国家开放大学一网一平台电大《会计信息系统》形考任务4网考题库及答案.docx
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1、国家开放大学一网一平台电大会计信息系统形考任务4网考题库及答案简答题1.什么是薪酬管理?薪酬管理的主要内容有哪些?答:(1)薪酬管理是指组织为了实现人力资源管理目标而进行的薪酬决策、薪酬服务、薪酬沟通和薪酬调整的过程。(2)基本内容依据不同的标准可以将薪酬管理进行不同的分类:以工作的业务职能来看,可将薪酬管理分为工资管理,福利管理;以工作的性质职能来看,可将薪酬管理分为计划决策、规划设计和行政管理。2 .什么是合同管理?合同管理可能涉及到的单据和会计记录有哪些?财务共享服务中心下的合同管理有哪些优点?答:合同管理就是对企业和企业的各种合同进行统一的检查和管理。在合同管理中,可能涉及到的单据包括
2、合同文件、委托书、收付款凭证、履约证明等。这些单据需要按照合同约定进行存档和管理,以便在需要的时候能够有效地核对和查找。同时,会计记录也是合同管理的一部分,例如收入确认、费用分摊等,这些记录需要按照财务会计准则进行处理。财务共享服务中心是指企业中将财务各部门的任务和职责整合起来,形成一个统一的服务平台,实现财务管理的集中化。在合同管理中,财务共享服务中心可以起到重要的作用,例如通过财务共享平台实现合同的数字化管理和流程控制,自动标记合同期限和预警提醒,减少人工处理。此外,财务共享服务中心还可以为合同的付款、收款、资金审批、成本核算等提供便利和支持。3 .搜集相关资料,请分析相对于传统财务模式,
3、财务共享服务中心下的税务管理有哪些改进?答:相对于传统财务模式,财务共享服务中心的税务管理有以下改进:专业化程度提高:财务共享服务中心由专业的税务团队负责税务管理,能够提供更专业、更高效的税务服务,从而提高企业的税务管理水平。降低成本:财务共享服务中心通过集中管理、优化流程等方式,可以降低企业的税务成本,例如避免重复缴纳税款、减少税务争议等。提高效率:财务共享服务中心通过引入先进的信息技术和自动化工具,能够大大提高税务管理的效率和准确性,例如自动化数据录入、智能化风险预警等。加强合规性:财务共享服务中心能够帮助企业加强税务合规性管理,例如及时更新税务法规政策、规范企业税务行为等,从而避免税务风险和损失。
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