《中交第四航务工程局有限公司文明创建管理办法》的通知.docx

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1、中交第四航务工程局有限公司文件四航局文化发（2014）878号关于印发中交第四航务工程局有限公司文明创建管理办法的通知公司各单位、各直管项目部，各单位党委（总支）、各直管项目部党总支，公司本部党委：现将修订后的中交第四航务工程局有限公司文明创建管理办法印发给你们，请认真遵照执行。中交第四航务工程局有限公司文明创建管理办法第一章总则第一条广泛深入开展文明创建活动，是促进公司持续稳健发展的重要保障；改进文明创建活动评选表彰工作，是进一步调动基层单位和广大员工积极创造性的重要举措；完善文明创建管理办法，是确保公司文明创建活动持续深入推进的长效机制。结合公司实际，现修订本办法。第二条坚持以邓小平理论、

2、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕企业中心工作，以培育新时期有职业理想、职业道德、职业技能、职业纪律的员工队伍，提高员工现代文明素质为主要任务，着力提高企业综合管理水平和文明程度，促进企业科学发展，彰显文明建设的引领作用。第三条深入开展公司文明创建工作，必须坚持以下原则：（一）坚持党政工团齐抓共管的原则，协力推进企业文明建设，体现团队的合力，提升中央企业的市场竞争力和优秀形象；（二）坚持贴近市场，围绕中心工作的原则，牢牢把握文明创建工作的依托根基；（三）坚持以人为本的原则，关注人的全面发展，引导和依靠广大员工提升文明建设水平；（四）坚持注重实

3、绩、群众公认和公平公正原则，注重过程和结果的公开透明；（五）坚持向一线倾斜的原则，充分培育、挖掘、选树源于基层一线的先进典型，营造基层创先争优的浓厚氛围；（六）坚持精神激励与物质奖励相结合的原则，突出精神激励，辅以物质奖励，凝聚推动公司科学发展的正能量。第四条公司文明创建活动设置先进单位、先进集体、先进员工、品牌船舶、企业标兵等荣誉称号。先进单位、先进集体、企业标兵，分别是公司授予文明创建单位、集体与个人的最高荣誉。获得上述荣誉称号，代表着在全面深入开展文明创建活动中，单位、集体或个人对促进公司物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展，做出了积极贡献，充分发挥了典型示范的作用，应成为学习

4、的榜样和标杆。第二章评选标准第五条公司先进单位评选标准（适用于公司所属各单位、事业部、直管项目部，以及公司控股的公司）（一）重视班子建设，整体功能好。积极开展创建“四好”领导班子活动，班子成员“靠得住、能干事、在状态、善合作”,发挥示范表率作用，带头践行“三严三实”，敢担当、善管理，政治素质过硬、业务能力过硬、作风民主，决策科学，执行力强,清正廉洁；带头积极加强思想道德修养，并成为员工队伍思想道德建设的模范实践者；在企业改革发展管理和文明创建工作中，求真务实，扎实做到思想认识到位、组织措施到位、经费投入到位、工作落实到位，各项工作成效明显，在兄弟单位中位列靠前。（二）重视经营生产管理，经济效益

5、好。积极按照上级下达的经济技术指标做好实施计划，千方百计挖掘内部潜力，优化资源配置，使资源效益最大化；安全、质量、效益、财务指标等均达到优良水平，确保经营效益，除公司从战略考虑下达指令外，没有亏损投标现象；经济责任制考核总分达到90分以上；员工有效分享到单位发展的成果。（三）重视制度建设，基础管理好。建立健全了内部管理规章制度，管理提升的措施扎实落实，整体管理执行力强；注重诚信履约，施工项目管理计划强，非业主和政府因素，所有项目履约率达到100%；积极开展创建“平安企业”活动，大力推进安全生产标准化管理，全面实现安全生产管理目标；完善四标管理体系建设，质量创优目标和优良品率达到公司下达要求；积

6、极推进技术创新，推进创新成果的有效转化，明显提高了企业效率和效益；注重项目成本管理和分包核算、支付管控，财务基础管理工作扎实规范。（四）重视队伍建设，员工素质好。积极深入开展创建学习型组织活动，提升员工队伍业务素质和管理技能；注重四航文化理念的宣贯、引导和践行，推进四航文化的扎实落地，育造员工优秀的文化素养；加强人文关怀，构建和谐四航，队伍凝聚力强,战斗力旺盛；扎实加强员工思想道德建设，开展“道德讲堂”建设活动，引导员工崇德向善，自觉践行社会主义核心价值观和培育“四心”，倡导简单健康的生活方式和习惯，提升员工思想道德素质；队伍思想稳定，每两年定期开展员工思想道德状况调研,基层单位覆盖率100%

