关于员工劳动合同续签有关事宜的请示报告.docx
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1、关于员工劳动合同续签有关事宜的请示领导:我公司于 年月,因履行 项目需要,招聘了部分员工,该部分员工劳动合同即将到期,现将有关问题作如下汇报:(一):关于员工劳动合同续签有关事宜的请示自年2月份起,公司与部分员工的劳动合同即将到期,面临是否续签、二次签定劳动合同的年限为几年的情况。现就有关合同签订情况作如下分析:一、劳动合同签订年限按照有关规定共有以下几种情况:1、合同年限:3个月以上不满1年;试用期:小于1个月;2、合同年限:1年以上不满3年;试用期:小于2个月;3、合同年限:3年以上不满5年;试用期:小于6个月;4、合同年限:5年以上不满8年;试用期:小于6个月;5、合同年限:8年以上不满
2、10年;试用期:小于6个月;(连续工作满10年以上应签订无固定期限劳动合同)6、合同年限:无固定期限,试用期:小于6个月;7、连续二次订立固定期限劳动合同,续订应签订无固定期限劳动合同。二、公司员工目前合同签署情况及合同期限面临到期人员统计:1、至年1月日统计,公司现有员工人,首签合同时间年1月1日,期限年。2、目前公司与员工签署的合同期限为2年,试用期2个月。年合同即将到期人员共人。分别为:员工,年2月26日到期;员工,年1月1日到期;员工,年2月28日到期;员工,年1月1日到期;员工,年3月18日到期;员工,年3月20日到期。以上详见附件:员工花名册暨劳动合同签署年限统计表。三、关于劳动合
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