煤矿安全生产理念红头文件W.docx

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1、iff矿发（2023）号*煤矿关于下发煤矿安全生产理念及管理制度的通知矿属各单位：为了进一步提高我矿安全生产的管理水平，使之尽快适应高标准现代化矿井生产的需要，进一步使煤矿安全生产的管理工作标准化、制度化、科学化，根据煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）（2023年）要求，我矿经研究决定下发煤矿安全生产理念及管理制度，望各部门牢记并在生产过程中不断学习与创新。.附煤矿安全生产理念的建立、公示、宣贯和修订制度附煤矿安全生产理念（此页无正文）*岔煤矿年月日主题词：关于安全生产理念通知抄报：矿领导各相关部门、科室档（二）*煤矿办公室年月日印发安全生产理念的建立、公示、宣贯和修订制度为

2、认真贯彻落实煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法（试行）（2023版）要求，加强煤矿的安全生产基础管理工作，全面体现以人为本、生命至上的核心思想，特制订本制度，用于指导淮北矿业西北分公司沙沟岔煤矿安全生产理念的建立、公示、宣贯和修订工作。第一条为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理。”的方针，保障安全生产理念的建立，结合本矿实际情况，特制定本制度。第二条凡在本矿负有安全生产责任的领导机构、部门、科室、其他生产组织负责人、生产岗位岗位工等，均须按本安全生产理念进行安全生产作业，并对安全作业执行情况实行单位负责，逐级履行，进行目标管理，考核奖惩。第三条煤矿主要负责人是全矿安全生产理念建立工作

3、的主要执行负责人。各级部门人员在煤矿安全生产理念的指导下和本部门安全负责人领导下，监督检查安全生产理念的实施情况，具体执行安全生产理念的落实工作。第四条安全生产理念建立由煤矿主要负责人组织实施。各级部门成员，在本级部门负责人领导下，协调部门内的安全生产工作；确定安全生产理念目标，按期考核；提出奖励和处罚的意见，经本级部门负责人批准后，由安监部审核执行。第五条煤矿安全生产理念须按下列规定建立：1、煤矿的第一负责人全面负责本矿安全生产理念的建立、组织、实施，实行目标管理，逐级落实，与本矿的工作、经营、生产和劳动安全同计划、同布置、同落实、同考核、同总结。2、建立安全生产理念委员会(领导小组)：组长

4、：副组长：成员：矿副总工、各部门负责人下设办公室，办公室设于安监部，安监部部长*兼任办公室主任，具体负责安全生产理念相关工作。3、认真贯彻煤矿安全生产法规、规章，根据当地人民政府的要求，建立、履行本矿安全生产理念，制定安全理念行为落实指标、细则，保证实现安全理念目标。4、制定规划：(1)对本单位的安全生产理念、状态进行初始评估。(2)对本单位的安全生产理念进行设计、确定。第六条本制度于修订，安全工作围绕理念进行开展。第七条本制度于*煤矿安监部建立。第八条本制度具体执行中的问题，由淮北矿业府谷分公司沙沟岔煤矿安监部负责解释。第九条本制度规定自年月日起施行。第十条公示内容：煤矿安全生产理念。第十一

5、条公示的形式：本煤矿公开方式：主要是在行人井口等显著位置制作公开栏进行公示，并配合职工微信工作群公告的方式进行公示。第十二条公示的要求：(D安监部部长负责公示工作的总体部署、组织协调工作，并对全矿公示工作进行指导和督查。安全副矿长负责确保公示内容真实、全面。保证公开内容全公开、全透明。(3)属于主动公示范围的信息，应当自该信息形成或者变更之日起7个工作日内予以公示，公示形式为长期公示。(4)实行公示工作责任追究，对拒不实行公示或按规定应该公示的不公示，弄虚作假，工作失职，承诺不兑现，依据有关规定追究相关人员的责任。第十三条安全生产理念的宣贯目的：为更好的做好煤矿安全生产工作，确保安全生产理念深

