社会工作者《中级法规》数字型考点.docx
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1、社会工作者中级法规数字型考点第三章我国社会救助法规与政策【最新政策】1、最低生活保障制度法规与政策不计入共同生活的家庭成员连续3年以上(含3年)脱离家庭独立生活的宗教教职人员不计入低保共同生活家庭成员。低保的单独申请(1)脱离家庭、在宗教场所居住3年以上(含3年)的生活困难的宗教教职人员;(2)最低生活保障边缘家庭中一级、二级重度残疾人和三级智力残疾人、三级精神残疾人。最低生活保障边缘家庭家庭人均收入低于当地最低生活保障标准15倍,财产状况符合规定。低保申请者的家庭经济状况调查低保申请民主评议乡镇人民政府(街道办事处)应当自受理低保申请之日起3个工作日启动家庭经济状况调查。县级人民政府民政部门
2、收到乡镇人民政府(街道办事处)对家庭经济状况进行信息核对提请3个工作日内,启动信息核对程序。乡镇人民政府(街道办事处)根据家庭经济状况调查核实情况,提出初审意见,并在村/社区公示7天。低保申请的审核审批以及低保金发放低保动态管理县级人民政府民政部门收到乡镇人民政府(街道办事处)上报的材料后10个工作日内,提出审核确认意见。对低保审核确认权限下放到乡镇/街道的地方,一般应当自受理之日起20个工作日之内完成。最低生活保障审核确认工作应当自受理之日起30个工作日之内完成;特殊情况下,可以延长至45个工作日。对就业后家庭人均收入超过当地低保标准的低保家庭,给予原则上不超过6个月的渐退期。2、特困人员供
3、养法规与政策(1)特困人员对象范围城乡老年人、残疾人以及未满18周岁的未成年人,同时具备以下条件的,应当依法纳入特困人员救助供养范围:无劳动能力、无生活来源、无法定赡养、抚养、扶养义务人或其法定义务人无履行义务能力;(2)无劳动能力:60周岁以上的老年人;未满16周岁的未成年人;残疾等级为一、二、三级的智力、精神残疾人,残疾等级为一、二级的肢体残疾人,残疾等级为一级的视力残疾人。(3)无履行义务能力特困人员;60周岁以上的低保对象;70周岁以上的老年人,本人收入低于当地上年人均可支配收入,且其财产符合当地低收入家庭财产状况规定的。重度残疾人和残疾等级为三级的智力、精神残疾人,本人收入低于当地上
4、年人均可支配收入,且其财产符合当地低收入家庭财产状况规定的;无民事行为能力、被宣告失踪或者在监狱服刑的人员,且其财产符合当地低收入家庭财产状况规定的。3、特困人员救助审核与审批(1)乡镇人民政府(街道办事处)应当通过调查核实,于15个工作日内,提出初审意见;县级人民政府民政部门应当全面审查乡镇人民政府(街道办事处)调查材料,并于15个工作日作出审批决定。4、城乡医疗救助基金的管理城乡医疗救助基金管理办法规定,城乡医疗救助基金年终结余资金可以结转下年度继续使用。基金累计结余一般应不超过当年筹集基金总额的15%o5、对受疫情影响无法返岗复工、连续3个月无收入来源,生活困难且失业保险政策无法覆盖的农
5、民工等未参保失业人员,未纳入低保范围的,经本人申请,由务工地或者经常居住地发放一次性临时救助金。6、流浪乞讨人员救助的期限救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限,一般不超过10天。7、法律援助的实施(1)被羁押的犯罪嫌疑人、被告人、服刑人员,以及强制隔离戒毒人员等提出法律援助申请的,办案机关、监管场所应当在24小时内将申请转交法律援助机构。(2)犯罪嫌疑人、被告人通过值班律师提出代理、刑事辩护等法律援助申请的,值班律师应当在24小时内将申请转交法律援助机构。8、法律援助的审查程序法律援助机构应当自收到法律援助申请之日起7日内进行审查,作出是否给予法律援助的决定。决定给予法律援助的,3日内指派
6、人员提供援助。9、司法救助的标准各地应根据当地经济社会发展水平制定具体救助标准,以案件管辖地上一年度职工月平均工资为基准,一般在36个月的工资总额之内。第四章我国特定人群权益保护法规与政策1、对未成年人重新犯罪预防对于审判的时候被告人不满18周岁的刑事案件,不公开审理。3、困境儿童分类保障对于无劳动能力、无生活来源、法定抚养人无抚养能力的未满18周岁儿童,纳入特困人员救助供养范围。4、留守儿童留守儿童是指父母双方外出务工或一方外出务工另一方无监护能力、不满16周岁的未成年人。5、事实无人抚养儿童保障(1)重残是指一级二级残疾或三级四级精神、智力残疾;重病由各地根据当地大病、地方病等实际情况确定
7、(2)失联是指失去联系且未履行监护抚养责任6个月以上;服刑在押、强制隔离戒毒或被执行其他限制人身自由的措施是指期限在6个月以上。(3)事实无人抚养儿童的查验:乡镇人民政府(街道办事处)应当在自收到申请之日起15个工作日内作出查验结论。(4)事实无人抚养儿童的确认:县级民政部门应当在自收到申报材料及查验结论之日起15个工作日内作出确认。4、残疾人权益主要内容(1)劳动就业。集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的25%以上。(2)国家实行按比例残疾人就业制度。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。第五章我国婚姻家庭法规与政策1、
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