核。受理网上征兵咨询*次，回复率*也肯定成绩的同时，也要清醒看到存在的不足。大体表现在3大方面:第一个是个别单位没有完成征兵任务。虽然有的镇（街）送检人数较多，但合格率偏低，

5、以致没有完成征兵任务。有的单位动员动员高学历青年参军不够有力，全区二本以上学历仅有31人，动员毕业大学生经过二次动员。第二个是体检退兵问题较多。虽然全区退兵比例不是太高，但数量较多，全区有*名新兵因身体原因作退兵处理，和当前征兵工作形势任务、和作风建设要求、和*的区位优势不相适应。三是征兵工作统筹不够到位。由于征兵报名、二次动员、集中复查等原因，征兵秩序不够标准，有的片面强调本单位、本部门困难，安排工作不尽合理，没有严格按照时间节点推进工作，有的仍然沿用老套路抓征兵，有的答复群众疑惑不够及时，造成被动。上述问题，务必引起各级重视，认真仔细的去研究解决。同志们，这次会议标志着我区2022年度 一

6、年两次征兵正式铺开。全区各级要坚决贯彻国务院、中央军委征兵命令，适应新形势，开拓创新，主动作为，力保为部队输送高素质兵员，力保廉洁征兵不发生问题。就今年征兵工作，谈4点意见。一、清醒认识今年征兵工作形势任务。目前征兵工作呈现新情况新特点，面临许多新的形势和考验。第一个是时间非常紧迫。筹划安排、宣传动员、应征报名等工作同步展开，准备时间由以往的60天压缩至30天，征兵节奏明显加快。每个环节都等不得、拖不得。第二个是任务非常艰巨。春节七天长假，工作推进将受到较大影响；高校学生放假回家，难以集中开展宣传、预检等工作；新年伊始，广阔青年选择返校继续学业的概率高；今年将全面启用审批定兵辅助决策系统，组织

7、集体定兵、公开、择优定兵，组织学历审定、现实表现、役前考评等赋分工作头绪多，还不够十分托底。三是考评非常严格。今年我区征兵任务数量和去年大体相同，一次下达、两次完成，春季征兵原则上为*人。省、市征兵办公室将继续构建以报名率、上站率、合格率、择优率、退兵率为主要指标的考评体系，实行量化考评、拉榜排序。我们要有效减少退兵，需要在送站体检、役前教育训练上下更大功夫。各级征兵工作人员一定要强化责任、勇于担当，以对岗位负责、对工作负责、对个人负责的态度，踏踏实实做好本职，全力以赴强抓征兵工作。二、整体把控征兵工作进度进程。要及时掌握发展变化，采用调控措施，力保每一项工作科学合理、平稳有序推进。第一个是深

8、入做好宣传动员。落实征兵宣传五有，即刊登公益广告、上门送喜报、设立征兵宣传点、镇（街）和村居悬挂标语，发放宣传手册，及时宣读征兵政策，介绍征兵动态，对有参军意愿的青年进行逐个记录。区征兵办撰写的征兵美篇，各单位要及时推送到各年级群、工作群，覆盖到各个角落、所有人员o第二个是一直不间断强抓大学生征集。广阔兵役工作人员要进村入户、走街串巷，扎实做好 一对一动员动员，对春节回家的大学生尤其是毕业大学生，镇（街）武装部要逐个宣传动员到位。三是精细做好初审初检。各镇（街）武装部必须组织初审初检，力保春季初检人数到达去年下拨征兵任务数的*倍。凡未参加初审初检的，一律不得参加集中体检,集中送检前，各镇（街武

9、装部上交初检体检表。四是严密做好业务培训。国防部征兵办明确，参加征兵工作的各类人员，必须严格业务培训，力保先培训后上岗。近日，我们将组织区征兵办层面业务培训，区公安、卫健等职能部门也要组织业务培训，针对今年调换体检医生的实际，区征兵领导小组重点指导、参加体检组业务培训。春节前，镇街）武装部要采用以会代训等形式，组织基层征兵工作人员、民兵连长等进行培训，培养开展征兵工作的明白人。三、紧紧扭住提升兵员质量重要环节。征兵工作，就兵役机关来说，是为国家和军队招人才，各级一定要把征集高素质兵员作为义不容辞的责任，严把关口，力保质量。第一个是严格体格检查。请卫健局从全区医疗机构挑选思想好、业务精的同志，配

10、强体检医生根底上，重点选准配强内科、B超、心电图等医务骨干，对血压、心电图、B超、心理检测等动态指标，每名上站青年检查很多于2次。启用征兵体检系统，借鉴军校招生体检模式，减少身体复查人员、次数，体检结论当日下午张榜公示。第二个是组织役前训练。实践证明，役前教育对减少退兵非常重要。今年，继续落实镇街）、高校征兵人员跟训制度，通过真训实练、全程考验，进一步端正预定新兵入伍动机、提高适应能力。期间，统一组织面试（包括入伍动机、语言表达、形象气质、心理素质、逻辑思维等）、体能测试100米跑、1000米跑、立定跳远、仰卧起坐）两大方面进行考核。三是抓实走访调查。镇（街道）武装部到每名入伍青年家中走访调查

11、,高校征兵工作站可抽访，重点是和每个青年、家庭及亲属、邻居等谈心交心，重点了解青年服役态度、现实表现、廉洁征兵、既往病史等情况，今年凡因走访不认真、调查不深入，导致退兵的，将追究问责走访调查签字责任人的责任。I、严格遵守廉洁征兵制度规定。从近几年我区情况看，廉洁征兵形势总体是好的，但我们决不能麻痹松懈，特别是前期省、市征兵办通报了济南市平阴县、*违反征兵纪律，对责任人给予党政政纪处分，教训极为深刻，各级征兵工作人员决不能掉以轻心、心存侥幸。第一个是守好规矩。各级征兵工作人员要自觉遵守征兵纪律。区征兵办将结合业务培训，专门组织一次警示教育，基层民兵连长、工作人员警示教育由各镇街武装部负责组织，政考人员、体检医生警示教育由卫健局、公安局分别负责，重点是知敬畏、守底线、严执行。第二个是严格监督。落实五公布，张榜公布镇街道）推荐对象、初检初审合格对象、上站体检人员名单、体检政治考核合格人员名单、定兵人员名单。区纪委全程参和征兵，集中体检、役前教育训缘、定兵时间，纪委派出人员进行巡检。区征兵办安排专人受理信件举报、网上举报，收集线索。三是从严追责。通过逐级签订廉洁征兵责任状承诺书，把责任分解到每个层级、每个环节、每名人员，对问题苗头，一经查实，一律从严从快从重处理。征兵期间，各单位还要设置举报箱、公布举报。