企业负责人履职待遇和业务支出管理办法.docx

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1、企业负责人履职待遇和业务支出管理办法第一章总则第一条 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，合理确定并严格规范企业负责人履职待遇、业务支出，促进公司党风廉政建设，根据中央八项规定精神、广东省省属企业负责人履职待遇和业务支出管理办法中共广东省委办公厅广东省人民政府办公厅印发关于进一步加强党政机关办公用房、公务用车管理工作的意见的通知广东省省属企业商务招待管理规定等有关规章制度，结合公司实际，制定本办法。第二条本办法所称企业负责人是指公司领导班子成员和所属单位领导班子成员。第三条 本办法所称的履职待遇是指为企业负责人履行工作职责提供的工作保障和条件，主要包括公务用车、办公用房

2、、培训等。业务支出是指企业负责人在生产经营活动中因履行工作职责所发生的费用支出，主要包括业务招待、国内差旅、因公临时出国（境）、通信等方面的支出。第四条公司对各企业负责人履职待遇、业务支出实施监督管理，企业主要负责人对本单位履职待遇、业务支出管理工作负主要责任，分管负责人、总会计师或分管财务负责人负分管责任。第五条企业负责人履职待遇、业务支出管理应当遵循以下原则：（-）坚持依法依规。根据国家法律法规和相关规定，结合公司生产经营实际，坚决杜绝企业承担个人消费支出行为。（二）坚持廉洁节俭。厉行勤俭节约，反对餐饮浪费，反对讲排场、比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。（三）坚持规范透明。通过完善制度、

3、加强费用管理和监督，建立健全严格规范、公开透明的企业负责人履职待遇、业务支出管理制度体系。第二章公务用车管理第六条 企业负责人按规定使用经营和业务保障用车，车辆由办公室集中管理，统一调配。新购置轿车型经营和业务保障用车配置标准原则上控制在购车价格18万元（不含车辆购置税，下同）以内、排气量1.8升（含）以下。商务车型经营和业务保障用车控制在购车价格38万元以内，排气量3.0升（含）以下。新配备或更新的应选用国产汽车，优先选用新能源汽车，不得增加高档配置或豪华内饰。因地理环境复杂、道路条件较差等客观原因确有使用越野车保障经营和业务需要的单位，可以适当配备25万元以内、排气量3.0升（含）以下的国

4、产越野车。越野车实行集中管理，不得作为领导干部固定用车。公务用车的报废、出售等处置，按照国有资产处置有关规定执行。第七条企业发生非政策性亏损或者托管、重组脱困，以-# 及拖欠职工工资、社会保险费用期间，不得购置（租赁）、更新公务用车。第八条 公司公务用车运行管理费用实行全面预算管理。公务用车实行定点维护，合理选择定点维修点，实行台账管理，有效降低维护费用。第九条 企业负责人严禁公车私用、私车公养；不得私自驾驶公务用车。第十条不得采取向所属单位调换、借用等任何方式为企业负责人配备公务用车；不得向所属单位转嫁企业负责人公务用车购置、租赁资金和运行费用等。第三章办公用房管理第十一条企业负责人原则上只

5、配置使用一处办公用房,确因工作需要另行配置办公用房的，经严格审批后，由兼职单位提供小于标准面积的办公用房。调离或退休的，使用单位应当在办理调离或退休手续1个月内收回其办公用房。第十二条 企业负责人办公用房（含休息室、洗手间）使用面积标准：公司正职不超过35平方米，副职不超过30平方米；所属单位领导班子成员在不超过30平方米的前提下，根据各单位实际合理配置办公用房，并报公司办公室备案。第十三条 禁止超标准新建办公用房，禁止豪华装饰办公用房和配置高档办公家具，不得长期租用宾馆、酒店房间作为办公用房。第十四条企业负责人办公用房使用时间较长、设施设备老化、功能不全，不能满足办公需求的，可以进行维修改造

6、。办公用房维修改造应当以清除安全隐患、恢复和完善使用功能、降低能源资源消耗为重点，严格执行维修改造标准，禁止豪华装饰。第四章培训管理第十五条企业要围绕提高企业负责人政治和专业素质、创新和经营管理能力开展必要的培训，合理安排培训内容，加强培训费用管理。第十六条企业负责人参加各种学历教育以及为取得学位而参加在职教育，或者参加与本职工作无关的社会化专业资格证书培训I、专业课程进修等发生的费用，由个人承担。第十七条企业不得报销企业负责人自行参加的培训发生的费用，以及培训期间发生的与培训无关的费用。第五章业务接待管理第十八条业务接待必须严格执行中央八项规定精神,厉行勤俭节约，反对铺张浪费；业务接待实行分

