纪检监察干部学习心得体会五篇精选集锦.docx

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1、纪检监察干部学习心得体会今年以来，我市开展了纪检监察干部大练兵活动，通过集中参加各类学习教育活动、自学了年轻干部违纪违法典型案例选编，我感触颇深。在阅读一系列典型案件过程中，我可以直观地看到违纪违法问题的案发领域点多面广，有的是不遵守组织纪律、违背四项基本原则，有的是腐化堕落、不收敛不知止，有的则是宗旨意识缺失、有悖初心使命。究其表象原因，有的是交友不慎，在形形色色的诱惑面前缴械投降；有的是受环境影响，意志不坚定，在半推半就中随波逐流；有的是边界意识未牢固树立，在他人的恭维和追捧中迷失自我。但说到底,我认为腐败的根源还是在于思想。我们这一代的年轻干部,生活在最好的时代，所能够接触的信息面更加广

2、泛，若是缺乏党性锻炼和实践历练，很容易出现辨别力不足、自控力不够、定力不强等问题，一旦思想松懈、党纪规矩意识淡化,诱惑腐蚀就会趁虚而入。因此，作为一名年轻的纪检监察干部，必须切实提高思想认识，借助此次大练兵的重要契机，主动接受党性锻炼和精神洗礼，全面深刻地检视自我，及时纠正一些苗头性、倾向性的思想误区，只有真正做到自身正、自身硬、自身廉,才能为推进纪检监察事业高质量发展贡献更多力量。一要严守政治纪律。政治纪律是维护我们党团结统一的根本保证，是党最重要、最根本、最关键的纪律。遵守政治纪律就是遵守党的全部纪律的前提和基础。我们年轻干部必须要坚定理想信念、对党忠诚。要着力提升政治“三力”，学深悟透做

3、实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。要具备高度的政治鉴别力和敏锐性，在大是大非、原则性问题上头脑清醒、立场坚定。要切实发扬斗争精神，真正成为“两个确立”的忠诚拥护者和“两个维护”的示范引领者。二要严守廉洁纪律。清正廉洁是我们共产党人的应有的敬畏之心和为人之要，我们必须时刻牢记“笃信、谨言、慎行、悟身”，在讲纪律守规矩上时刻保持100-1=0的思想认识，要锲而不舍、寸步不让地贯彻落实中央八项规定精神,要坚持净化自己的社交圈和生活圈，做到择善而交；要严格约束自己，坚决抵制低级趣味和不良诱惑；要主动接受监督,敢于开诚布公地接受组织和群众的监督。三严守工作纪律。我们党的群众纪律要求我们

4、必须始终牢记和坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终保持同人民群众的血肉联系。要把大练兵的成果真正转化为实际的工作成效、体现到具体的巡察工作实践中，要带着高度的责任感和为民情怀做好巡察监督。要深入听取群众呼声和意见建议,把群众急难愁盼问题作为主要方向。要聚焦群众身边的腐败和不正之风以及群众反映强烈的问题强化监督，着力提升监督质效。要做好与被巡察党组织同题共答、同频共振的文章,借助巡察推动解决一批低保养老、教育医疗、交通卫生等群众关心关切的民生问题，提高巡察的“含金量”和群众的“点赞量”。2023年纪检监察干部教育整顿“六个方面”个人检视剖析报告根据XX区纪检监察干部队伍教育整顿部署安排，现对照六个

5、方面进行检视剖析如下。一、自查自纠的开展情况党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视纪检监察干部队伍建设，从“提高履行职责能力和水平”，到“经常打扫庭院，清除害群之马”，再到“接受最严格的约束和监督”，习近平总书记多次就此提出明确而具体的要求，言之谆谆、嘱之殷殷。二、对照“六个方面”自查自纠出的问题（一）对照是否信仰缺失方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于全面从严治党相关重要讲话、重要指示批示精神的学习缺少挤劲、钻劲，运用新理论新思想指导实践、推动工作还不够有力，转化对接上还存在差距。二是对“两个确立”“两个维护”的理解认识还不够深刻全面。三是传承党的优良传

