街道办基层党建提升行动方案.docx
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1、街道办基层党建提升行动方案为扎实践行新时代党的建设总要求和党的组织路线,认真贯彻落实党的*大精神,加强党的全面领导,推进*街道党建工作全面提升、重点突破、创出品牌,现就实施“基层党建提升行动”制定方案如下。一、指导思想坚持以思想为指导,深入贯彻党的*大精神,以提升基层党组织组织力为重点,牢固树立大抓基层的鲜明导向,全面提升基层党建工作水平,为*街道的经济社会发展提供坚强的组织保证。二、工作目标通过开展基层党建提升行动,着力解决基层组织建设的薄弱环节和突出问题,着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,实现“三个进一步”(进一步拓
2、展基层党建党组织服务阵地,进一步发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,进一步增强党建引领基层治理的能力),使群众的获得感和幸福感得到显著提升。三、实施步骤街道基层党建提升工作从*年*月到*年*月基本结束,分动员部署、组织实施、总结验收三个阶段进行。第一阶段:动员部署(*年*月底前)重点是抓发动、抓示范。主要任务是谋篇布局、完善措施、布置任务,制定具体实施方案,建立任务清单和工作台账,完善工作运行机制,启动示范点建设。第二阶段:组织实施(*年*月一*月底)重点是抓规范、抓落实。主要任务是收集整理问题和反映,各党组织要根据街道方案,采取切实有效措施,提出具体推进办法,把解决突出问题的措施目
3、标化、具体化、责任化,明确提升目标、方式和时限要求,保证整改有内容、提升有目标、行动有实效。适时召开工作推进会、调度会、联席会,进一步把准工作方向,解决突出问题,全面铺开,扎实推进。第三阶段:总结验收(*年*月底前)重点是抓总结、抓提升。主要任务是基本形成基层党建新格局,街道和社区两级党组织对基层党建工作进行全面系统的总结回顾,开展“回头看”,查漏补缺,对好的经验和做法进行认真归纳总结,巩固活动成果,探索建立长效机制,更好地指导今后的工作。组织开展满意度测评,对工作开展情况进行检查验收,对成绩突出、表现优异的先进基层党组织和优秀党员进行表彰。四、工作措施(一)强化基层党组织政治功能强化思想政治
4、建设。把学习宣传贯彻落实党的*大精神作为重大政治任务,继续严格执行支部主题党日,“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等基层党建各项基本制度,规定动作要更加扎实、自选动作要进一步创新,持续巩固*成果,深化党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动;要将坐班值班、“四议两公开”制度落到实处,落在日常,及时解决群众反响强烈的问题,做到事事有回音。做好痕迹管理,要将各类台账、表册、记录、照片等资料分类归档,做到清晰明了。压紧压实基层党建责任,严肃规范党内政治生活,进一步推进全面从严治党向基层延伸。全力抓好问题整改。按市委组织部关于抓好*年度基层党建工作考评反馈问题整改的通知要求,对照办事处基层党建工作
5、问题清单,扎实做好我处党建工作考评突出问题整改工作,同时各基层党组织也要根据*年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会反馈的问题抓好整改落实,建立整改台账、逐一销号,做到真认账、不推诿,真反思、不敷衍,真整改、“不贰过”,确保所有问题全整改、整改要求全落实。(二)深入推进基层党建引领基层治理坚持做强社区。健全组织体系,进一步完善“社区党组织-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”组织架构,优化网格党支部、党小组的设置,重点开展党员中心户评选挂牌,扩大党员中心户比例,调整充实党员骨干队伍。持续发挥社区大党委联席会议作用,按季度召集“大党委”成员单位召开联席会议,重点对贯彻落实中央、省委、市委关于
6、加强基层党组织建设的重要工作部署、社区“大党委”自身建设、党组织建设、社区管理经济发展、社会稳定、基层社会治理、文明创建、服务民生等重大事项和本级不能解决的困难问题进行研究,便于及时启动“吹哨”程序,按时将联席会议记录上报党建办公室汇总。全面开展“五联五共”工作,推动党建工作联抓、共创特色品牌,生活环境联建、共建绿色家园,社会治安联防、共保一方平安,利民事业联办、共帮弱势群体,科教文化联谊、共享多彩生活,积极搭建共建共治共享平台。打造硬核队伍体系。联合市委组织部组织开展社区党组织书记轮训,结合街道周四“创新学堂”举办基层社会治理等示范培训班,开办“支书论坛”,并采取“走出去”方式组织相关社区党
7、组织书记赴武汉、宜昌等先进地区学习,全方位提升社区党组织书记能力素质。完善社区工作者“选、育、管、用”链条,推行社区两委干部与社区工作者结对的“导师帮带制”,加强履职管理,打造“全科社工”,争取*年底前对社区工作者全部培训一遍,社区专职工作者中取得社会工作职业资格水平证书人数不低于*%,社区专职工作者取得职业证书比例与社区年终评优和年终个人绩效挂钩。进一步优化“*”人才队伍,通过“传帮带”、挂职锻炼等方式加强基层干部梯队建设,适时调整后备人才定岗定位,为社区持续发展储备人才。坚持做实网格。由网格化服务中心牵头,对现有网格进行全面梳理分析,设置不合理的予以调整,细化网格事项基础清单(见*年*月印
8、发的*街道网格化管理考核办法文件),原则上一个网格设立*个党支部,配备*名专职网格员。探索实施楼栋长、党员中心户、志愿者、离退休干部等担任兼职网格员制度,协助专职网格员承担社情民意搜集、基础信息采集、安全隐患巡查、矛盾纠纷排查化解、公共服务代办、政策法规宣传等任务,适时开展“最美网格员”评选活动。积极推行组织网中建、事在网中办、政策网中宣、隐患网中排、困难网中帮、平安网中享“六在网中”治理模式。网格员做好日常巡查走访,了解社情民意、处理矛盾问题,重点难点问题及时上报,填写网格员工作日志,日志填写情况作为年度考核评优依据。坚持做优服务。在新城、江河、孙湾、东湖等社区选取*个成熟商住小区开展楼栋文
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