老四调和新四调的一个区别方法.docx

《老四调和新四调的一个区别方法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《老四调和新四调的一个区别方法.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、“老四调”和“新四调”的一个区别方法问：“老四调”和“新四调”分别是怎么来的？老四调（老四级调研员）是指“24K”纯处级干，全方位享受处级领导干部待遇的干部；新四调（新四级调研员）是指只享受处级工资等待遇，不享受政治待遇和工作待遇的干部。2019年6月职务职级套改后，同一个单位，同样是四级调研员，但有可能管理权限完全不一样。1新四调属于单位管理，考核也在单位；2.老四调属于市（区）管干部，由市（区）委组织部管理,考核也是在市（区）级组织部门。要学会区分老四调和新四调，就必须要了解老四调和新四调都是怎么来的。01新四调新四调是指2019年6月公务员职务与职级套改后，才晋升的四级调研员，来源有：1

2、 .一主满2年以上一级主任科员任职满2年以上晋升而来，属于最常见的一种形式，包括正科级领导职务通过一套两晋，或者连续两次晋升达到四级调研员的，都属于新四调。2 .部队转业干部很多人都忽略军转干部也是可以转业后任四级调研员的，虽然军转干部在部队的级别可能已经是处级以上，但转业后，很大可能只是享受处级的职级，只有任领导实职后，才能把处级真正拿到手。这两种新四调都只是享受处级的工资待遇，并不具备政治待遇和工作待遇，在日常工作中，由于没有领导职务，受科室领导的指挥。02老四调老四调的来源有：1 .原副调研员套改而来2019年套改之前，已经任非领导职务的副调研员，原来就已经属于市（区）管干部，所以套改后

3、，虽然套改为四级调研员，但管理权限并没变，依旧是市（区）管干部。2 .原来副处实职免职后这种情况多为领导干部已经临近退休，准备退居二线，因此转非，即副处长转为四级调研员，同样的，由于其原来副处长就是市（区）管干部，因此被免掉领导职务后，依旧是市（区）管干部。3 .由企事业单位调任而来这类干部一般都是已经在国有企业担任中层以上领导职务,或者事业单位担任六级管理岗以上级别，不管是中层以上领导职务的国企人员，还是六级管理岗职员，其已经是市（区）管干部，同样地，调任到机关任四级调研员后，市（区）管干部身份不变。需要注意的是，由企事业单位调任而来的四级调研员，是有一年的试用期的。以上三种老四调其实就是市（区）管干部，该享受的政治待遇、工作和工资待遇等等，都可享受，而且，老四调是可以不受科室领导的指挥的。综上所述要区分老四调和新四调，最有效办法是看其管理权限，属于市（区）管的，是老四调，还是原单位管理的，就是新四调。