6、统和红色基因上还有差距，（一）对照是否政治动摇方面。一是对党的思想路线、方针政策的理解还不到位，二是站位不高，眼光不宽，有时完成自身工作任务就自我感觉满足，三是政治敏锐性不强。（三）对照是否放弃原则方面。一是没有把思想政治历练放在一个重要的位置，二是缺乏斗争精神，在个别工作中害怕担风险，三是面对社会和网络上的一些负面行为或者言论。（四）对照是否作风不正方面。一是对业务知识的学习不够深入，二是担当精神不够，工作作风不够扎实，三是自我要求不严格，工作标准不高。（五）对照是否滥用权力方面。一是权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，二是主观意识过重，三是制度执行不力，日常工作中。（六）对照是否清廉失

7、守方面。一是对廉洁自律认识不足。认为廉洁自律主要是针对领导干部，二是有时候错误认为只要自己不违规违纪就是遵守党规党纪，三是对中国共产党廉洁自律准则等廉洁要求学习得不深入。三、整改措施（一）加强理论武装。（二）坚定理想信念。（S）加强党性修养。改进工作作风。（五）强化遵规守纪。纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作情况报告教育整顿工作开展以来，XX区纪委监委坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，严格按照中共中央关于开展全国纪检监察干部队伍教育整顿的意见要求，把开展教育整顿作为一项政治任务，在市纪委监委和区委的坚强领导下，以学习教育为根本，不断夯实教育整顿思想基础，5月开始顺利进入检视整治环节，

8、各项工作平稳有序开展。（一）“一张图”统筹推进。3月27日，区委主要领导主持召开区委常委会会议，提出全区纪检监察机关要抓实教育整顿、抓好组织领导、抓牢主责主业，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。区纪委监委同日成立区纪检监察干部队伍教育整顿领导小组，及时制定领导小组工作规则和领导小组办公室工作机制以及问题线索受理和处置等5个工作方案。制订教育整顿工作计划和进展情况一览表，以“一张图”清单式管理，确保教育整顿各项工作稳妥有序推进。（二）“一盘棋”组织实施。印发工作提示，明确参与教育整顿单位和人员，确保学习传达不落一人、学习教育不差一项。明确区纪委监委机关干部等干部共XX人全程参加教育整顿，区纪委

9、监委退休干部等5类干部共XX人参加学习教育。成立X个临时党支部，统筹开展借调、外派干部教育整顿工作。（三）“一本账”督导落实。市纪委监委第二督导组自进驻以来，多次通过听取汇报、列席会议、个别谈话等方式全方位开展督导检查，精心指导我区归纳总结教育整顿的亮点特色，并向市纪委监委报送，有力推动XX区教育整顿工作稳步开展。参照市级标准，区纪委监委组建X个督导组严督实导，确保上下贯通、步调一致。累计召开进驻通报会XX场次，收到意见建议XX条，其中已督促立行立改问题XX个，持续跟进督促整改XX个。纪检委员学习党的二十大报告心得体会学习宣传党的二十大精神，要把着力点聚焦到习近平总书记是党中央的核心、全党的核

10、心，习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上；聚焦到中国式现代化在理论和实践的创新突破上；聚焦到贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署上。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动践行对党忠诚。坚持学思用贯通、知信行统一，保持时时放心不下的精神状态和责任担当，不信邪、不怕压，知难而进、迎难而上，结合工作实际边学习边研讨，把党的二十大精神体现到做好今年各项工作和安排好今后工作之中，深度推动“智改数转”，实施“机械化换人、自动化减人”，持续提升工业企业智能化、自动化水平，促进传统产业与数字经济融合发展，在全面建成社会主义现代

11、化强国、实现第二个百年奋斗目标的道路上，贡献自己的一份智慧和力量。纪检监察干部教育整顿个人对照检查情况报告自参与教育整顿以来，本人按照要求，认真学习了习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述以及指定的学习篇目。通过学习，更加深刻地认识到纪检监察机关是党的“纪律部队”，巡察干部队伍是推进党的自我革命、全面从严治党的重要力量；更加充分地认识到开展教育整顿的重大意义，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，铸就政治忠诚、清除害群之马、健全严管体系、增强斗争本领，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘，真正做到让党中央和习近平总书记放心、让人民群众满意。现将个人对照

