竞业限制协议模板.docx
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1、竞业限制协议甲方:(企业)乙方:(职工)鉴于乙方可能或者已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的经营具有重要影响,为保护双方的合法权益,甲、乙双方根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经充分协商一致后,共同订立本协议。第一条:竞业限制约定(一)乙方在甲方工作期间,不得与任何与甲方经营同类、上下游业务的自然人、组织建立劳动、劳务或者任何形式雇佣关系,也不得自营或委托亲属经营前述业务。(二)乙方不论何种原因与甲方解除、终止劳动关系,在解除、终止劳动关系的24个月内,应严格遵守如下竞业限制约定:1、不得自营或协助他人经营甲方同类竞争业务,不得从事与甲方商业秘密有关产品的研发、生产和销售
2、。2、基于甲方企业规模及行业地位,乙方不得到金球范围内与甲方存在生产、销售等竞争关系的组织或自然人,包括直接或间接设立、参股、控股、实际控制的公司、企业、研发机构等组织就职或与其建立劳动、劳务或者任何形式的雇佣关系,不得以任何直接或间接方式为以上组织或自然人提供咨询、服务、劳务或合作,不得以任何直接或间接方式在以上单位中持有股份或获取任何利益。上述企业包括但不限于:3、不得与甲方客户或竞业单位进行任何形式商业接触,包括为提供信息与服务、收取订单等可能对甲方营业产生不利影响的任何行为,不论乙方是否获益;4、不得怂恿、诱使、劝说公司的其他员工到任何甲方竞争单位或可能泄露甲方商业秘密的任何单位任职;
3、5、在入职新用人单位前向甲方书面说明新用人单位的名称、行业、性质和主营业务等信息;6、乙方入职新单位后每季度第一个月亲自送达或挂号邮寄的方式向甲方提供履行竞业限制义务的证明材料,包括但不限于新就职单位的证明及乙方作出的保证履行竞业限制义务书面承诺等;7、不得有其他任何形式的可能给甲方造成任何不利影响的竞争行为或可能泄露甲方任何商业秘密的任何行为。第二条:竞业限制补偿金1、在乙方离职后的竞业限制期间内,乙方履行了限制竞业义务的,有权要求甲方依照本协议有关约定向乙方支付一定金额的竞业限制补偿金。2、双方约定乙方离职后合计两年的竞业限制补偿金为:o3、竞业限制补偿金的领取时间。乙方履行竞业限制义务满
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