浙江省光学光电行业高级工程师职务任职资格评价条件征.docx

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1、浙江省光学光电行业高级工程师职务任职资格评价条件（征求意见稿）第一章总则第一条为客观公正地评价浙江省光学光电行业技术人员的能力和水平，促进光学光电行业技术资格评价工作的制度化、规范化和科学化，根据中共中央办公厅、国务院办公厅关于深化职称制度改革的意见（中办发（2016）77号）和中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于深化职称制度改革的实施意见（浙委办发（2018）4号）精神，结合我省光学光电行业实际，制定本评价条件。第二条本评价条件适用于在我省企事业单位从事光学光电影像摄取系统、投影显示系统、测量系统、感知系统等在职在岗专业技术人员。具体范围详见附件IT第三条建立浙江省光学光电行业高级工

2、程师职务任职资格量化评价标准体系，并根据行业发展适时调整完善，其规定分值每年根据实际情况调整并公布。第四条按照本评价条件评审通过，并获得光学光电行业高级工程师资格者，表明其具有相应的专业技术水平和能力，是聘任光学光电行业高级工程师职务的重要依据。第二章申报基本条件第五条申报光学光电行业高级工程师任职资格的专业技术人员（下文简称申报人员），应遵守中华人民共和国宪法和法律法规，致力于光学光电事业，具有良好的职业道德、学术修养和敬业精神，遵守行业规范，遵守单位规章制度和生产操作规程，热爱本职工作，履行岗位职责，积极为光学光电事业发展服务。第六条申报人员近五年内担任专业技术职务任期考核必须达到“合格”

3、以上，且按规定完成专业技术人员继续教育活动。第七条具备下列条件之一的，可申报光学光电行业高级工程师任职资格评价：（一）获得相应理、工学科博士学位，取得工程师任职资格后，实际聘任工程师职务2年以上。（二）具有相应理、工学科大学本科及以上学历，取得工程师任职资格后，实际聘任工程师职务5年以上。（三）取得其他系列高级职称或具有其他专业高级工程师任职资格人员，因岗位变动，实际从事光学光电专业技术工作满1年以上，可申请转评。（四）取得高级技师（一级）职业资格或职业技能等级后实际从事光学光电专业技术工作满4年。（五）世界技能大赛铜牌以上获得者、全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人、钱江技能大奖获得者、

4、浙江杰出工匠、省“百千万”高技能领军人才培养工程中入选“杰出技能人才”。第八条不具备第七条学历和资历规定，但按量化评价标准，自评分达到规定分值的人员，可由2名本专业高级工程师专家举荐。举荐专家应对举荐行为负责，每位专家每年最多可举荐2名申报人员，专家举荐申报人员3年内累计3人次及以上未通过评审的，从次年起3年内不得作为本专业技术职务任职资格举荐专家。第九条凡在光学光电领域，取得下列标志性成果之一的,可直接申报高级工程师：1国家级科技成果奖获奖人员；2 .省部级（国家级行业）或相当级别科技成果奖一等奖（前三名）、二等奖（第一名）获奖人员；3 .王大圻光学奖中青年科技人员奖获奖人员，中国光学十大进

5、展基础研究类获奖团队前三完成人、应用研究类获奖团队前三完成人，中国光学学会光学科技奖、中国光学工程学会科技创新奖的一等奖前三完成人、二等奖负责人。第三章评审条件第十条申报人员除具备第二章规定的基本申报条件外,还应达到相应评审条件。(一)专业理论知识与专业技术水平1 .专业理论知识全面系统地掌握光学光电领域的专业理论知识，熟练掌握本专业有关技术标准、规范和规程，具有跟踪光学光电行业发展前沿水平的能力。2 .专业技术水平现任职期间，具备下列条件中的至少2项：(1)参与关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术等创新研究，或在开发新技术、新产品、新工艺等方面解决关键性问题；(2)运用光机电

