用人单位劳务合同范文3篇.docx
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1、用人单位劳务合同范文3篇下面是我整理的用人单位劳务合同范文3篇企业单位用人劳务合同,供大家赏析。用人单位劳务合同范文1甲方(用人单位)乙方(员工)名称姓名住宅性别法定代表人(主要负责人)身份证(护照)号深圳市劳动合同(适用全日制用工)深圳市劳动和社会保障局编制甲方(2、无固定期限:从年月日起,3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是(二)试用期为(试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”)。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)乙方的工作地点深圳市劳动合同(适用全日制用工)深圳市劳动和社会保障局编制甲方(用人单位)乙方(员工)名称姓名
2、住宅性别法定代表人(主要负责人)身份证(护照)号三、工作时间和休息(二)乙方每月工资元(其中试用期每月工资元)或按_执行。(三)甲方每月一日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。(五)甲乙双方对工资的其他约定定五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方根据国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。深圳市劳动合同(适用全日制
3、用工)深圳市劳动和社会保障局编制甲方(用人单位)乙方(员工)名称姓名住宅性别法定代表人(主要负责人)身份证(护照)号(四)甲方为乙方提供以下福利待遇六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的平安和健康。(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。(三)乙方从事作业,可能产生职业危害,甲方应实行防护措施,并每年组织乙方健康检查次。(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命平安和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。
4、七、规章制度(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守平安操作规程和职业道德。(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。八、合同变更甲乙双方经协商全都,可以变更合同。变更合同九、合同解除和终止(-)甲乙双方协商全都,可以解除合同。(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:1、未根据劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未准时足额支付劳动酬劳的;深圳市劳动合同
5、(适用全日制用工)深圳市劳动和社会保障局编制甲方(用人单位)乙方(员工)名称姓名住宅性别法定代表人(主要负责人)身份证(护照)号1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。(A)有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、乙方开头依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6、法律、行
6、政法规规定的其他情形。十、经济补偿(一)符合下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿:1、甲方依据本合同第九条第(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商全都解除劳动合同的;2、乙方依据本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的;3、甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的;4、甲方依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的;5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外,依据本合同第九条第(八)项第1目规定终止固定期限劳动合同的;6、依据本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定终止劳动合同的;7、法律、行政法规规定的其他情形。(二)甲乙双
7、方解除或终止本合同的,经济补偿的发放标准应按劳动合同法和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的,应在乙方办结工作交接时支付。十一、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。姓名住宅性别法定代表人(主要负责人)身份证(护照)号用人单位劳务合同范文2甲方(使用部门)名称:乙方(受聘人员)姓名:根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定,经双方公平协商,订立本劳动合同。一、使用岗位及期限甲方聘用乙方在岗位工作。期限自一年月一日起至一年月日止。二、工作
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