功能齐全、各司其职的园区团队分析.docx
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1、如何组建导读:功能齐全、各司其职的团队长什么样?.园区成立之初,有很多工作要做。但其中最关键、最紧迫的任务当是快速组建一支功能完备、体制健全的专业化、职业化园区队伍。但话说回来,园区组织结构并不固定。由于园区的类型茫茫多,不同主体(政府主导or企业主导)、不同性质(工业用地or商业用地,销售or招商)、不同诉求(产业招商or写字楼招租)、不同规模的产业园,其组织架构与具体职能千差万别,无法一概而论,更不能生搬硬套。因此,今天笔者和大家分享的园区组织结构,目的是提供一个设计思路,帮助大家理顺园区的工作任务与组织构架,最后再结合自身项目情况,删繁就简,设计出最适合自己的团队组织方案。正文:在笔者看
2、来,一个成熟的园区组织架构,应包含七个主要部门(模块)。(本文只考虑园区的招商运营环节,开发环节的投资拓展部、工程管理部等不在讨论之列。)01总经理总经理是园区对外进行业务活动的全权代表,也是项目的代言人。一般来说,总经理的权力大小与园区(企业)规模有关。在中、小民营园区,总经理是整个组织内最高的管理者;若是在规模较大的组织里,总经理所扮演的角色通常是项目负责人,涉及重大决策依然要集团公司拍板;在股份公司,总经理由董事会聘任,对董事会负责;而在政府园区,主要领导称为管委会书记、主任,人员由组织任命。总经理的职责主要包括:1、全面主持园区各项工作,负责制定规章制度、拟写经营目标、经营战略、经营计
3、划等并组织实施,对项目结果负责;2、利用总经理身份,协调政、产、学、研、金各方关系,提升项目能级,树立项目品牌形象;3、负责重大项目的招引、谈判与(招商谈判中)重大决策的拍板;4、负责团队组建与人员管理;5、审核园区经营中的合同签订、费用支出与报销。副总经理是总经理的副手,主要任务是协助总经理制定并实施园区经营战略、经营计划等政策方略;但与总经理专注战略层面不同,副总经理多以具体实施为主,可能具体负责其中某一个或某几个环节,也可能直接兼任部门总监。总经理助理明面上是总经理的大管家,这个职位说大也大,说小也小,在一般的中小园区,这个职位可能只是高级行政,有些还会兼管人事工作;而在大型企业或者国企
4、内,这个岗位的职级相当于公司副总(也可能是升任副总前的过渡岗位),职责上更偏向战略或商务方向。02园区发展部区发展部又称战略规划部或产业策划部,是园区的智囊团和参谋部,部门主管领导为发展部总监,下设策划与品牌两个条线,主要负责园区的战略研究、产业规划、营销策划等策划与研究工作;有些大型企业也会把发展部从园区运行体系中剥离,直接由总经理领导,负责新事业的拓展。主要职责包括:1、负责研究宏观经济形势与行业发展趋势,为公司重大决策提供理论依据;2、负责产业结构分析、投资环境分析、竞争对手分析、产业趋势分析等各类研究与分析工作;3、负责研究园区总体定位,包括产业定位、项目定位、政策策略、空间策略(空间
5、布局、土地/户型策略、装修策略、定价策略)等;4、负责园区的产业规划、产业(链)研究,并编制产业招商地图;5、负责制定园区推广策略,制定推广方案和预算,并对推广转化效果负责;6、负责园区品牌工作的具体执行,包括推广活动策划、宣传物料制作、文案撰写、媒体渠道投放、网站、公众号运营、危机公关等;(5、6两条为品牌工作,也有园区会把品牌条线独立成一个部门,或者归到运营服务部)7、负责园区新事业的拓展。03产业招商部产业招商部是园区的核心部门,也是区的钱袋子。产业招商,顾名思义,就是负责招商引资相关工作。但在产业招商(政府园区)和园区招租(民营园区出租)中,招商部的职责并不相同,在产业招商中,招商部的
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