全国纪检监察干部队伍教育整顿心得体会精品六篇.docx
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1、2023年纪检监察干部队伍教育整顿心得体会近期,委局机关通过多种形式组织干部贯彻习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话和全会精神,通过学习,让我深受教育,触动很大。作为一名纪检干部,我结合自身工作实际,谈几点体会:一、强化“三控”,也就是建立完善三项内控机制一是建立完善“日记录、周汇总、月报告、季分析、半年小结、年度考核”机制,畅通“信、访、网、电、短信”等各类举报渠道,对收到的所有信访反映件做到每日登记、每周汇总、每月报告,对信访举报形势做到每月分析,对信访举报总体情况做到半年小结、全年总结,并实行量化考核。二是建立稽核机制,每月定期与省纪委核对上级纪委转办件接收情况,与县区纪委核
2、对下转信访件接收处置情况,确保信访件不遗漏、不丢失。三是严密交接手续,信访件从接收、登记、拆分、录入、呈批、分流、反馈、督办,都有严格的规范流程,切实做到“收拆分离、集中分办、网上预警、全程流痕、严格保密”。二、诺行“三境”,也就是追求工作的三种境界第一境是慎言,说话应当谦虚谨慎。信访室是纪检监察的窗口,每天都要与形形色色的人打交道,信息社会,工作状态基本是透明的,有的会录音,有的会暗拍,所以,我们工作人员在接待群众来访和接听群众电话时,要学会与群众打交道,要设身处地的替群众着想,要善于做群众的思想工作,不能不耐烦,不能推诿,不能冷淡冷漠,更不能冷酷无情(孙新阳书记全省信访举报工作会议上的要求
3、),绝不能出雷语(雷语危害大,出言须谨慎),还要做到道听途说的不传播、涉及工作内容的不泄密。第二境是入微,就是要注重细节,一方面工作中要注重细节,信访工作是周而复始、繁杂琐碎又责任重大的工作,要求工作人员要细心、缜密、周到,收、转、接、录、分,环环相扣,要做到井然有序,严格保密,不能粗枝大叶、马马虎虎,更不能随意处置、乱扔乱放。其次,要注意廉洁上的小节,廉政无小事,放任小节就会酿就蚁穴溃堤。从被查处的多起纪检干部违法违纪案件看,多是从小吃、小喝、小礼等小问题入手,从而被温水煮了青蛙,最后走上了不归路。第三境是笃行,即行事垒落,立说立行。一方面,要志存高远,雷厉风行,要有“昨夜西风凋碧树,独上高
4、楼,望尽天涯路”的目标和追求。另一方面,要专注坚韧,孜孜不倦,要有“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”的执着和毅力。再次,要勤下苦功,融会贯通,要有“众里寻他千百度”的钻研精神和工匠品质。三、净化“三圈”,即净化生活圈、工作圈和朋友圈“三圈”不干净,就容易成为被“围猎”的对象,这也是省纪委重点开展“家访”的原因之一。一要净化生活圈,家和万事兴,纪检监察干部要弘扬好的家规,弘扬传统美德,用好的家风引领民风党风,以一个亲情洋溢的生活圈为基础,成就自己的事业,充实自己的人生。二要净化工作圈,上下级之间、同事之间建立起正常的工作关系,营造干净担当的工作圈,防止工作关系庸俗化。三要净化朋友圈,纪检干部不直
5、接管钱管物,很多问题都是由交友不慎引起。因此,纪检干部要选择与品德高尚、学识丰富、豁达正直的人交友,营造志同道合的朋友圈。在与一些“灰色人员”打交道时,要坚守定力,保持戒心,切勿轻率地与其称兄道弟,把关系处得“如胶似漆”,要做到稳得住心神,经得起诱惑,守得住原则。在抓好纪检监察干部自身建设、从严教育管理纪检监察干部的同时,组织上要更多的关心关爱纪检监察干部,让干部感受到组织是纪检监察干部做好工作的坚强后盾和坚强核心。要树立正确的用人导向,确实按照孙新阳书记“凭德才用干部,以实绩看德才”的要求选拔任用干部。要加强制度建设,完善内设机构及职能调整,使工作中的制衡更加紧密,确实把监督执纪的权力关进制
6、度的笼子。2023年纪检监察干部队伍教育整顿心得体作为一名工作在执纪审查一线的纪检干部,在本次教育整顿活动中,我的感受特别深。一是,为中央纪委发自内心的喝彩。我深切的感受到中央纪委对形势的判断之准,自我监督的决心之强以及省、市纪委贯彻落实力度之大。客观的说,十八大以来,全国各级纪检监察部门肩负起监督执纪问责的重要职责,付出了辛勤的努力,也取得了辉煌的成果,纪检监察干部荣誉感和归属感显著增强。但是,必须看到的是有些纪检监察干部“特权意识”的逐渐抬头。不可否认,目前的确存在一些纪检干部利用身份间接的去办一些“私人”事情的情况,有的甚至逾越纪律和法律底线,严重违纪甚至违法,败坏纪检监察队伍的形象和声
7、誉,损害党的纪律的严肃性和权威性,在社会上造成了极其恶劣的影响。二是,为违纪干部深深地惋惜。通报中的一些纪检干部因违纪违法受到了严肃查处,是什么导致他们纪律和法律底线失守了呢?或因为对金钱的欲望,或因为对权力的欲望,但极其重要的一点就是盲目自信,自信于自己监督者的身份。这也提醒我们纪检监察干部,一定不能踏破纪律的底线,违纪必被究是我们从中央纪委的举措上应该得到的清醒判断。三是,自己感受到如履薄冰的压力。执纪审查环节是比较容易出问题的环节,无论在线索处置、初核、立案、审查谈话、执纪安全等具体工作上,还是在吃饭、聊天、交友等八小时工作之外,无处不充斥着各种各样的危险,稍有不慎,就会犯错误。在今后的
8、工作中,自己的一举一动都必须符合监督执纪工作规则,必须符合党章党规和法律法规,该请示的要请示,该汇报的要汇报,该履行的程序一定要履行,积极适应在压力和监督下工作。作为纪检监察室主任,我担负着抓业务和管队伍的双重责任,我将以身作则,带头严格遵守执行监督执纪工作规则,并在实际工作中,加强室干部的监督管理,找准风险点、关键点,建立健全内控机制。一是自觉净化朋友圈、关系圈;二是加强线索排查管理,依纪依规处置好发现的每个线索;三是建立打听案情和说情干预登记备案制;四是严格执行执纪审查保密制度,控制审查工作知悉范围和时间;五是严格执行纪律审查安全制,切实担起执纪审查安全第一责任人责任,严防安全责任事故发生
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