关于员工的承诺书八篇.docx
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1、关于员工的承诺书八篇关于员工的承诺书八篇随着社会不断地进步,承诺书的使用频率越来越高,不同的承诺书内容同样也是不同的。为了让您在写承诺书时更加简单方便,以下是我整理的员工的承诺书8篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。员工的承诺书篇1在承诺人加入重庆缘得科技有限公司之际,承诺人出于诚实信用,以真实意思向公司承诺,在加入公司之时:1、自加入本公司起,对公司的资料、信息、文档不向第三方泄露,遵守公司的保密规定。2、公司已经告知我相应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。3、我有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同,否则公司可随时终止与我的劳动关系。4、已经阅读过员工手册
2、,知晓了公司的各项规定和政策,包括但不限于:关于工作的规定,制度里个人的权利和义务并愿意遵守各项规章制度的约束:a、本人承诺遵守考勤的相关约定,本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求:(1)每天应在上午7:40以前(后),下午19:40以后(前)打卡。如果公司修改了作息时间,同样适用本条。(2)于规定上班时间后15分钟内打卡者为迟到,于规定下班时间前打卡者为早退;超过上述时间未打卡并未履行请假手续者按旷工1天处理。当月迟到和早退累计3次按旷工半天处理。连续旷工3天或年度累计旷工7天,应当视为是严重违反公司规章制度,公司有权根据劳动合同法第三十九条解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。(3)
3、公司不允许员工委托他人代打卡或代替他人打卡,如发现替代行为一次,替代人和被替代人均按旷工1天处理。上下班忘记打卡者,需直属部门主管证明其上下班时间并签名后,交行政部处理。员工迟到、早退自当月第三次起,每发生一次扣IOO元。b、本人承诺遵守请假的相关约定,本人明白公司在请假制度中主要有以下要求:(1)因事或因病请假时,请假不足2小时按2小时计,超过2小时不足4小时按半天计算。(2)员工外出、出差需填写外出申请单、请假申请单、出差申请单。主任及经部门经理或上级签批后,交当值门卫,方可外出、出差。(3)员工因事或因病请假时,需要事先履行请假手续,员工因病请假,除持员工请假单外,还必须由医院开具的休假
4、建议,经部门最高领导批准并报行政中心备案后方可休假,如没有医院的休假建议,一律按旷工处理。(4)员工如因急性突发性疾病来不及请假,应于二十四小时内由本人通知所在部门直属领导,并在次日凭医院原始证明材料办理补假手续,报行政中心备案,否则以旷工论处;员工在工作时间外出看病,需办理请假手续,经部门最高领导同意,报行政中心备案,事后交来医院原始证明材料,外出看病时间作为病假处理,未经同意或行政中心未备案外出看病者,视为旷工;员工探亲、请事假在外地患病,不能够按时反馈,应及时(病发后24小时内)与所在部门直属上级联系并报行政中心备案,返回时应持县级以上医院证明,方可办理补假手续;员工因病住院,住院后应向
5、所在部门送住院证明,经部门直属各上级签字后,报行政中心备案,否则以旷工论处。出院后需继续休息,请假手续按上述规定办理;(5)员工请假三天以内(含三天),需经部门最高领导到或授权部门(人)签字同意,无法当时签字者,部门最高直属上级电话通知行政中心经理,方可休假;请假超过三天的,需报总办审批,方可休假。(6)如员工请假未按前述的相关程序进行审批或审批未通过,则员工不能擅自休假,否则,公司有权视为员工旷工且员工旷工天数达到连续旷工3天或年度累计旷工7天时,应当视为是严重违反公司规章制度,公司有权根据劳动合同法第三十九条的约定解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。5、本人已经知道要在本承诺书签字之
6、日起7日内处理好个人在原单位的社会保险关系;如属于新参加重庆社会保险者,也要在本承诺书签字之日起7日内将本承诺书附件一所列明的材料交到行政部;如因个人原因未按期提交材料而延误办理社会保险,由此所造成的一切不利后果均由本人自行承担。对此,本人没有任何疑义。6、本人保证遵守公司薪酬保密规定,不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反,则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。7、本人理解并同意,公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税,及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴部分。8、若有意煽动或唆使或强迫他人怠工、罢工、集体离职、聚众抵制公司政策及侵占财物、货
7、款或其它侵权行为,本人同意并接受公司视该行为为严重违反公司规章制度,公司有权根据劳动合同法第三十九条解除双方间劳动关系并不需向承诺人支付补偿金。承诺人:时间:员工的承诺书篇2根据中华人民共和国保守国家秘密法和相关法律法规,本人作为保密要害部门、部位的负责人,了解有关保密法规制度,知悉应当承担的保密义务和法律责任,庄重承诺:1、认真遵守国家保密法律、法规、规章和本单位的保密制度,履行保密义务,资源接受保密审查,对工作职责范围内的保密工作负有领导责任,保密工作承诺书。2、不提供虚假个人信息,不违规记录、存储、复制国家秘密信息,不违规留存国家秘密载体,不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。3、结合
8、本部门、部位的实际,制定具体的保密管理制度和措施,未经单位审查批准,不擅自发表涉及未公开工作的文章、著述。4、与所属保密要害部门、部位涉密人员签订保密承诺书,建立岗位责任制,把保密责任落实到人。5、有计划地组织本部门、部位工作人员进行保密教育、培训,增强所属工作人员保密意识,掌握必备的保密知识和技能,承诺书保密工作承诺书。6、对所属保密要害部门、部位涉密人员辞职、调动、因私出国(境)申请提出意见。7、对所属保密要害部门、部位涉密人员执行保密制度、遵守保密纪律情况进行监督、考核。8、定期对保密环境和涉密载体进行检查,及时消除泄密隐患。9、自己或所属保密要害部门、部位涉密人员发生泄密事件时,积极采
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