2023区纪委书记开展纪检监察干部队伍教育整顿学习心得五篇精选汇编.docx

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1、区纪委书记开展纪检监察干部队伍教育整顿学习心得开展纪检监察干部队伍教育整顿，是深入贯彻党的二十大精神，打造干净忠诚担当、敢于善于斗争纪检监察铁军的必然要求。广安区纪委监委认真贯彻落实党中央和中央纪委决策部署，坚持以更高标准、更实举措、更严要求深入推进教育整顿，着力锻造自身正、自身硬、自身廉的纪检监察铁军。一、突出政治建设，强化“正”的核心，淬炼对党绝对忠诚品格。对党忠诚是纪检监察机关与生俱来的政治基因和光荣传统，是纪检监察干部最鲜明的政治品格，是具体的而不是抽象的，教育整顿必须把政治建设放在首位、贯穿始终，以实际行动诠释对党忠诚。坚持把思想政治教育放在首要位置。在精读原文、深悟原理上下功夫，通

2、过“第一议题”、学习中心组理论学习、“三会一课”、职工会议等方式深入学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党的二十大报告精神，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践和推动工作的强大力量，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”决定性意义，更加坚定自觉做到“两个维护二坚持把党性教育放在核心位置。集中学习纪检人周永开的先进典型事迹，评选表扬一批纪检监察系统先进集体、先进个人，充分发挥正面典型示范引领作用。依托渝广廉洁教育环线、广安市党风廉政教育展厅等资源，扎实开展主题党日活动，引导纪检监察干部牢记优良传统，传承红色基因，锤炼坚强党性，

3、不断激发顽强拼搏、不懈奋斗的精神。坚持把警示教育放在重要位置。通过观看警示教育片、“沉浸式”旁听案件庭审、参观廉洁教育基地等方式，用身边人身边事警醒自己人。全覆盖开展廉政家访，加强纪检监察干部“八小时以外”监督，用亲情锤敲廉洁鼓，推动检监察干部不断加强廉洁自律意识。二、抓实提能培训，聚焦“硬”的要义，增强敢于善于斗争本领。增强纪检监察干部责任意识和履职能力是开展教育整顿的重要目的，要坚定不移在正风肃纪反腐中发挥更大作用,持续推动纪检监察工作高质量发展。用理论学习培养顽强斗争精神。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在思想理论、党纪法规学习中自觉涵养顽强斗争精神，教育引导纪检监察干部

4、在重大政治原则和大是大非问题上勇于交锋、敢于亮剑，在同歪风邪气和消极腐败现象作斗争时坚持原则、秉公执纪执法，在攻坚战持久战中始终冲锋在前。用专业培训练就高超斗争本领。坚持把专业能力放在重点位置，加强“云上课堂”资源投放，丰富学习内容，用好“紫金讲堂”平台，开展线索处置、信息写作、审查调查等专业培训，深入推进调查研究，找准纪检监察工作短板不足,坚持缺什么就补什么，需要什么就钻研什么，不断提升纪检监察干部干事创业能力，切实解决好纪检监察工作面临的挑战和难题。用实践锻炼积累丰富斗争经验。坚持以学促用、学用结合、融汇贯通，深入推进学习与实践相结合，组织开展“项目突破年”“清风亲商廉安联企”等活动，以专

5、班推进、结对包联、片区协作等方式，推动全区纪检监察干部走向基层、身入企业，服务监督、解决问题，在工作实践中分析思考、成长历练，不断提升个人能力素质，锤炼干事创业的钢筋铁骨。三、勇于刀刃向己，坚持“廉”的本质，保持干部队伍纯洁干净。“打铁的人”必须要自身硬，教育整顿就是一场纯洁组织的自我革命，必须深挖腐肉、刮骨疗毒，以铁的纪律、严的要求锻造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军。从严从实开展线索处置。坚持以严的要求和实的作风推进问题线索大起底，对党的十八大以来涉及纪检监察组织和干部的问题线索进行起底梳理，认真比对核查，对未办结的逐件办理、彻底清除存量，对已办结的及时“回头看”，确保问题全部查清，经得起