6、算等核心技术要素开展光学光电产品、工艺、评测、方案等设计开发、二次迭代、攻克难关，获得显著的经济效益或社会效益；(3)具有丰富的光学光电技术或项目管理工作的经历和能力，在项目管理、技术管理体系建设，产品研发流程、技术服务等方面有突出贡献；(4)开展光学光电产品、工艺、流程等开发、设计、测试、应用规范或技术标准的制定，且内容能够有效指导工作实施。(二)专业成果任现职期间，应至少具备下列条件中的1项：1 .科技奖项：获得市（厅）级以上科技成果奖三等奖及以上;2 .科研项目：参与完成市（厅）级以上科研项目1项及以上；3 .论文、论著及译著：在国内外核心期刊、其他正式刊物、会议论文集（国家级学会、协会

7、及分会）等发表论文1篇及以上，或有论著、译著正式出版；4 .专利：取得与本行业相关的国内外发明专利1项，或其他专利2项及以上，或取得与本行业相关的软件著作权2项及以上，经专家认定产生实际效益的；5 .标准：主导或参与光学光电行业国际、国家、省级、行业（团体、地方）等标准的编写1项及以上，且标准已正式颁布并实施。第四章附则第十一条本评价条件涉及的工作业绩、科研成果、论文著作等均应与光学光电行业相关，且为近5年或现任职期间取得，并需提供相应佐证材料。第十二条本评价条件中有关词（语）或概念的特定解释：（一）佐证材料是指能提供本人在所完成的业绩成果中地位、作用的书面证明材料；（二）“以上”均含本级或本

8、数；（三）“年”均为周年；第十三条申报人员有下列情形之一的，取消其评审资格,已取得任职资格证书的，由发证机构收回其相应证书，并从次年起3年内不得申报。且取消所在企业，从次年起3年的高工推荐权限。（-）伪造、变造证件、证明的；（二）提交虚假申报材料的；（三）有违纪违法行为，仍在受处理、处分、处罚阶段或者任现职期间有严重违纪违法行为，在申报材料中未反映的；（四）有其他弄虚作假、营私舞弊行为的。第十四条本评价条件由省人力资源和社会保障厅、省经济和信息化厅按职责分工解释。第十五条本评价条件自2023年XX月XX日起施行。附件：1-1T,浙江省光学光电行业高级工程师职务任职资格评审适用范围1-1-2.浙

9、江省光学光电行业高级工程师职务任职资格量化评价标准1-1-3.浙江省光学光电行业高级工程师职务任职资格量化评价标准评分说明附件17T序号专业学科申报专业范围1光学技术从事光学光电行业内光学设计、镜头结构设计、光学评测、镀膜技术、超精密加工技术、微纳光学工艺技术、组装技术、精密模压技术、成型技术、设备光学研发、光学材料、光学冷加工技术等开展光电产品开发、光电工艺技术、光电评测技术工作的专业人员。2机械与设备技术从事光学光电行业内结构设计、半导体封装设备及工艺、设备工装调试及维护、设备方案设计、设备环境技术、结构评测、模具设计、CAE,零部件评测技术、机械制造工艺、装校工艺等开展产品开发、制造工艺

10、技术、设备维护及二次开发、设备规划方案、计算机辅助设计工作的专业人员。3电子技术从事光学光电行业内电子设计、电气设计、电子评测、布线技术、FPGA开发等设备/产品开发、测评验证技术工作的专业人艮。4软件算法从事光学光电行业内图像处理算法开发与优化、嵌入式系统软件开发、机器视觉与运动控制系统开发、机器学习、软件架构设计及信息系统应用开发等相关软件算法专业人员。5系统开发从事光学光电行业产品集成开发、系统开发，产品过程设计、集成技术能力提升、相关技术要素开发的专业人员；或者从事光学光电行业内试作技术、量产技术、技术支持、IE技术、项目管理等技术管理工作的专业人员。浙江省光学光电行业高级工程师职务任

