县民政局2023年上半年党建工作总结精选八篇样本.docx

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1、着力提高党内政治生活质量。（二）强化党建实效，推动全面发展。以抓实基层和建强支部为主线，以党建促业务推动民政各项工作落地生根。一是抓实党的二十大精神学习教育，强化政治素养提升。组织党员集中学习了*次，参学率100%,组织干部职工开展专题研讨*次，到帮扶村讲授专题党课*次，惠民政策宣讲*次，发放征求意见函*余份，面对面听取群众意见*人次，共查找出问题共*条，对查找出的问题，制定整改方案，全部整改到位，切实将思想和行动统一到党的二十大精神上来；今年以来，培养入党积极分子*名，预备党员*名，在民政系统打造县级党支部示范点*个，举办党务知识培训I*次；同时，积极开展“我为群众办实事”实践活动*余次，推

2、动党员“亮身份、树形象、显作用:二是抓实社会组织党建工作，强化党建示范引领。截至2023年5月底，全县社会组织*个，党员*余人，单建党支部*个，联建党支部*个，功能型党支部*个（教育、科技、扶贫领域），其中，隶属社会组织党委的党支部*个，党建工作覆盖率达到了100%；今年以来，培养入党积极分子*余名，发展预备党员*名，*名隐身”党员、口袋”党员主动亮明身份，*名“失联”党员重新纳入党组织管理，*名党员组织关系转入社会组织党组织，及时纳入组织的有效管理；广泛开展以“党员找娘家”“党员亮身份”为主的党建活动，扎实开展党员组织关系排查，建立流动党员管理档案；同时，社会组织领域在打击整治非法社会组织专

3、项活动中，充分发挥党员、入党积极分子的监督作用，展示新时代共产党员的优良风貌。三是抓实党风廉政建设工作，强化和谐民政建设。聚焦城乡低保、特困供养、残疾人、孤儿及事实无人抚养儿童等特殊困难群体，准确把握社会救助政策，兜住兜牢民生保障底线，及时足额发放各类民生保障资金*亿元；持续巩固拓展脱贫攻坚成果，充分发挥民政牵头职能，扎实做好低收入人口动态监测和常态化帮扶工作，联合医保、教育、人社等部门，通过“基本生活救助+转介服务+专项救助”累计为*万名低收入人口实施各类救助*万人次；认真落实困难群众主动发现机制，对因疫情影响、因病、因意外事故等导致基本生活困难的家庭及时给予临时救助，累计为*名困难群众发放

4、临时救助金*万元，其中：通过走访排查，主动救助*人次。（三）持续正风肃纪，狠抓作风建设。始终把作风建设作为一项政治任务，常抓不懈，坚决整治侵害群众利益的行为，努力营造风清气正的干事创业氛围。一是认真开展“四项”专项整治。通过自查、设置举报电话和举报箱、主动说清问题等多种方式认真开展党员干部“赌博敛财”、利用地方名贵特产谋取私利问题、领导干部违规经商办企业、违规收送或利用高档香烟谋取私利问题“四项”专项整治，增强防腐自觉性，拧紧思想“总开关”，培树良好作风。二是扎实开展对上级决策部署落实情况的监督检查。结合工作实际,分组分片开展了低保等困难救助对象开展实际情况的监督检查，对检查所发现问题及时向乡

5、镇发放问题整改函、提出整改建议、落实整改时限，并扎实开展问题整改“回头看”，确保整改实效；大力整治对上级决策部署落实不力、执行走样、推进缓慢等问题，确保上级各项决策部署落到实处。三是切实转变工作作风。以县委“*”为主线，利用主题党日积极开展思想政治教育、廉政教育，建立“周汇报、月督导、半年验靶”工作机制，纯洁队伍，涵养干事激情；今年以来，依法依规快速办理群众反映的问题*件，切实做到件件有着落，事事有回音，真正把作风建设成果转化为推动各项工作的强大动力。二、存在的问题上半年，县民政系统党建工作虽取得了一定的成绩，但也存在一定差距。一是对党建工作重视度不够。尽管对党建工作重要性的认识到位、态度坚决

