大学生就业意向调查报告.docx
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1、大学生就业意向调查报告导言:就业对于大学生而言是人生的一次重要选择,每个大学生都希望自己在社会上能有一个适宜的位置,能充分运用所学知识为社会做奉献,实现自身价值。随着我国高校不断扩招,大学生人数的日益增长,全国范围内就业形势越来越严峻。再加上金融危机的强大冲击,无疑使大学生的就业变得更加困难。当今大学生就业问题已经成为社会热点问题,对于每个大学生来说,及早规划自己的职业生涯,确定奋斗目标,才能在竞争剧烈的就业环境中处于不败之地。大学生是国家开展的栋梁之才,是祖国未来的接班人,大学生就业问题直接关系到我国社会主义现代化的进程,关系到社会的繁荣和稳定。因此,我们有必要对大学生就业意向进展调查,以有
2、效引导和鼓励大学生树立正确的就业观。一、调查对象及方式此次调查对象为各年级大学生,通过随机问卷的方式获取他们关于就业意向的各方面信息,包括就业期望、就业意愿、就业价值观等,然后利用相关工具对其进展统计分析。在此次调查中,共发放问卷IOO份,回收有效问卷100份,有效回收率100的具有统计意义,其中男生占49乐女生占51机二、现状及问题描述1、大学生对目前就业形势的看法:通过图表可以看出,超过一半的学生认为就业形势严峻,找工作难;3现的学生认为就业形势正常;而觉得形势较好,就业容易的学生只占12%由此可知,大局部学生的就业压力还是很大的。2、大学生认为在就业时什么最重要:根据数据显示可知,65%
3、的大学生认为个人能力对比重要,认为专业重要的有13乐学校、关系则各占5强和10机因此,大学生普遍认为在就业时个人能力是最重要的,只有能力出众,才能在人才济济的公司中脱颖而出,在工作中实现自己的价值。3、大学生毕业后的去向:调查数据显示,毕业后直接就业的大学生占3现,选择升学的占27队自主创业的占14%,考公务员的占12%,出国的占7%,而暂时不就业的学生有6双调查时发现,很多同学通过升学的方式来暂时绕开就业问题,希望在象牙塔中逃避现实。也有一局部同学有自己的开展追求,希望通过自己创业来实现理想。4、大学生毕业后选择哪种方式就业:根据上图所示,大学生中有31%的人会选择自己去人才市场找工作,也有
4、31%的人选择在网上投简历选择公司,18%遵循父母或亲戚的意见,18%的人通过其他方式就业,只有2%的人会选择通过朋友介绍。可以得出,自己找工作和在网上投简历仍是当前大学生就业的主要途径,形式对比单一。所以学校应该积极努力与社会上的企业密切合作,拓展大学生的就业渠道。例如校企合作、定向培养等。在大学生努力提高自身素质的同时,学校、社会也应该为大学生创造良好的就业环境和多渠道的就业方式,促进大学生就业。5、大学生就业初能承受的最低工资:根据调查结果分析:对于首份工作,大学生对他们的工资期望有以下:1000以下的为0,1000-1500占了6%,1500-2000占了21%,2000-2500占了
5、40%,2500-3000占了15%,3000以上占了18%0由此得出:大局部学生对于自己毕业后的第一份工资的期望差不多在2000-2500之间。6、大学生在择业时优先考虑的主客观因素:主观因素:客观因素:根据数据显示,在主观因素上,有一半的学生对比注重自己在单位的未来开展,希望能有适宜的开展时机;在客观因素上,尽管毕业生的待遇普遍对比低,但仍有42%的学生希望有一个好的待遇。可以得出结论:当今大学生在就业时更看重有利于自身未来开展和和薪金待遇高的工作。7、大学生首选就业地区:由上表可知,大学生首选就业地区为大城市,比例到达38%,选择回家乡工作的占25%中小城市为17%。虽然大城市压力大,竞
6、争剧烈,但大城市确实有很多优势,比方:就业时机多、工资待遇高、个人进步快等,而相比于大城市,中小城市可能在某些方面存在缺乏和缺陷,但其也有大城市无法对比的优势。如:生活质量高、人际关系亲密、城市文化突出等等。所以,大学生在择业时,应该选择适合自身开展的地区,不一定非要局限在大城市。8、大学生从哪方面为就业做准备:选项小计比例刻苦学习努力提高学习成绩4040%考取各种资格证书6363%积极参加各种社会活动,了解社会73I73%经常了解社会信息5252%此题有效填写人次IOO根据数据显示,大学生普遍认为考取各种资格证书和积极参加各种社会活动,了解社会很重要。这固然可以为就业做一个充分的准备,但如果
7、只是盲目的跟风,没有规划地考取证书,也无疑是在浪费时间。三、调查结果分析通过本次调查可知,大学生在择业方面存在着一些问题。1大学生对就业形势的认识缺乏。大学生长时间待在学校里,很少了解到如今社会上具体的就业形势。导致很多大学生对就业问题的认识是不清楚的,严重偏离现实。同时,就业形势的严峻也加大了大学生学习的压力。2 .大学生个人期望过高。现在的大学生往往只看重工作待遇好、工作环境优越且具有良好开展空间的职业,而对于相对较低的工作岗位则缺乏兴趣。当今大学生不能对自身能力水平及就业市场状况进展正确的认识和评估,不能形成较为理性的择业行为。这些会导致大学生在择业时不可防止地具有某种较高的职业期待,从
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