7、,员工参与率85%以上；员工遵章守纪。（五）重视环境建设，文明生产好。深入开展文明工地创建活动，现场物流有序，办公环境洁净文明，标识系统整洁规范统一；注重绿化美化，工作和生活区均无脏乱差现象；每一个文明创建评审年度，本单位的公司文明工地称号授予率一般应达到30%以上。第六条公司先进集体评选标准（一）（适用于公司所属单位的项目部及所属单位的直管机构）（一）重视班子建设，整体功能好。积极开展创建“四好”领导班子活动，班子成员“靠得住、能干事、在状态、善合作”,发挥示范表率作用，带头践行“三严三实”，敢担当、善管理，政治素质过硬、业务能力过硬、作风过硬，执行力强，清正廉洁;带头积极加强思想道德修养，

8、并成为员工思想道德建设的模范实践者；在企业改革发展管理和文明创建工作中，求真务实，扎实做到了思想认识到位、组织措施到位、经费投入到位、工作落实到位，各项工作成效明显，在单位各项目集体中位列靠前。（二）重视施工生产管理，经济效益好。积极按照上级下达的经济技术指标做好实施计划，千方百计挖掘内部潜力，优化资源配置，使资源效益最大化；安全、质量、效益、财务指标等均达到单位优良水平，确保生产效益，注重二次经营，各项成本管控措施到位，成效明显；单位经济责任制考核总分达到90分以;项目信誉评价成绩优良；员工有效分享到单位发展的成果。（三）重视执行力建设，基础管理好。明确内部管理责任制,项目管理提升的措施扎实

9、落实，整体管理执行力强；注重诚信履约，施工项目管理计划强，非业主和政府因素，项目履约率达到100%；积极开展创建“平安企业”活动，大力实施安全生产标准化管理，全面实现安全生产管理目标；完善四标管理体系建设，质量创优目标和优良品率达到单位下达的要求，没有发生重大质量责任事故；积极推进技术创新，推进创新成果的有效转化，明显提高了企业效率和效益；注重项目成本管理和分包核算、支付管控，财务基础管理工作扎实规范。（四）重视队伍建设，员工素质好。积极深入开展创建学习型组织活动，提升员工队伍业务素质和管理技能；注重四航文化理念的宣贯、引导和践行，推进文化的扎实落地，育造员工优秀的文化素养；加强人文关怀，构建

10、和谐四航，队伍凝聚力强，战斗力旺盛；积极加强员工思想道德建设，引导员工崇德向善，自觉践行社会主义核心价值观和培育“四心”，倡导简单健康的生活方式和习惯，提升员工思想道德素质；队伍思想稳定，员工遵章守纪。（五）重视环境建设，文明生产好。深入开展文明工地创建活动，现场物流有序，办公环境洁净文明，标识系统整洁规范统一；注重绿化美化，工作和生活区均无脏乱差现象；项目文明工地、文化建设等方面成效明显，获授了公司文明工地称号。第七条公司先进集体评选标准（二）（适用于公司和所属单位本部各部门，公司所属单位项目部、公司直管项目部以及公司控股公司的部门、班组）（一）领导表率作用好。部门负责人、班组长政治觉悟高，

11、业务能力强，符合“靠得住、能干事、在状态、善合作”的要求,自觉发挥示范表率作用，践行“三严三实”，拥护党的路线、方针、政策，带头坚决执行公司决策和各项管理制度规章；以身作则，公道正派，求真务实，创新进取，带领团队全面加强部门、班组建设，发挥主心骨作用；带头践行四航文化核心理念，崇德向善，引导部门、班组员工树立“四心”，思想道德素质好。（二）完成目标任务好。围绕企业“四个文明”建设，扎实履行职责，创造性地开展工作，协同推进安全生产标准化工作在本集体的落地，以创先争优精神出色完成各项安全质量效益目标任务；部门、班组成员爱岗敬业，忠诚履职，团队意识强，协作能力好，工作效率高、质量好；讲究工作方法，重

