银行个人工作心得体会15篇.docx
《银行个人工作心得体会15篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《银行个人工作心得体会15篇.docx(35页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、银行个人工作心得体会(15篇)银行个人工作心得体会120_年已经过去,在新的一年中,我会一直保持“空杯心态”,虚心学习,连续努力,在今后的工作中,我还应努力做好以下几点:一、建立爱岗敬业、无私奉献的精神比尔盖茨说过这样一句话:“每天清晨醒来,一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的庞大影响和变化,我就会无比兴奋和激动。”那么是什么成绩了他的事业?又是什么创造了他的财富?是责任与豪情!我认为责任是一种人生态度,是珍视未来、爱岗敬业的表现,而豪情则是责任心的完善体现,它是成绩事业的强大气力,这份气力给予了我们充足的动力和勇气,让我们走在岗位的前列,为我们创造出一流的事迹,更为我们构筑了
2、和谐的企业。责任增进发展,豪情成绩事业,我将从身边的小事做起,从现在做起,将责任扛上双肩,将豪情填满我的工作,奋力拼搏,收获更多的杰出和奇迹!二、加强业务知识学习、提升合规操作意识身为网点一线员工,切实提高业务素养和风险防范能力,全面加强柜面营销和柜台服务,是我们临柜人员最为实际的工作任务,起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此,在临柜工作中,坚持要做一个“有心人”。“没有规矩何成方圆”,加强合规操作意识,并不是一句挂在嘴边的.空话。有时,总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理,在制约着我们的业务发展,细细想来,其实不然,各项规章制度的建立,不是凭空想象出来产物,而是在经历过许许多多实际工作体
3、会教训总结出来的,只有依照各项规章制度办事,我们才有保护自已的权益和保护广大客户的权益能力。三、增强规章制度的实行与监督防范案件意识规章制度的实行与否,取决于员工对各项规章制度的苏醒认识与熟练掌控程度,有规不遵,有章不遁是各行业之大忌,车行千里始有道,对于规章制度的实行,就一线柜员而言,从内部讲要做到从我做起,正确办理每一笔业务,认真审核每张票据,监督授权业务的合法合规,严格实行业务操作系统安全防范,抵制各种违规作业等等,做好相互制约,相互监督,不能碍于同事情面或片面寻求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来,我们的制度才得于实行,我们的资金安全防范才有保证。再好的制
4、度,如果不能得到好的实行,那也将走向它的反面。我相信,机遇总是垂青有准备的人,毕生学习才能不断创新。知识造就人才,岗位成绩企图。有一种事业,需要青春和理想去寻求,有一种寻求需要付出艰辛的劳动和辛苦的汗水,我愿我所从事的招商银行永久年轻和壮美,兴盛和发达!银行个人工作心得体会2在很多人眼里,银行是非常好的工作,于是很多人削尖了脑瓜子想往银行里钻,到处参加银行招聘考试。其实每一种工作都有各自的心酸与欢乐,行外人以为空乘和银行工作人员都很体面,工资高,却没有看到背后那些不为人知的喜与悲。很多人以为银行的工作是份好差事,入职中行一年让我深刻的感受到,任何行业都有他的喜与悲。想想当时自己选择银行很大一部
5、分是金融业的高薪所迷惑,然后就懵懂地进来了,可是当理想遇见现实的时候,才知道两者的差距。今天想说点感受,其实也是因为上周单位出了点小事,这件小事可能在外人看来不足为怪,但对于一行来讲确实让人有天理难容的感觉。上周某领导深更半夜打电话让我在第二天上班一点之前写这件小事的具体情况及深刻的检讨书,还要一份整改报告,我当时就差点晕过去,还连续打了一个电话,真是无语好吧,已经写好了积分材料报告,我想把进入一行以来的那些事儿一一淘出来,跟大家分享,内容篇幅可能有点多,我将分以下几个部分说:一、银行用工形式大家都可能觉得银行工作人员待遇非常不错,非常体面,可是等你进来才知道这些所谓的柜员其实还都不算正式员工
6、,领导级别的都不露路面,所以很多校园招聘都是招应届生去当前台柜员的,一般是劳务派遣工,还有临时工,即所谓的短期合同工,很多是一年一签,所以这样虽然和银行签订了合同,但毕竟不是正式员工,其余的才算正式员工。刚开始时是在基层网点工作,我以为大家都是和银行签了合同,直到一次银行大堂经理助理告诉我,整个网点的正式员工没几个,还有理财经理都不是正式工的,现在才知道中国银行用功形式很复杂,直接冒汗。二、银行薪资待遇讲完用工形式,想谈一下在中行的薪酬制度,比较一下以上几种用工形式的薪资福利的区别,在这里,我可以很肯定地和大家说明一个事实,几种用工形式在薪酬上是同工同酬,待遇不要以为正式的就高,有些非正式的员
7、工还比正式的员工高啊,至于为什么,因为业绩好呗,工龄长,收入就好一些,当然至于五险一金等是基本该有的都有了,养老保险,医疗保险,公积金等都是有的,但每次节日过年之类的全部一样的补助,至于其他奖金怎么计算的我也不知道。就比如一些理财经理职位的员工,可能实力非常不错,收入甚至比部分支行的行长收入还高,因为业绩!可是这其实很难,业绩这东西很难说的,有能力就有业绩,可能不同的是没有相关医药费的报销等待遇,不过这样已经非常不错了,其他没有任何区别在这里我还要说明一下,很多人说学历没什么用,其实你进去工作之后才发现,很多人因为没有学历,而得不到晋升的机会,有些派遣工年龄和我们这些本科生差不多,一样,却已经
8、有好多年的银行工作经验,但由于他们是高职高专学校毕业进来当柜员工作,虽然操作技能比我们新来的熟练很多,也更有经验,但由于学历的限制,所以他们的晋升机会有很大的局限。在此,我还希望我的学弟学妹们好好学习,考取更好的学历,希望能好好对待银行招聘考试的复习,学历不能证明你的工作实力,但确实是敲门豉,起码是你是有学习能力强的凭证。不要等以后没有学历之后才后悔莫及。企业的性质决定企业要赚钱的,赚钱就需要靠员工的业绩来提升经济效益,银行也是企业,员工想要提升自己的薪酬也要努力提高自己的实力。在这里有句话大家可以看下,来一行就别想升官发财,当然混口坂吃还是有的,这是行前辈对我说的,现在记忆犹新,虽然在行的薪
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 银行 个人 工作 心得体会 15