河南省综合评标专家库评标专家考核标准试行.docx
《河南省综合评标专家库评标专家考核标准试行.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《河南省综合评标专家库评标专家考核标准试行.docx(6页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、河南省综合评标专家库评标专家考核标准(试行)一级指标二级指标三级指标考核规则考核主体(数据来源)考核频次评标履职(65分)评标质量不按照招标文件规定的评标标准和方法评标的扣10分/次行政监督部门一项目一评价向招标人征询确定中标人的意向,或者接受任何单位或者个人明示或者暗示提出的倾向或者排斥特定投标人的要求的扣10分/次对评标委员会其他成员的独立评审施加不当影响的扣10分/次暗示或者诱导投标人作出澄清、说明或者接受投标人主动提出的澄清、说明的扣10分/次投标文件中含义不明确、对同类问题表述不一致或者有明显文字和计算错误的内容,可以要求投标人作出澄清、说明而未要求,影响评标结果的扣10分/次投标文
2、件存在细微偏差,应当通过澄清、说明进行补正而未要求,直接作否决投标处理的扣10分/次投标人的报价明显低于其他投标报价或者在设有标底时明显低于标底,使得其投标报价可能低于其个别成本,应当要求该投标人作出书面说明并提供相关证明材料而未要求的扣10分/次评标履职评标质量客观分评审错误的扣10分/次行政监督部门一项目一评价一级指标二级指标三级指标考核规则考核主体(数据来源)考核频次(65分)随意行使自由裁量权,评分畸高、畸低的扣10分/次依法应当提出否决意见但未提出的扣10分/次敷衍塞责随意评标的扣6分/次非因外部原因评标效率异常低下或者故意拖延评标时间的扣5分/次不能熟练操作电子辅助评标系统的扣5分
3、/次公共资源交易平台运行服务机构评标错误导致异议成功的扣8分/次招标人(或者其委托的代理机构)评标错误导致投诉成功的扣8分/次行政监督部门“双随机、一公开”抽查未通过的扣15分/次行政监督部门职业道德组建或者加入可能影响公正评标的微信群、QQ群等网络通讯群组组建的,扣15分;加入的,扣10分行政监督部门接到评标通知后,以明示、暗示等方式主动散播或者通过中间人散播信息寻求被围猎的扣15分/次委托或者代替他人参与评标的退库公共资源交易平台运行服务机构一级指标二级指标三级指标考核规则考核主体(数据来源)考核频次评标履职(65分)职业道德应当回避而不主动回避的扣6分/次行政监督部门或者招标人(或者其委
4、托的代理机构)一项目一评价确认参加评标后,请假或者缺席评标活动的确认参加评标后,又请假的扣1分/次,其中请假时间距评标集合时间不足1小时的扣3分/次;缺席评标活动又不请假的,扣5分/次专家库系统参加评标活动迟到的扣5分/次,且禁止其参与当次项目的评标泄露参与评标活动有关信息或者透露评标应当保密的信息的扣15分/次行政监督部门索要、接受超额劳务报酬或者以此怠于评标的扣8分/次招标人(或者其委托的代理机构)私下接触投标人或者接受投标人、中介人、其他利害关系人的财物或者其他好处退库行政监督部门不配合或者拒绝参加招标人依法组织的重新评标的扣8分/次招标人(或者其委托的代理机构)不配合或者阻挠监管部门监
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 河南省 综合 评标 专家库 专家 考核 标准 试行
![提示](https://www.001doc.com/images/bang_tan.gif)