公司安全环保绩效考核办法.docx

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1、公司安全环保绩效考核办法目录安全环保考核办法3第一章总则3第二章日常管理考核4第三章行为管控考核4第四章事故考核4第五章年度目标考核5第六章奖励5第七章附则9附件一日常管理考核记分表10表一安全管理记分表10表二环保管理记分表12附件二行为管控考核表13表一安全生产行为管控考核表13表二环境保护过程管控考核表17表三生产调度过程管控考核表18附件三事故考核表20表一生产安全事故考核表20表二环境污染事故考核表21表三生产事故考核表22附件四年度目标考核表23表一安全生产目标考核表23表二环境保护目标考核表23安全环保考核办法第一章总则第一条为进一步强化安全、环保责任落实，提升总体管控水平，根据

2、公司安全环保考核管理的相关规定，特制订本办法。第二条适用范围：本办法适用于公司。第三条考核原则：落实责任、精细考核；权责对等、以责论处；激励为主、考核为辅。第四条安全、环保考核分为日常管理考核、行为管控考核、事故考核和年度目标考核四个模块。（一）日常管理考核：考核各部室及车间日常职责的履行情况，督促各部室及车间履行相关职责。（二）行为管控考核：规范被考核者工作行为，纠正生产过程中的违规、违章行为。（S）事故考核：追究事故发生单位和相关责任人的责任。（四）年度目标考核：考核各部室及车间年度指标的完成情况。第五条考核方式：采用记分考核与专项考核两种方式考核。（一） 记分考核：按考核周期对各部室及车

3、间日常管理工作进行记分，按照记分值进行考核。（二） 专项考核：对行为管控、事故、年度目标模块采取专项考核。第六条考核管理：安全环保部负责对公司各部室及车间的安全、环保工作进行考核并建立健全考核档案。第二章日常管理考核第七条采用记分考核方式，各部室及车间每月考核总记分值为IOO分；考核权重为月度考核绩效工资总额的10%（考核权重根据公司年度考核办法设定的权重每年进行调整）；考核周期一个月。第八条记分方式总记分值二安全记分+环保记分第九条安全环保部根据本公司及集团公司和政府相关部门对各部室及车间的检查结果进行记分。第十条日常管理考核具体内容及记分标准详见附件一。第三章行为管控考核第十一条采用专项考

4、核方式，对检查中发现的有违规、违章等行为的责任人员进行考核，每1分处罚100元；考核周期为一周。第十二条考核具体内容及考核标准详见附件二。第四章事故考核第十三条对事故发生单位和相关责任人进行责任追究和经济处罚。生产安全、环境保护事故考核实行一票否决制，可否决责任单位年度先进资格和责任单位领导班子全年绩效工资。第十四条轻伤事故、四级环境污染事故、一般和较大生产事故，由事故考核标准为准。第十五条由政府调查处理的事故，公司同时对相关责任人和单位进行内部考核。经济处罚按就高不就低原则执行，不重复处罚。第十六条因自然灾害或不可抗力导致的事故可免于考核。第十七条考核具体内容及考核标准详见附件三。第五章年度

5、目标考核第十八条.对各部室及车间安全、环保全年管理目标完成情况进行考核。对未达成年度目标的部室及车间主要负责人考核年度绩效工资。第十九条各部室及车间安全生产、环境保护年度考核指标按照当年签订的公司安全环保消防目标管理责任书执行。第二十条年度目标考核与事故考核不重复记罚。第二十一条年度目标考核内容及标准详见附件四。第六章奖励第二十二条为提高各部室及车间员工的主动性和积极性，鼓励先进，公司对在安全、环保工作中取得优异成绩的单位和个人进行奖励。第二十三条安全、环保奖励资金来源于公司安全环保基金。安全环保基金由安全、环保行为管控及对外包单位工作中的考核处罚及公司补助和上级单位给予的专项奖励基金构成。第

6、二十四条安全、环保日常管理及事故和年度目标考核基金由公司财务部按相关规定进行管理，行为管控考核基金由安全环保部按相关规定进行管理，并建立相应的管理台帐进行账务管理。日常管理、事故、年度目标奖励基金的使用由公司安全环保部提出书面申请，经公司安全生产管理委员会讨论通过后，由主管领导和总经理批准方可使用；行为管控考核基金的使用由公司安全环保部根据各车间安全、环保工作履行情况、自主提升情况进行奖励，同时对发现违章违规行为检举者按照处罚额的50%进行奖励。第二十五条对在工作中避免事故发生或防止事故扩大的有功人员，公司报送集团公司给予一次性奖励。（一）奖励内容和标准1在实际工作中及时发现或报告隐患、避免事

7、故发生，奖励100050000元。2.防止事故扩大、抢险有功的，奖励500050000元。（二）评选流程1单位举荐。对符合条件的人员，各部室及车间应及时收集相关材料，总结先进经验，并向公司安全环保部提出奖励申请。2 .奖励评定。安全环保部对推荐相关材料进行审核后，提交公司安全生产委员会审议，报党政联席会批准。3 .报送西矿。经公司党政联席会批准后，报送集团公司生产安全环保处审核，待核查奖励。第二十六条公司每年评选年度安全环保标兵。评选和奖励标准如下：（一） 评选范围：在安全生产、环境保护工作中表现突出的员工。（二） 奖励金额：根据集团公司关于下发工会经费实施细则（试行）的通知（12015）19