12、视调查研究，总结和推广先进经验，分类指导相应的基层单位和部门开展业务工作。（三）内部规范管理好。部门领导、班组长敢抓敢管，纪律严明；严格执行考勤、保密、文书管理、财产管理和内部治安管理等规章制度；部门、班组工作季（或月）有计划，年有总结，基础工作扎实，各类台帐、资料齐全，文字记载清晰，数据准确;自觉维护本部的文明办公秩序和环境卫生，办公室整洁，办公设施、书报、材料文具等摆放整齐有序，物品无积灰。（四）思想道德建设好。深入宣贯四航文化理念，将四航文化理念纳入转化为员工的工作实践；深入创建学习型组织，加强员工思想道德建设有声有色，不断提高工作人员的思想道德素质和业务素质，不断创新部门、班组工作；坚

13、持以人为本，加强人文关怀，部门领导、班组长与员工经常沟通思想，及时有效解决员工思想和实际问题，员工积极性高；部门、班组成员服从工作安排，遵章守纪，廉洁奉公。（五）服务基层质量好。树立服务生产、服务基层、服务发展的思想，努力为基层提供业务指导服务，帮助基层夯实业务基础，提升业务水平；及时处理来信来电来访，做到不拖延、不推诿、不搪塞；认真执行待客“五个一”的要求，热情接待来访人员和来本部办事的人员，能办到的高效高质办好，不能办到的耐心做好解释工作。第八条公司品牌船舶评选标准（此条前四款规定适用于船舶作为先进集体的评选标准，具备第五款规定时，授予品牌船舶称号）（一）完成任务好。有强烈的全局观和服务理

14、念，服从调度指挥；主动负责，优质高效低耗完成用船单位安排的施工生产任务，台班产值、工期、质量、成本控制达到计划要求，树立良好的船舶信誉；积极开展文明船舶创建活动，获得公司二星及以上文明船舶称号；大力推进CWBT,船机设备完好率达90%以上，应急设备完好率达100%,用户满意率95%以上。（二）安全生产好。认真落实安全生产责任制，推进“平安企业”创建工作，落实安全生产标准化措施；员工遵章守法，严格执行各项安全生产规章制度，加强安全工作常态管理；不发生人员伤亡事故、船舶交通责任事故、火灾责任事故和机损责任事故。（三）船舶管理好。推行目标管理，严格执行岗位责任制和船舶管理制度；台帐等基础资料规范，维

15、修、能耗、值班考勤等各项记录、报表齐全准确；有良好的工作、生活和内部治安秩序,文化氛围浓厚，标识系统规范完整；员工着装规范文明，船容船貌好，不发生走私、偷窃、贪污、外逃等治安、刑事案件。（四）队伍建设好。船舶领导重视队伍建设，以身作则，倡导崇德向善，培育“四心”，树立公道正派形象；坚持开展思想道德建设，积极开展政治理论和业务技术培训学习，提升员工思想道德素质和业务技能；落实船舶民主管理制度，船员关心集体,爱岗敬业，团结协作，团队战斗力强。（五）连续实绩好。连续两次获得先进集体称号的船舶，可以在第三次先进集体评审通过时，直接授予公司品牌船舶的称号。第九条公司先进员工评选标准（一）思想道德好。思想

16、觉悟高，积极学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要想和科学发展观，拥护党的路线、方针、政策,坚决贯彻执行公司的管理决策和各项规章制度；有强烈的事业心和责任感，敬业爱岗，忠于职守；自觉践行“三严三实”，带头积极加强自身思想道德建设，崇德向善，公正廉洁，自觉践行社会主义核心价值观和“四心”理念，成为员工身边的优秀道德实践者。（二）业务技术好。积极投身学习型组织建设，认真学习，刻苦钻研业务，有较高的业务技能，善于总结提高，不断创优创新；本职工作绩效扎实，并成为本业务系统的行家里手或业务骨干。（三）完成任务好。自觉践行四航文化核心理念，积极参与企业改革发展管理，并带头积极献计献策；在文明创建、“平安企业”创建活动中带头积极工作，认真负责，勤恳扎实，优质高效，出色地完成各项任务，并且做到安全、质量“身边无事故”,成绩显著，群众公认。（四）团结协作好。组织纪律性强，全局观念