6、历史和实践检验。不瞒不漏开展自查自纠。坚持把“自查自纠”作为检视整治环节的切入点，以谈心谈话、学习教育等方式把从宽处理与从严惩处的政策讲清讲透讲明白，引导纪检监察干部紧紧握住组织递出的“橄榄枝”，抓住教育整顿的“窗口期”，对照“六个是否”“两个责任”等有关规定，主动如实说清自身问题，深入开展自查自纠，做到不遮不掩、不绕不躲、不偏不虚。动真碰硬开展自我革命。坚持狠抓问题线索核查，对涉及重点人重点事、权力运行关键环节的问题线索一查到底，对线索反映具体、指向明确、核查条件成熟的立查立处。坚决清除害群之马，全面查清各种风腐问题、责任问题，以最鲜明的态度、最有力的措施、最果断的行动，对执纪违纪、执法违法

7、现象零容忍，对不适合在纪检监察机关工作的坚决调换调整，确保队伍先进性、纯洁性。四、注重巩固提升，运用“制”的保障，推动教育成果长久有效。坚持把“当下改”和“长久立”结合起来，推进源头治理、标本兼治、长效长治，用建章立制巩固提升教育整顿成果，不断推进纪检监察工作规范化法治化正规化。举一反三开展以案促改。深化以案为鉴、以案明纪、以案说法，对教育整顿期间查处的违纪违法典型案件，开展“一案一剖析”，切实用“案中人”警醒身边人；加强以案促改、以案促建、以案促治，全面梳理教育整顿期间出现的问题，建立台账，逐条逐项整改落实、挂牌销号，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，深入分析原因，堵塞问题漏洞，防止同

8、类问题再次发生。建立健全管治长效机制。坚持用制度把教育整顿中形成的好经验好做法固化下来，聚焦干部管理监督重点问题，健全完善干部管理监督制度，充分管好、用好干部，紧盯纪检监察权力运行的关键环节，不断优化纪检监察权力内控制度，进一步完善流程、明晰权责，确保执纪执法权正确行使。严格落实制度机制执行。认真落实干部管理监督、交流轮岗、离岗离职、“七严禁”和“八小时”外监督等制度机制，严格执行回避、保密等内控制度，全面从严管理纪检监察干部队伍思想、工作、作风和纪律，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。2023年开展纪检监察干部队伍教育整顿工作情况汇报全市纪检监察干部队伍教育整顿启动以来，我局认真

9、贯彻落实中央、省、市关于教育整顿的决策部署要求，把教育整顿作为重要政治任务来抓，精心组织，统筹推进，教育整顿取得了阶段性成效。下面，我就教育整顿工作开展情况、干部队伍监督管理存在问题和下步工作打算汇报如下。一、教育整顿工作开展情况主要做了以下三个方面工作。（一）坚持“快”字为先，周密组织落实。此次教育整顿时间紧、任务重、要求高，我局高度重视，迅速行动，主动作为，各项工作有序推进。第一时间动员部署。3月*日市直机关纪工委召开全市市直单位教育整顿动员部署大会，3月*日上午派驻*组召开驻在单位教育整顿动员部署会议，当天下午，局机关纪委组织召开教育整顿动员部署会，精心谋划部署我局教育整顿工作。根据局机

10、关纪委要求，各直属单位、辖区局、事业单位也相继召开了动员部署会议，实现了动员部署全覆盖。接下来，我们还计划召开全系统教育整顿工作推进会，进一步统一思想、凝聚共识。第一时间成立领导小组。成立*局纪检队伍教育整顿领导小组，由我担任组长，局机关纪委书记担任副组长，成员包括各直属单位、辖区局、事业单位纪委书记（分管纪检工作领导），统筹领导全系统教育整顿工作。在督查处设立领导小组办公室，内设综合组、文秘组、督导组，具体负责教育整顿有关工作，为教育整顿活动开展提供坚强组织保障。第一时间制定实施方案。对标市纪委监委、市直机关部门实施方案，结合我局实际，制定了我局实施方案，细化10个方面34项具体工作，明确了

11、责任单位、工作要求、完成时限，确保教育整顿有章可循、组织有序，高质量开展。（二）坚持“学”字为本，夯实思想基础。把学习教育作为最根本的任务抓紧抓实，通过开展形式多样的学习活动,在全系统纪检干部队伍中迅速掀起学习热潮。一是抓好政治学习。严格落实“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，跟进学习习近平总书记在广东考察调研有关精神。为纪检干部购买指定书籍，原原本本读原著、悟原理，并组织撰写学习体会和读书报告。二是抓好集中学习教育。局机关纪委每周集中学习不少于3次,采取交流研讨、移动课堂等多种形式，组织纪检工作人员谈认识、谈体会，通过制定学习计划、建立学习台账、撰写学习笔记