8、号）文件奖励标准执行。（三） 奖励名额：安全环保标兵10名。（五）评选流程：1 .民主推荐。各部室及车间内部组织民主推荐，被推荐人员提交个人年度先进事迹材料；2 .单位审核。各部室及车间内部审核，确定推荐人员名单并提交推荐意见；3 .奖励评定。安全环保部对各单位推荐人员材料进行审核后，提交公司安全生产委员会审议，报党政联席会批准。第二十七条年终参照公司安全管理制度中的安全奖惩管理制度相关标准对先进工作者进行奖励。评选和奖励标准如下：（一） 全年无死亡、重伤，轻伤事故的，对公司安全生产委员会成员给予一次性奖励，具体标准如下:序号职位金额（元）1堇事长、总经理、支部书记30000.002主管安全副

9、总经理8000.003副总经理级、工会主席6000.004总监级、安全环保部负贲人5000.005车间主任、部门经理（含主持工作的部门副经理、车间副主任）3000.006车间副主任、部门副经理2000.007专职安全员1000.00备注：1、名单中重复人员不重复奖励，参照最高标准执行；2、西宁地区工作人员按上述标准下调一级。（二） 获得公司安全生产先进单位荣誉称号的，给予车间主任（部门经理）800元、（500元）的奖励，车间副主任（部门副经理）500元、（300元）的奖励。（三）获得市安全生产先进单位荣誉称号的，对相关负责人给予如下奖励：序号职位金额（元）1董事长、总经理、支部书记10000.

10、002主管安全副总经理6000.003副总经理级、工会主席4000.004总监级、安全环保部负责人2000.005安全生产委员会成员（含专职安全员）1000.00备注：1、名单中重复人员不重复奖励，参照最高标准执行；2、西宁地区工作人员按上述标准下调一级。（四）获得安全生产先进单位荣誉称号的，对相关负责人给予如下奖励：序号职位金额（元）1董事长、总经理、支部书记20000.002主管安全副总经理10000.003副总经理级、工会主席5000.004总监级、安全环保部负责人3000.005安全生产委员会成员（含专职安全员）1500.00备注：1、名单中重复人员不重复奖励，参照最高标准执行；2、西

11、宁地区工作人员按上述标准下调一级。（五）获得省安全生产先进单位荣誉称号的，对相关负责人给予如下奖励:序号职位金额（元）1董事长、总经理、支部书记30000.002主管安全副总经理15000.003副总经理级、工会主席8000.004总监级、安全环保部负责人5000.005安全生产委员会成员（含专职安全员）3000.00备注：1、名单中重复人员不重复奖励，参照最高标准执行；2、地区工作人员按上述标准下调一级。第七章附则第二十八条本办法自20*年1月1日起执行。第二十九条各部室及车间根据本办法制定各自内部考核办法。第三十条.本制度最终解释权归公司安全环保部。附件：1 .日常管理考核记分表2 .行为

12、管控考核记分表3 .事故考核表4 .年度目标考核表附件一：日常管理考核记分表表一：安全管理记分表序号考核项目编号考核内容记分标准考核结果1安全目标责任、工作落实1未向班组分解落实安全目标任务，未签署安全目标责任书记1分2未严格落实公司明确要求的各项工作安排每项0.51分3未及时上报单位有关涉及较大安全环保事项的作业及工作记1分2安全管理体系建设4车间安全管理机构不健全，缺失安全管理机构文件资料记3分5未配备车间专职安全管理员记2分3安全管理基础资料建立6未建立车间各类安全管理制度缺一项记2分7未建立车间各类工种安全操作规程缺一项记2分8安全管理基金未按时筹拨，未建立台账记1分4事故预防与应急救

13、援管理9未按年度计划开展应急救援演练记2分10未指定人员对应急救援器材、设备进行维护、保养记1分5安全教育培训与安全活动11未对新入职员工按要求开展车间级和班组级安全教育培训，培训档案费料不齐发现一人次记3分12特种作业人员无特种作业资格证书安排上岗记2分13对操作资格证书过有效期的特种作业人员未组织安排复审记2分14未对转岗、复岗人员开展安全教育培训，培训档案费料不齐记1分15未开展“四新”教育记1分16未按时组织开展或参加“安全生产月”期间举办的各项活动发现一次记1分17未制定年度安全活动计划记3分18未按规定开展安全活动，安全活动记录不健全，填写不规范发现一次记1分19未落实班前班后会、

14、交接班制度，记录不健全、不规范发现一次记1分20安全教育培训记录不完整记1分序号考核项目编号考核内容记分标准考核结果21安全培训缺勤记1分6安全生产检查及隐患治理22未按规定组织开展车间级综合检查记2分23未按规定组织开展班组级综合检查记1分24未进行日常安全检查记1分25未参加周五综合大检查记1分26安全检查记录不完整记1分27车间隐患排查治理记录不完整记1分28未及时填写危险化学品使用登记表记1分7职业健康与劳动保护管理29未对浓度或强度超过职业接触限值的作业场所及时采取有效治理措施记3分30擅自挪动公示的职业危害因素检测和评价结果一次记1分31未将职业健康体检结果如实告知从业人员记1分32安排不符合规定的员工从事接触职业病危害因素的作业记2分33未向从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品记5分34未