公司“金点子”提案制度.docx
《公司“金点子”提案制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司“金点子”提案制度.docx(8页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、*公司金点子”提案制度1 .目的为贯彻落实自主创新工作精神,在*公司内部营造积极向上的氛围,挖掘并发挥集体智慧,激励员工为公司出谋划策,提升公司产品亮点,增强市场竞争力,推进*公司的市场拓展,特制定本办法,保障常态化金点子提案活动规范有序的开展。2 .金点子提案范I2.1 金点子提案制度面向*公司市场运营中心成员和技术部成员,所有提出的一切有利于促进公司业务发展和经营效益增加的方法和措施,均属于金点子提案范围。2.2 金点子提案围绕现有业务项目开展,公司也鼓励和提倡员工活跃思维,挖掘更多业务领域的痛点,提出金点子解决方案。2.3 3金点子提案必须具备创新性、开发可行性和市场推广性三方面特点。相
2、对原有业务点,无新意、仅提出想法而不具备可行性、不会带来效益增加或产生积极效应的金点子,不能视作合理的金点子。2.4 重复性的金点子、已纳入项目方案里的想法与建议、与现有业务有冲突的提议,不属于合理金点子提案范围。3 .金点子提案收集3.1 金点子提案每两周收集一次3.2 市场运营中心部门成员可以个人名义、多人(最多三人)联名提出金点子,须按要求填写*公司“金点子”提案申报表(以下简称申报表),内容如下:3.3 . 1金点子主题:简要说明金点子的内容3. 2. 2思路背景:简要表述设计的思路背景3. 2. 3业务场景:从业务场景的角度,进行详细的功能描述3. 2. 4数据需求:说明业务功能实现
3、所需要的数据项3. 2. 5价值分析:可能收获的成效,包括提高效率、简化流程、节省人力、改进技术、增加效益或节省开支等。3.3申报表由提出人通过智慧院0A内部邮件发送到市场运营中心负责人邮箱,每两周定时进行整理。3.4市场运营中心负责人指定专人进行金点子的登记、分类,每两周召集*公司专家评审组进行评审。4.金点子评审及结论反馈4.1评审组织4. 1.1评审组成员至少5人,可以由分公司总经理、市场运营中心负责人、市场经理、售前经理、技术部成员等组成,并现场指定评审组长。金点子提出人不能作为评审组成员。4. 2评审规定4.2. 1评审组成员需现场完成*公司“金点子”提案评审表(以下简称评审表)的填
4、写打分,之后由评审组长指定专人收集汇总,并在1个工作日内做出专家组评审结论,填写林*公司金点子”提案评审结论表(以下简称结论表),连同相关评审记录反馈至市场运营中心。4. 2. 2经由评审组评审的金点子,最后得出AAA、AA、A、N四个等级的明确评审结论。4. 3评审等级4.3. 1评审等级的确定由创新性、开发可行性、市场推广性三项的得分等级确定,81-100分的单项等级为A, 61-80分的单项等级为B,60分及以下的单项等级为C4.3.2 AAA级,创新性、开发可行性、市场推广性三项的得分等级均为A4. 3.3 AA级,创新性、开发可行性、市场推广性三项中有两项的得分等级为A4.3.4 A
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 金点子 提案 制度