市报送信息类型及参考模板.docx
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1、附件赤水市报送信息类型及参考模板一、问题类(动态信息)基层反映五种情况影响农户再次参与土地流转积极性应予关注土地流转工作规模展开以来,相关签约土地陆续到期,相当一部分农户因为主、客观因素,反映不愿续约流转或表示有思想顾虑,给涉农产业规模发展带来一定影响。一是流转费用保障弱,打击农户主动性。基层普遍反映,由于现行政策法律体系缺乏强有力的监管和约束机制,地方缺少土地流转风险保障金等以丰补歉的制度保障,相关部门不能在业主正常经营期间介入督查、监测,绝大多数业主采取分年付租金,使得土地流转风险居高不下,不时有业主经营不善倒闭、“瘫痪”“跑路”,流转协议非正常性中止、农户土地租金长期拖欠或“打水漂”等情
2、况多发,从根本上打击了农户信心。据*村徐某反映,2012年该户与前往双凤镇投资的私人老板签订5年合同发展油茶、刺梨项目,在领到3年租金后,因老板投资失败“跑路”,2015年后的租金至今未得;*村高某表示,该户2017年将土地流转给私人种草发展养兔产业,约定每亩每年400元,但一直被拖欠租金,2018年下半年打算不再流转。二是产业发展见效慢,降低农户积极性。随着产业结构调整加快,经济作物所占比重日增,尤其是核桃、花椒、茶叶等作物生长周期长,需要长期投入,业主资金大部分用于种苗采购、劳务支出和后期管护,少部分用于支付每年土地租金,加之受气候、技术或管护等因素影响,部分产业产出低于预期、甚至绝收,入
3、不敷出。此外,具体流转中,部分项目采取“固定租金+入股分红”的模式流转土地,在业主长期空转不能给付租金的情况下,相关农户看不到产业发展及分红的希望,自行将作物铲除恢复耕种。如,*村300余户村民,2014年将1800亩耕地流转给永兴合作社种植茶叶,由于该合作社栽种茶叶大面积死亡,且从2015年起未付土地租金,部分村民已陆续挖掉茶叶复耕;*村花椒、核桃项目,*银杏树项目,*项目,因产业成长期在25年,项目产生效益周期过长,经走访部分涉及农户,均表示担忧和动摇。三是比较收益差距大,影响农户参与性。当前,全省土地流转因土质不同,签约费用标准不一,一般为肥地500600元/亩/年、瘦地300400元/
4、亩/年、荒地200300元/亩/年。据测算,以仅种植玉米不套种土豆、黄豆等为例,1亩土地产玉米约900斤,按市价约1元/斤计算,亩产价值约900元,除去种子、肥料、烘干玉米所用煤炭等生产必要支出约300元/亩,1亩土地纯收益约600元。经比较,尤其是完全靠土地收入、没有一技之长的农户,更不愿意将耕作的土地进行流转。据走访*村王某,该户反映有土地14亩,流转费400元/亩/年,未达到期望值600元/亩/年,仅愿意将12亩流转;*村祝某表示,该户4人种有5亩土地,2017年产玉米约5000斤、土豆约2000斤,养有1头牛、4头猪、25只鸡、2只鹅,仅售卖1头牛、2头猪的收益就高于本村流转收入,没有
5、兴趣参与流转。四是退出复耕产能差,增加农户不确定性。部分粮食产量高的耕地流转后作为产业发展用地,翻犁次数减少,容易导致耕地板结,肥沃程度降低,若产业失败进行复种复耕,将面临农作物减产降质的风险,由此带来对收成不确定性让农户对土地流转产生顾虑。据*袁某反映,自有年产蔬菜、辣椒、土豆等4000余斤农作物的3亩多肥地流转入本村合作社种植银杏树,银杏树种植易导致土地板结、树根盘结,若产业失败再收回土地复耕,农作物产量将不如前,影响家庭生产收入,对此该户表示忧心忡忡。五是传统思维影响大,减弱农户能动性。农村生活水平不断提高,居住环境进一步改善,但部分农户仍受“有钱就修房”思维影响,农村资金过多的向建房转
6、移,忽视产业发展,达不到资金积累的效果,家庭经济收入长期处于“入仅敷出”的状态,导致农户对土地流转参与产业发展的重视程度不够,流转意识不强。此外,农户长期受到传统“存粮”思想影响,农业生产带来的资产保留让农民心里有底,但忽略了农业收益转化率低的事实,保留着“家中有粮,心里不慌的观念,促使农户用地种粮也一定程度影响土地流转率。(赤水市委办)二胎政策带给女干部“生”与“升”的难题2016年全面二孩政策实施以来,得到全国各地家庭积极响应,特别是内陆县城家庭生育积极性较高,二胎政策就是广大独生子女家庭的福音。但是,面临家庭和事业的两难,女干部不得不有所妥协、有所侧重、有所放弃,或是迫于家庭压力,或是考
7、虑到独生子女孤独、负担重等因素,她们大多会选择生二胎,内心充斥着诸多无奈和担忧。一是工作生活难协调。历来“男主外、女主内”的传统观念增大了女性进入政治领域的难度,进而造成了男女从政的社会环境不平等,影响女干部的选拔和使用。女干部产假158天后回归工作岗位,继续哺乳和照看孩子成为一大难题。虽然女职工劳动保护特别规定第九条已明确规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间,女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。但事实上,由于基层工作点多面广压力大,很多女干部产假结束后便全身心投入工作,万般无奈之下只能给嗷嗷待哺的孩子断奶,等到孩子上幼儿园,放学时间与
8、下班时间又不协调,根本无法亲自接送孩子。因此,照顾孩子的事情,只能依赖年迈的父母或者高价雇佣“不放心”的保姆。父母日渐年迈,不但不能悉心照顾,还要变相“啃老”,要求他们为了孙儿忙里慢外,内心深感愧疚,着实难以弥补。二是家庭关系难和谐。“五加二、白加黑”的工作新常态下,各类迎检、住乡、值班、驻村等占据了本该属于陪伴父母孩子的个人时间。很多乡镇女干部一个周甚至一个月都难得回一次家,完全顾不上家里“上有老下有小”的急切期盼,家人生病住院、学校亲子活动无法“到岗”,亏欠父母、愧对子女、忽视丈夫,极易引发家庭问题、信任危机、夫妻矛盾,更严重的是在孩子情感意识迅速发展的关键时期,亲子关系难建立,对孩子身心
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