6、入人心,进一步让安全生产理念发挥导向功能、凝聚功能、激励功能、辐射同化功能，同时也让广大职工和社会对我矿安全生产理念落实情况起到监督和反馈的作用。第十四条安全生产理念具体宣贯工作由安监部牵头各部门、科室配合，做到全员宣贯Q第十五条宣贯方式：建立分级分层、集散相结合的宣贯方式。煤矿统一组织相关科室、部门、岗位进行统一学习、共同研究讨论后期由区队、班组进行分散学习、各自学习，了解、熟悉、掌握安全理念宣贯内容。(D煤矿统一组织宣贯；(2)显著位置制作公示栏进行宣传；(3)利用班前会进行宣贯；(4)利用安全知识竞赛、安全生产月活动等进行宣贯；(5)重点加强对新入职职工的宣贯；(6)分管矿长不定期对分管

7、范围部门、科室进行宣贯；(7)部门、科室不定期对分管区队、班组人员的宣贯。第十六条安监部针对宣贯效果开展调查、跟踪，对宣贯内容掌握较差人员，再集中进行相关培训，直至所有人员都了解安全理念宣贯内容为止。第十七条安全生产理念的修订目的：为确保安全生产理念能够充分发挥安全效能，进一步全面完善安全生产理念以及确保安全生产理念的与时俱进。安全生产理念修订的第一责任人为煤矿主要负责人，由第一责任人负责组织相关修订工作。第十八条修订流程：(D准备和摸底阶段第一负责人组织安全生产理念委员会成立修订工作小组，明确职责和任务。开展安全生产理念的摸底工作，整理所需修订的内容。(2)评审阶段修订工作小组负责对修订的内

8、容进行讨论、分析、评审，确保安全生产理念的实用性、有效性和与时俱进性，并提出评审意见。(3)修订阶段按照“废、留、改、立”的原则对安全生产理念进行修订，对以往不符合当前发展要求或与现行的法律法规及文件精神不符合的内容，予以废止；对符合形势政策和法律要求的文件，予以保留；部分内容不合时宜的文件，予以修订：管理制度存在空白的，结合公司实际情况予以建立新的规章制度。如国家法规、政策导向发生变化，安全生产条件发生重大变化，要及时按要求进行修订。(4)修订后宣贯阶段安全生产理念修订工作完成之后，安监部将最后审定的安全生产理念总结整理，向煤矿及时公布，最终及时组织对全矿人员进行宣贯。第十九条煤矿安全理念如

9、有需要则每年进行一次更新、补充，每三年进行一次修订。后期安全生产理念内容修订于综合会议室进行。及时更新完善理念内容，确保煤矿安全持续稳定发展。*煤矿安全生产理念安全生产理念内容：人人尽责、人人享有，树牢红线、坚守底线；科技兴安，持续推进“四化”建设；安全生产大于天，保安全就是保生产；保障职工合法权益，改善职工生活环境，提升职工幸福指数。安全理念内涵：(1)煤矿最大最危险的隐患是人的不安全意识和行为。在煤矿生产中80%的安全事故是由“三违”造成的。然而“三违”是人的自身习惯，生产与安全是一个整体，就像人的左脑和右脑，也许只是在人的一念之差就会造成血的教训。全体员工必须牢固树立安全生产红线意识，坚

10、决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,确保矿井安全生产。(2)依靠科技助推企业高质量发展。“四化”建设是行业发展必然趋势，是企业发展的必然选择，也是适应经济发展新常态、转变煤炭经济发展方式、提高发展质量的客观需要。通过加快矿井“机械化、自动化、信息化、智能化”建设步伐，达到科技兴企，实现效益最大化的目标。(3)“珍爱生命、安全为天”。最宝贵的是生命，有了生命才有幸福。为了自己和他人的生产安全与家庭幸福，只有人人重视安全，做到自身的安全自己管，他人的安全我也管，企业的安全大家管，人人抓好安全才能实现人矿平安。(4)安全是企业最大的效益，安全是员工最大的幸福。无论是企业还是个人，只要有了安全，才能拥有其他一切。安全是“1”，其它都是“1”后面的“0”，只有“1”存在，后面的“0”才有意义。只有每位员工在工作中做到不违章、不违规、不违纪，保证安全生产，企业才能创造最大效益。员工在企业的主人翁地位才能更加凸显，收入水平才能稳步提升，幸福指数才能不断提高。员工在企业的获得感、安全感、自豪感才能不断增强。