6、，但由于人员紧缺，工作量大，导致工作推动乏力，因此在实际工作中存在重业务轻党建的现象，党建工作存在以会议落实会议、以文件落实文件现象，上面怎么安排就怎么做，缺乏系统、科学的工作思路，对党的思想建设、组织建设、队伍建设等方面安排部署多，具体落实差，效果欠佳，致使党建工作缺乏特色亮点。二是部分基层党组织服务能力不强。与服务改革、服务发展的新形势、高要求相比，还存在差距；党组织在如何有效聚集服务资源，创新基层社会管理，提高基层治理能力上还有欠缺，在如何发挥党组织的凝聚力、战斗力，推动民政事业发展，服务困难群众上还有待进一步加强。三是对党员干部教育管理不严。坚持原则、碰硬较真不够，督查督办不够，怕字当

7、头，怕得罪人，怕伤面子，当“老好人”，管理干部尺度过宽，造成纪律和制度执行不力，对后进干部沟通交流、帮助转化不够。三、下步工作计划一是进一步压实党建工作责任。围绕发展抓党建，抓好党建促发展，健全党建工作责任制和监管督查机制，对党建工作不重视、党建工作效果差的党组织负责人严肃问责，把党建工作做到民政工作对象关心的热点上，放到作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党组织的战斗保垒和先锋模范作用，促进民政工作健康有序的发展。二是进一步加强政治学习教育。定期组织系统内党员干部开展政治理论、党内法规、纪律规矩等专题学习活动，定期组织系统内党员干部

8、到法纪教育基地、红色传统教育基地，扎实开展理想信念、党规党纪、法律法规教育，增强廉洁自律的紧迫感和自觉性。三是进一步加强廉政风险防控。始终坚持以“*”为抓手，加强干部教育管理，全面整治行业风气，以干部的辛苦指数换取群众的幸福指数；紧盯财务、人事、项目实施、行政审批等重点领域、关键环节、重点岗位，制定廉政防控风险点，从源头上推进廉政关口前移；建立内部审计联席会议制度，定期对局属单位经费使用、项目实施进行内部审计,强化审计结果运用，对苗头性、倾向性问题早发现、早纠正、早处置。2023年上半年党建工作总结2023年以来，紧紧围绕“党建创新创优年”活动主线,突出抓好党的二十大精神宣贯、党建品牌创建、形

9、势任务教育及暖心群团建设等方面工作，全力在建设“党建引领型企业”上蓄动能、求突破，为公司高质量发展提供精神动力和思想保障。一、上半年党建工作总结（一）“五学并举”宣贯党的二十大，全员理论实践能力持续提升。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务和长期战略任务，精心组织，扎实推进，引领全员学深悟透、入脑入心。一是示范引领学。举办党委中心组扩大学习交流会和专题读书班，通过收看报告、通读原文、听取中央党校专题辅导报告等形式，领会精神要义。落实好公司党委领导“第一讲”，深入基层联系点讲授专题党课9场次，与干部职工面对面交流研讨500余人次。开设“学习党的二十大精神，支部书记有话说”专栏，6名党

10、支部书记利用政工例会现场交流发言，18人上交书面材料。二是专题视频范学。各单位、部门利用科务会、三会一课、主题党日等形式，组织集体观看党的二十大精神解读等专题视频50场次，人人谈体会，撰写感悟200余篇，切实把学习成效转化为干事动力。三是广播播音学。利用矿区工广广播系统，录制播放党的二十大精神解读相关内容12期，实现干部职工随时随地学，营造浓厚氛围。四是指尖点读学。发挥企业官微、1ED屏、广告机等作用，转发一图速览二十大报告二十大报告金句等内容8期，引领全员网上学、掌上学、指尖学。五是宣讲解读学。按照上级党委要求，拟定宣讲提纲，制定宣讲计划表，组织党群政工人员分工到基层宣讲20场次；组织20余

11、名团员青年，开展“学习二十大奋进新时代”主题宣讲、主题团日及线上答题等活动，在寓教于乐中让党的二十大精神在企业落地生根。（二）“四个强化”赋能提质增效，推动党建工作全面进步全面过硬。着眼作用发挥，树立“品牌党建”“大抓基层抓实支部”旗帜鲜明导向，全面提升党建工作质效。一是强化党建品牌引领。紧密结合自身实际，党委层面，“三领三服五提升”党建品牌创建，制定了具体实施意见，明确了品牌内涵、创建任务。支部层面，扎实开展“一支部一特色、一书记一项目”申报创建，30个党支部形成了各具特色、契合自身的品牌名称，目前正在加速推进创建，确保党建工作和生产经营相促进、上水平。二是强化组织生活质效。高质量组织召开公