12、等方式，引导全系统各级纪检组织学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。三是抓好主题党日活动开展。发挥主题党日活动的组织载体作用，组织纪检干部参观红色教育基地、反腐倡廉教育基地，深入开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育，组织观看警示教育片。4月17日，局机关纪委与派驻*组开展联合主题党日活动，到*旧址接受教育和精神洗礼。各级纪检组织也广泛开展了形式多样的主题党日活动。四是抓好履职能力提升。坚持“学”“教”结合，把教育整顿与纪检干部能力建设有机结合，深入开展纪检干部业务培训。组织局机关纪委委员和市局各支部纪检委员共29名同志参加专题学习会，组织29名基层纪检干部参加*纪检业务培训，全面提

13、升纪检干部履职能力。下一步，局机关纪委将通过分级分类交办信访件、加强执纪办案指导等方式，培养一批懂业务、会监督的基层纪检中坚力量。（三）坚持“严”字为要，狠抓任务落实。紧盯教育整顿各环节目标任务，采取有力措施，贯彻严的要求，高标准推进各项工作落实。一是严格教育整顿范围。依托*监督体系，将全系统*名纪检干部纳入教育整顿范围，做到全员覆盖、不漏一人，确保教育整顿横向到边、纵向到底。二是严格教育整顿规范。充分发挥派驻*组在我局日常办公的有利条件，加强教育整顿有关工作沟通交流、请示汇报，确保规定动作不漏项，自选动作有成效。三是严格检查指导督导。局机关纪委采取任务清单、台账管理等模式，每周收集汇总基层纪

14、检组织学习教育开展情况，做到不漏一项、压茬推进。下一步，局机关纪委督导组将深入基层一线开展实地检查督导，确保教育整顿落地见效。二、干部队伍监督管理存在问题近年来，在市纪委监委的坚强领导下，我局认真落实上级纪委监委各项决策部署，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，干部队伍教育管理监督得到全方位加强。同时，我们也清醒认识到，与上级的要求和干部群众的期待相比，我局干部队伍监督管理工作仍存在不少问题和不足：一是严管严治的压力没有完全传导到一线。我局职能涵盖民生多个领域，干部队伍数量大，管理点多线长面广，全面从严治党主体责任落实在基层存在温差。二是编外人员违纪违法问题较为多发。临聘人员、劳务派遣人员、外包

15、人员违规*等问题屡禁不止，有的甚至已触犯刑法。三是干部“八小时以外”活动监督管理不严。部分单位对干部“八小时以外”活动监督管理措施不够有力，存在“老好人”心理，党员干部参与赌博、酒驾、违反生活纪律等问题时有发生。三、下一步工作打算下一步，我们将严格按照市纪委监委工作要求，坚持学习教育、检视整治、巩固提升三个环节融会贯通，坚决清除害群之马，着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检干部队伍，把教育整顿活动持续引向深入。一是把学习教育环节贯彻始终。抓住学习教育这个根本,把教育整顿与中央统一部署的主题教育相结合，严格落实“第一议题”学习制度，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，增强开展教育

16、整顿的思想自觉、政治自觉、行动自觉。用好“五学联动”机制，常态化开展思想政治教育、纪律警示教育，持续加强纪检组织和纪检干部能力建设。二是以刀刃向内决心检视整治。紧盯检视整治这个要害,坚持刀刃向内检视问题，督促各级纪检组织及纪检干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，发扬彻底的自我革命精神，全面排查自身存在的突出问题和风险隐患。坚持动真碰硬抓整改，对检视出来的问题拉出清单，建立台账，边查边改，立查立改，以钉钉子精神推进整改任务落实，确保教育整顿见真章、见实效。三是抓建章立制强化巩固提升。把握巩固提升这个关键,将教育整顿与加强纪检工作规范化、法治化、正规化建设结合起来，与推进*监督系统建设结合起来。严格落实关于加强市直部门机关纪委建设的实施方案，梳理修订纪检工作相关制度，规范我局监督执纪文书，建立严管严治的长效机制，全面提升我局纪检工作水平。开展纪检监察干部队伍教育整顿，是习近平总书记亲自点题、亲自部署的重大政治任务，是以习近平总书记为核心的党中央着眼党和国家事业发