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1、党建品牌:凝智创新聚力发展XXX化工股份有限公司生产部胺肥车间党支部,成立于2016年,现有党员24名,分管2套5万吨三聚象胺装置、2套碳酸氢铁、1套15万吨硝酸装置、1套27万吨硝酸装置及60万吨硝基复合肥装置。支部成立以来,坚持“把党员培养成骨干,把骨干培养成党员的“双培养制度,深入践行“绿水青山就是金山银山的理念,书写高质量发展的“绿色答卷”,建立健全党员教育管理和激励机制,积极探索党建与技术攻关有机结合的新途径,依托技术创新,主动出击,为企业的跨越发展注入了强大的精神动力和组织活力。凝智创新聚力发展释义:五角星的上部一角和党旗是“胺肥”首字母“AF”的缩写,代表着胺肥车间高举党旗,坚定
2、不移听党话、跟党走的信念。圆内的“绿水青山寓意着,胺肥车间党支部深刻认识和把握“绿水青山就是金山银山的理念,凝聚先锋力量,打造创新引擎,实现高质量发展的目标。胶肥党支部以创建“凝智创新,聚力发展党建品牌为契机,通过推行“一二三方法、争创“三型”支部,彻底激发党组织活力,为高质量发展蓄势赋能。一二三方法是胺肥党支部根据近几年的工作管理经脸总结出一套适用于车间管理体系的工作方法,即要求化整为零、实现零的突破,以小行动换取大改变。同时,以争创“三型”支部为平台,党员带头,及时发现、解决支部问题,充分发挥全体党员智慧,凝聚先锋力量,巩固党性根基。1、抓思想引领,促素质提升,争创学习型支部(1)三会一课
3、学理论,强根基“三会一课”制度对于加强党的基层组织建设具有十分重要的意义,支部丰富和创新三会一课内容,防止表面化、形式化,切实发挥三会一课制度的重要作用。首先,支部将“第一议题作为集体学习的首要任务,将党史学习作为每月必学内容。同时,在中国共产党建党一百周年之际,支部根据每位党员入党时间,每月主题党日给党员过政治生日。另外,支部采取学习灯塔大课堂、看反腐倡廉纪录片、联系公司领导来支部宣讲、党员轮流讲党课等多种形式,加强支部建设,提高党的战斗力。(2)红色教育缅先烈,温初心胺肥支部重视和充分发挥红色文化教育这一载体,带领支部党员参观西柏坡红色教育基地以及齐河烈士陵园,让支部党员在与历史事件、革命
4、任务、革命精神的对话中,不断进行触及思想、深入灵魂的的反思与感悟。(3)以书为友拓视野,强底蕴为进一步加强党员干部的理想信念教育,支部开展读书活动,更加激励了我们立足本职、主动作为,以实际行动去诠释经典读物中的优秀品质和内心的信仰。2、抓先锋模范,促争先创优,争创进步型支部(1)党员争先,持续抗疫随着新型冠状病毒肺炎疫情的蔓延,支部全体党员时刻牢记共产党员的宗旨,不忘初心,牢记使命,主动捐款、测量体温、严防输入在无情的病毒面前用自己的实际行动筑起一道坚不可摧的“防护城墙(2)品牌员工,常抓不懈根据党员政治素质、岗位技能、工作业绩、群众评价等方面的表现,每个月严格按照班组推荐、车间审核、张贴公示
5、、表彰奖励等程序,每个班组评选三名品牌员工,发挥了“一名党员一面旗的作用,有效调动了广大党员创先争优的积极性和主动性。3、抓安全生产,促稳定发展,争创安全型支部辐射带动。在车间各个岗位建立“党员责任区”和“党员示范岗”,连点成片、以点带面,辐射带动青年职工奋发向上。支部开展“我为群众办实事”、“一个座右铭一面党旗红”、隐患随手拍“、“先锋党员挑重担,立足岗位排隐患”等专项活动,要求党员认真学习贯彻党的十九大报告、*系列讲话,用行动诠释党员的先锋模范作用,为群众办实事。示范引领。支部组织“安全视频录制”活动,鼓励全体党员突出先锋模范作用,以最完善的程序、最标准的动作,为车间全体人员做出一套完整的安全视频,以此为标准,供车间全体员工学习。树立标杆。针对三胺装置周期较短一生产难题,胺肥党支部书记带领全体技术骨干,以党建引领,坚持党建与生产同步、同频。他们每日坚守在生产一线,跟踪每一个生产数据并进行实时分析;每一个问题都要跟踪,都要对比,都要研究;所有可能都要极限假设,做出应对措施。通过百次试验,找到化学方法,解决制约设备压差顽症,把行业上的“不可能变为可能“,将一期三胺装置运行周期由220天延长到350天以上,实现质的突破。支部通过“一二三”方法及“六个一”平台,支部党员自身建设得到全面加强,工作效率和服务水平明显提高,有力推进了党建和生产工作深入扎实开展。