11、职资格评审适用范围附件1-1-3浙江省光学光电行业高级工程师职务任职资格量化评价标准评分说明一、业绩能力业绩能力由业绩、能力两部分组成，专家根据提报的材料进行判定打分，两部分分数可累计。其中业绩部分分为技术先进、经济价值、应用影响三项，按单项最高计分；能力部分则是单项能力内可累计计分，多项能力按最高分计分。二、奖励与成果专业科技成果包括科技奖项、科研项目、论文、论著及译著、专利等子项组成。（一）科技奖项科技奖项主要指市（厅）级以上人民政府、部委授予的科技进步奖、成果推广奖等。不同成果分数可以累计计分，同一成果分获不同级别奖项按最高级别计分，但不能超过上一级指标规定的最高值，需提供带有申报人名字

12、的获奖证书。其中，1、国家级科技奖项是指国家科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖及相当级别的奖励；2、省部级科技奖项是指省政府、国务院相关部门或国家科技部门认定的相关协会设立的科技或质量技术类奖项；3、市（厅）级科技奖项是指市政府、省政府相关部门或省级科技部门认定的相关协会设立的科技或质量技术类奖项。（二）科研项目科研项目指市（厅）级以上且通过结题验收的国家项目。不同项目分数可以累计计分，但不能超过上一级指标规定的最高值，同一项目分获不同层级支持的，以最高级别计分。其中，1、国家级科研项目包括国家科技重大专项、国家科技支撑（攻关）计划、973、863、火炬计划等国家级

13、项目；2、省部级科研项目是指：由省部级单位、省科技厅立项的科研项目；3、设区市（厅）级科研项目是指由地市级主管部门立项的科研项目；4、”项目负责人”是指科研项目的第一完成人或项目计划任务书等有关文件中明确指定的项目负责人；5、“项目骨干”是指科研项目的第二、第三完成人或项目计划任务书等有关文件中明确指定的项目骨干；6、“项目参与人”是指科研项目除前三名之外的其他人员。（三）论文、论著及译著专家从论文、论著及译著产生的科技贡献打分。不同项目分数可以累计计分，但不能超过上一级指标规定的最高值。（四）专利专利含国际、国内发明专利、其它专利与软件著作权，专家从专利产生的实际效益打分。不同项目分数可以累

14、计计分，但不能超过上一级指标规定的最高值。三、学历、资历与外语水平（-）学历申报人应提交最高层次的学历、学位证书、中国高等教育学生信息网出具的学历证书电子注册备案表或有效的中国高等教育学历认证报告。（二）资历1 .技术工作年限工作年限不足一年的不计。2 .技术职务由评审专家根据提供的技术职务信息判定打分，职务信息由企业提供。其中企业类别划分情况如下:营业收入（Y）（万元）从业人员（X）（人）大型Y240000X1000其他Y40000X1000注：依据国统字统计上大中小微型企业划分办法（2017）相关规定，其中中型、小型、微型均纳入其他企业。（三）外语水平申报技术研究、设计开发专业的人员应具备

15、相应的专业外语能力。申报人员可自行提供能反映自身外语最高水平的材料，供专家在评审时参考。可提供的外语水平材料主要包括：ToEF1279、IT1TS26.5、GRE300.大学英语六级、全国职称外语考试B级、BFT（高级）290的成绩单（证书）；参加光学光电类国际会议并进行主题演讲或专题报告（外语版）。四、职业道德以敬业爱岗为主要得分项，从社会职务及荣誉称号获得情况、单位考核情况两个维度进行评分。企业根据员工表现情况，对上报名单进行排名绩效评定，A为优秀，B+为良好，B为合格，比例分布参考下表：绩效等级提报人数优秀良好合格210人30%40%W30%9人3338人2427人2326人2225人1224人1213人1112人11/1人1/