12、检查情况报告如下：开展教育整顿是习近平总书记亲自点题、亲自部署的一项重大政治任务，是纪检监察机关做到“打铁必须自身硬的务实有效举措，是发挥职能作用、扛起职责使命的现实需要。一是主动学习意识不强。自身学习抓的不紧不好，集中学习浅尝辄止，对党建业务方面的理论知识，有针对性地主动学习意识不强，联系工作职责和自身经历深入思考做得还不够到位。比如主题党日活动开展不够深入，没有将业务工作与主题党日活动更有效的结合起来。二是学习掌握不够全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神学习还不够深入系统全面，更多是看文件学习文件，对其他知识没有很好地深入学习，没有全面掌握党的创新理论的基本观点、理论体系，

13、距离真正学懂、弄通、做实上仍有不小差距。一是党性修养放松。抓自身思想政治建设抓得不够紧，日常党性教育抓得不够经常、不够深入，有时党性观念有所淡化，甚至存有模糊认识，在大是大非面前缺乏应有的政治担当和斗争精神。比如对党建工作存在片面认识，只完成日常工作，没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作，全年组织召开的专题会议较少。二是联系群众不深。工作中服务群众还不够主动，排解民忧不够及时。深入基层较少，为群众、为基层解决具体问题还不够。在工作中，多是采用听汇报、看材料的形式，真正走入基层督查的效果不够。一是政治站位不高。对一些最新的政治理论，存在囱囹吞枣、理解不深不透的问题，对上级决策部署领

14、会不深。局限于从自己从事的党建角度来谋划工作，不善于从全局认识现象、把握本质，思考问题高度做得不够。比如面对新时期党建工作，传统的执行上级决定，完成既定要求，满足于完成“规定”动作，对上级部门及领导的依赖性过强，自主创新性工作开展不够。二是政治敏锐性不强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，对意识形态领域的主要性、复杂性认识不够深刻，警惕性、敏锐性欠缺。比如对宣传意识形态工作认识不足,在各支部学习上未能及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态的决策部署和指示精神，宣传形式单一。一是模范作用不够突出。作为党务工作人员，带头示范引领、发挥作用的思

15、想认识还不到位，真正联系自己的思想和工作实际还不够，不能很好地运用先进的思想指导身边党员工作实践。特别是在推动机关党建、意识形态、党风廉政等工作上缺乏创新性思路和举措，还需要深化拓展自身作用发挥，结合工作特色实际创造性地开展工作。二是工作不够积极主动。对标勇于创新、攻坚克难的优良传统，自己在工作中缺乏创造性，工作按部就班、方法简单，存在“拿来主义”倾向。面对新形势新变化新要求，对一些上级安排的工作，还是习惯于学着别人干，对如何学习借鉴他人好经验好做法拓展延伸自身能力研究的不够。比如党员教育缺乏灵活性。虽然开展了多种形式的理论学习，例如班子成员上党课、观看党建影片、学习讨论等，但由于范围窄、深度

16、浅、灵活性差，使学习有局限性，理论教育层次有待提高。一是作风建设还需加强。能够将作风纪律贯穿到工作生活中，将廉政警示教育延伸到“八小时”以外，但是还没有真正把纪律和规矩立起来、严起来，不能始终坚持把好作风有机融入日常工作之中，用工作实绩去兑现初心承诺还需加强，没有认识到作风问题具有反复性和顽固性，做到经常抓、长期抓还需努力。二是纪律教育没能常抓不懈。党性宗旨教育、党规党纪教育、正反典型教育、优良作风教育更多停留在口头上、纸面上，没能做到抓在平常，融入日常，形成长效机制，没有入脑入心，深挖培育、树立标杆，进而促使党员作风转变，不断增强党的凝聚力、战斗力和影响力。一是攻坚克难能力不够。工作中有时会有畏难情绪，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，动真碰硬不够，亮剑精神不强。在落实环节上,对一些困难工作，投入精力不够、办法不多，迎难而上劲头不足。内心存在“本领恐慌：面对新岗位和新任务，