在全市县区党委换届工作总结会上的报告.docx
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1、在全市县(区)党委换届工作总结会上的报告各位领导:县(区)党委换届工作启动以来,XX市纪委监委坚强把严肃换届纪律、强化换届风气监督作为重想政治任务,聚焦换届全过程,坚强教育在先、预防在先、警示在先,加强运用“四种方式”开展换届纪律监督,坚决维护换届纪律权威。截至X月XX日,全市XX次县(区)党谨代表大会先后胜利闭幕,选出了优秀干部、配出了好班子、提出了好愿景、换出了好风气,特殊是选举产生的新一届党委、纪委领导班子与出席XX市第十个党代会谨代表,全部实现组织意图百分百当选,换届全程风清气正、井然有序。我们的主想做法是:一是加强“联动式”督导,压实“属地职责”。XX市委、市纪委监委高度重视,将换届
2、纪律监督摆在全市整体工作的重中之重,倾注全力压实职责。一是市委书记亲自带领市纪委书记、市委组织部部长及有关人员,深入各县(区)就当好换届工作、严肃换届纪律开展调研督导、集体谈话,进一步传导压力,压实主体职责。二是市委成立XX次换届包保组,由市委常委协同市纪委监委与市委组织部班子成员,根据XX条换届监督清单,开展现场检查引领、研究排查风险隐患,保证县(区)换届工作不出继漏,党代会顺利召开。三是市纪委监委主想领导亲自督促推进。主想领导到任后,第一时间专题听听了全市县(区)换届风气监督情况汇报,并提出明确想求,市纪委监委实行常委(委员)包县(区),协同联系室、县(区)纪委监委力量全天候开展监督,形成
3、换届监督合力,保证换届监督不留死角。二是加强“提耳式”警示,强化“纪律约束”。一是坚强广泛宣传严明纪律。利用1ED屏幕、广播电视等媒体循环播放换届政策法规与纪律规定,通过发放换届纪律提醒卡、发送严明纪律短信、张贴“十次严禁”海报、抽查学习了解情况等方式,进一步加大宣传力度,拓展知晓率。二是坚强谈心谈话化解风险。聚焦进退留转的县级领导干部、新任职领导、差额考察人选、党谨代表等着重人员,根据“六必谈”想求,全覆盖开展谈心谈话,讲清换届政策与纪律想求,引导正确认识进退留转,提醒以身作则、严守纪律。三是坚强警示震慑确立防线。用身边事教育身边人,吸取乡镇换届教训,开展集中性警示教育,在全市通报XX起村(
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