职业资格证培训工作计划.docx

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1、职业资格证培训工作计划以务实、创新的精神，加强职业资格证培训工作的规范化、科学化和制度化建设，为加强学历教育与职业资格证书的沟通，确保培训实施方案的落实，使培训教学活动与鉴定活动有机结合，特制定此工作计划。一、培训目的为全面提升中职学校学生整体素质，促进良好的职业意识、职业文化、职业道德和职业技能的形成，使之达到某个工种执证所需要的相应的理论和技能要求，普遍获得初级职业工种的职业资格证书。二、培训思路1推进职业学校学生职业化转型，树立正确的职业理念和良好的职业心态，提升学生职业素养；2 .培养人才，为观光农业企业、农业贸易企业、城乡园林行业等单位基层部门培养适合于本行业发展的人才；3 .推动学

2、习型校园建立，通过职业资格培训，增强学生专业学习意识，提高教师专业教学水平。三、培训的内容与要求（一）培训内容培训内容根据各职业资格证考试要求确定，突出技能训练，加强职业能力培养，要注重针对性，力求实效性，使之达到该工种执证所需要的相应的理论和技能要求，普遍获得中级工种等职业工种的职业资格证书。（二）培训要求1坚持理论联系实际。培训中坚持理论与实际的结合与统一，用理论分析实际，用实际验证理论，使学生从理论和实际的结合中理解和掌握知识。4 .坚持互动跟进学习。通过解决问题，进行跟进式指导。强化指导教师与学生，学生与学生之间的互动交流，实现经验分享，共同提高。5 .坚持学习与考核相结合。进行集中培

3、训学习并对培训取得的成效进行考核，针对学生考核中表现出来的集中问题进行进一步指导。培训具体内容与要求见附录。四、培训实施（一）报名安排1 .报名时间：10月8日至10月14日2 .开班时间：10月15日3 .报名组织：以班为单位由班主任宣传，级组长收费交财会室，缴费学员名单一式三份。（二）培训安排1 .培训对象：现代农业专业群现代农业技术、园林技术、观光农业经营专业学生2 .培训具体安排：此次培训共分2阶段，总培训时间原则上不得少于40个课时。培训采取集中理论学习与实训相结合的灵活多样方式，突出实际操作，有针对性的开展培训I。科组负责人项目教师培训时间培训地点考务组考务农艺组农艺工10.14-

4、12.2（周1.3.5）土壤实训室园艺工10.14-12.13（第七节）园艺实训室植保工10.13-12.3（周2.4.6）植物保护实训室园林组育苗员10.18-12.1（周2.4.6）育苗室插花工10.17-12.2（周1.3.5）插花室工程测量员10.15-12.13（第七节）制图室观光组导游员10.14-12.2（周1.3.5）模拟导游室餐厅服务员10.13-12.3（周2.4.6）模拟中餐厅客房服务员10.15-12.13（第七节）模拟客房注：各培训教师可以在不低于建议课时的前提下，根据培训对象的实际做适当的调整培训时间。每班培训人数在30人以下，培训人数30人以上指导教师根据相应工种

5、的要求进行处理。每天培训时间为3个课时。3、培训教材（培训专用教材）4、培训费用序号证书名称级别学生书费考证费1农艺工初级按价实收按价实收2园艺工初级按价实收按价实收3植保工初级按价实收按价实收5育苗员初级按价实收按价实收6插花工初级按价实收按价实收7工程测量员初级按价实收按价实收9导游员初级按价实收按价实收10餐厅服务员初级按价实收按价实收11客房服务员初级按价实收按价实收五、考核评价（一）考核的形式包括理论考核和技能考核两部分，考核成绩建议：理论考核占40胎技能考核占60%。理论考试以笔试等形式进行，技能考核以识别、操作形式进行。1考核内容：各工种职业资格证考试要求的各项内容。2 .考核标准：理论考核和技能考核加权后80分以上为合格，90分以上为优秀3 .培训考核不合格的学生，视情况予以重新审核。（二）其他考核方式不定期对各工种培训情况进行检查、督导。