重大医疗纠纷事件应急处置预案.docx
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1、重大医疗纠纷事件应急处置预案为维护医院正常医疗工作秩序,保护人民群众的正常就医环境,保障当事人的合法权益,妥善处置医患纠纷,缓解医患矛盾,根据中华人民共和国突发事件应对法、医师法、中华人民共和国治安管理处罚法、医疗事故处理条例和卫生部、公安部加强医疗机构治安管理维护正常诊疗秩序的通告等国家有关法律法规制定。结合我院医疗纠纷处置工作的实际情况,制定本预案。一、适用范围重大医疗纠纷是指在我院就医过程中,医患双方对疾病治疗效果及其原因的认定存在较大分歧,忠者及其家属对治疗工作极不满意,强烈要求追究我院及其医务人员的责任,或者提出较大赔偿损失的医患纠纷。二、启动预案条件符合下列条件之一的,可启动重大突
2、发医疗纠纷事件应急预案。1 .出现患方在医院内寻衅滋事。2 .故意损坏或抢夺公私财物每辱、威胁、恐吓、殴打医务人员。3 .非法限制医务人员人身自由。4 .非法占据医院办公、诊疗场所。5 .在医院内外拉横幅、设灵堂、张贴大字报、堵塞交通。6 .抢夺尸体或拒不将尸体移放太平间或殡仪馆,经劝说无效的;抢夺患者或他人医疗文件及与医患纠纷相关的医疗证物(如药品、卫生材料和医疗器械等),经劝说无效的。7 .纠集5人以上扰乱医院正常医疗秩序的医忠纠纷事件。8 .患者或其家属有自杀、自残倾向,或危害到其他患者(家属)人身安全。三、处置原则(一)依法管理,以人为本。坚持依法管理,保障正常的医疗工作秩序,维护医患
3、双方的合法权益。(二)统一领导,分级负责。在院领导的统一领导下,遵循“谁主管、谁负责的原则,分级负责,条块结合,密切配合,形成联动机制。(三)快速反应,科学处置。一旦突发医疗纠纷事件,各相关科室要快速反应,采取果断措施,及时处置。四、应急机制(一)应急机构成立由院长任组长,医务科主任为副组长、护理组、后勤保卫、院办、门诊负责人为成员的重大医疗纠纷事件应急处置领导小组(以下简称应急领导小组),负责重大医疗纠纷事件应急指挥、协调、调查和处理工作。小组下设办公室,由医务科负责人兼任办公室主任。(二)职责分工应急领导小组:协调各科室的应急处置工作;及时向有关行政部门报告事件处置进展情况。应急领导小组办
4、公室:根据需要,建议院领导是否启动本应急处置预案,负责院领导交办的具体应急事宜。五、应急处置预案1 .疑似重大医疗纠纷事件发生后,纠纷当事科室负责人须立即向医院医教科报告,并提供事件详实情况,不得隐瞒事实真相。2 .医务科根据情况建议应急领导小组是否启动预案。3 .医院院长统筹指挥重大医疗纠纷处理,协调各科室工作联动。4 .医务科、护理组负责接待患方相关人员,了解患方诉求,介绍和解释处置医疗纠纷的法定程序;对现场的病历、药品等物证进行存留;负责事件的调查、取证工作,组织医院专家小组对医患纠纷的成因进行分析,明确医院在事件中是否存在过错,判断医院责任大小,为下一步处置提供依据。必要时向卫生行政部
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