12、司2023年度党员领导干部民主生活会，班子成员通过征求意见、自己找、互相提，共查摆整改问题113条，并制定整改清单。督导24个党支部召开了2023年度组织生活会，党员自我批评动真格、见真章，相互批评真刀真枪、一针见血，达到红脸出汗的效果。举办了公司2023年度基层党支部书记全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议会，12名同志进行现场述职，党委委员现场共提出问题56条。三是强化智慧党建升级。按照“党建生产融合、线上线下联动、大屏小屏连接”思路，积极推进“智慧党建平台升级，目前“党员积分管理APP已上线运行，通过党员正向“挣积分”兑换纪念品，激励先锋模范作用发挥、创造价值。四是强化队伍素质提

13、升。举办2023年度党支部书记、通讯员新闻宣传能力提升培训班，拟采取授课辅导、模拟演练、研讨交流等方式，不断提升政工队伍素质能力和履职水平。（三）“三个结合”深推形势任务教育，凝聚思想共识和发展合力。发挥形势任务教育在促发展、凝共识、聚合力中的关键作用，做到企业改革发展、职工思想变化、形势任务教育同频共振。一是日常教育与重要节点结合。围绕上级及公司年度会议精神贯彻落实，高质量编印会议精神学习辅导问答，下发各单位部门组织学习，保证全员学有方向、干有目标。以支部为单位，组织干部职工围绕贯彻会议精神“怎么看、怎么办、怎么干”主题，开展大讨论30场次。同时，年初策划回眸2023,公司这一年系列报道，系

14、统总结了公司2023年在党建引领、智能化矿山建设、安全生产、灾害治理、重点工作、民生工程等十大方面工作成绩，编发微信10期，获得干部职工15000多点赞。二是理论宣讲与指导实践结合。结合公司实际，制定形势任务教育实施方案，梳理了8大项、27小项工作任务，通过“学、讲、论、赛”4个步骤，做到规范动作不走样，自选动作有特色。编写珍惜岗位实干担当为推动企业高质量发展贡献力量等形势任务教育辅导材料3期，抽调8名宣讲骨干成立宣讲团，深入各区队开展三班“全覆盖”式宣讲80余场次。开设形势任务教育宣传专栏，围绕“实现安全生产，我该怎么做？”“完成目标任务，我该怎么干？”等主题，面向全员征集主题征文65篇，择

15、优上报10篇，在润物细无声中凝聚“一家人、一盘棋、一条心”合力。三是问题查摆与剖析整改结合。针对干部队伍作风纪律问题，领导班子带头学习摆查，提认识、强纪律，3月底举行了以“五倡导五反对”为主题的党委中心组（扩大）学习会，班子成员及副科级以上干部286人进行了集中学习和摆查交流，并制定了整改措施和工作目标。（四）“四个导向”严实抓整改，以高质量巡察整改推动企业高质量发展。认真贯彻落实巡察整改要求，目前已整改完成55项。一是突出政治导向，压实整改责任。把巡察整改作为一项重要政治任务，成立领导小组和办公室，制定考核奖惩办法，采取周通报、月评价等方式，对完成情况定量分析、定性评价。3月份，两个部门因被

16、评为“不合格”，分别扣绩效考核2分。二是突出目标导向，加快整改进度。对照上级提出进度目标，召开2次内部协调会，抓实“三张清单”，做到“五个明确”，实施“挂图作战”，严格“销号管理”，确保整改质效双提。三是突出问题导向，聚力攻坚突破。紧密结合实际，组织会审研究，完善方案措施，统筹协调推进。其中，经营管理方面，针对筹融资办法不多问题，主动出击，联系多家银行，缓解企业融资压力。四是突出质效导向，推动管理提升。坚持追根溯源、举一反三、标本兼治，既落实好“当下改”的举措，又建立起“长久立”的机制，确保整改成果长效化。（五）“三个到位”抓实党风廉政建设，推动纪检工作良好开局。聚焦从严从实主基调，主动担当作为，以强有力的监督倒逼责任落实、工作落实，全面发挥纪检监督在基层治理中基础性、保障性作用。一是主体责任落实到位。组织召开2023年度党风廉政建设和反腐败工作会议，及时传达学习上级有关全面从严治党、党风廉政建设会议精神，签订党风廉政目