形势任务教育实施办法.docx

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1、公司形势任务教育实施办法1目的和适用范围11目的为规范XX信息技术股份有限公司(以下简称公司)形势任务教育，提升形势任务教育的有效性，引导广大干部员工进一步认清形势，直面挑战，提升能力，充满激情地投身公司改革创新、转型发展，特制定本管理办法。1.2适用范围本管理办法适用于公司形势任务教育。2职责2.1 党群工作部(人力资源部)是形势任务教育的责任部门，主要负责：(1)制订形势任务教育实施办法和其他有关规定；(2)制订年度形势任务教育计划；(3)负责公司形势任务教育材料的策划、编制、发放；(4)指导、检查、督促各单位有效开展形势任务教育；(5)负责公司形势任务教育材料的保密和存档工作。2.2 各

2、单位是形势任务教育的具体实施部门，主要负责：(1)积极向公司党群工作部(人力资源部)推荐形势任务教育相关方案、材料；)/1777O2345ft/(/(/(/(及时在各单位内开展形势任务教育；开展形势任务教育的有效性调查，并及时改进；负责各单位内形势任务教育材料的编辑、发放；负责收集各单位内员工的意见和建议，并向公司党群工作部反3控制程序3.1形势任务教育的内容发布日期:实施日期:xx15形势任务教育材料的来源包括上级下发的形势任务教育材料、重要会议材料、领导重要讲话、重要热点话题等，内容包括全面从严治党、公司战略规划、深化改革、安全生产和节能环保、依法治企、“双争”活动等。形势任务教育材料一般应遵循及时性原则，原则上应该定期发布。3.2形势任务教育的开展各级领导人员带头学习形势任务，在学深悟透的基础上，带头开展逐级宣讲，确保受欢迎、全覆盖、有实效。积极拓展宣传教育方式手段，全面提高新媒体运用能力，综合运用微信、网站等，迅捷且生动形象地开展教育。4文件修改变更记录XX（管理）文件修改变更记录文件编号：xx15修订部门：党群工作部（人力资源部）序号修改原有修改后版本号修改人修改日期修改内容拟稿：日期:审核：日期:发布日期：实施日期：