7、类管理，分为四种：内部接待、公务接待、商务接待、外事接待。第十九条内部接待，是指公司内部上下级单位之间、平级单位之间的业务接待活动。位于同一城区的公司系统内部单位之间，一般互不接待用餐，如确因路途、时间、工作安排等需要用餐的，一般安排在单位食堂，无单位食堂的安排在经济餐厅或以快餐方式解决。接待费用标准每次人均不得超过100元。公司内部接待活动，一律禁止饮酒。第二十条 公务接待，是指公司上级机关、部门、事业单位等到公司及所属企业考察、指导、调研的业务接待。一般安排在单位食堂用餐。如确因路途、时间、工作安排等需要在外用餐的，接待费用标准每次人均不得超过400元（含酒水、饮料，下同）。第二十一条商务

8、接待，是指在境内开展商务谈判或商业合作中接待客户、合资合作方、经贸联络考察团组的活动，接待对象不包括党政军机关工作人员。接待费用标准每次人均不得超过600元。第二十二条 外事接待，是指招待对象为国外或境外（台港澳）机构、企业、人员的业务接待。如属外事管理部门或上级机关、部门牵头组织的，按有关规定及外事管理部门或上级机关、部门要求在指定的地点安排；如属公司总部、所属企业牵头组织的，应充分考虑接待对象国别、信仰、禁忌等因素合理、得体的安排接待地点，接待费用标准每次人均不得超过600yc o第二十三条内部接待和公务接待不得赠送纪念品。商务接待和外事接待一般不赠送纪念品，如确需赠送纪念品的，应当节约从

9、简，以宣传企业形象、展示企业文化或体现地域文化等为主要内容，纪念品标准原则上每次人均不得超过600元。严禁赠送现金、购物卡、会员卡、商业预付卡和各种有价证券、支付凭证、贵重物品及名贵土特产等。第二十四条 业务接待确需安排用餐的，原则上安排在单位食堂或者定点饭店、宾馆，不得安排私人会所及高档的娱乐、休闲、健身、保健等高消费场所，不得违规打高尔夫球。不得提供用野生保护动物制作的菜肴，不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴。第二十五条开展业务接待所发生的费用应当及时结算。不得将业务接待费用以会议、培训、调研等费用的名义虚列、隐匿。同一业务接待事项，不得拆分报销。业务接待报销程序按照本单位的审批流程执行，报销单

10、据须真实、完整、合法。第六章 国内差旅和因公临时出国（境）管理第二十六条严禁企业负责人无明确公务目的的国内差旅活动，从严控制国内差旅随行人员。在保障企业负责人处理本企业境外经营管理业务的出国（境）活动前提下，不得安排照顾性、无实质内容的一般性出访和考察性出访，不得安排与企业负责人因公临时出国（境）任务无关的人员随行。禁止用公款或变相用公款在国内或出国（境）旅游。第二十七条企业负责人应当严格执行因公临时出国（境）管理制度和任务安排，不得以任何理由绕道旅行，或者以过境名义变相增加出访国家和地区，不得无故延长因公临时出国（境）时间。严格规范国（境）外接待工作，严禁超标准接待。严禁用公款或者变相用公款

11、在国内和出国（境）旅游。除特殊情况外，不得乘坐民航包机或私人、企业和外国航空公司包机，不得租用商务机。第二十八条企业负责人国内差旅和因公临时出国（境）按规定等级乘坐交通工具。乘坐交通工具的等级上限标准见下表：交通工具级另!1火车（含高铁、动车、全列软席列车）轮船（不包括旅游船）飞机其他交通工具公司领导火车硬座、硬卧，高铁/动车二等座，全列软席列车二等软座三等舱经济舱凭据报销所属单位领导班子成员火车硬座、硬卧，高铁/动车二等座，全列软席列车二等软座三等舱特殊情况经领导批准可乘经济舱凭据报销第二十九条 企业负责人国内差旅住宿以标准间或单间为主，不得选住高档宾馆豪华套房。出差地有本企业内部宾馆、招待

12、所的，应在上述场所安排住宿。第三十条 企业负责人应当严格按规定开支国内差旅费用,严格遵守因公临时出国（境）经费预算、支出、使用、核算等财务制度，严格按照财务管理报销流程审批。企业负责人不得借出差报销与差旅活动无关的费用。第三十一条 公司领导班子成员的出国（境）证件按集团规定管理。公司领导班子成员因私出国（境）应当履行报批审批程序，自行承担相关费用，不得用公款支付。第七章通信费用管理第三十二条加强企业负责人从事公务活动所发生移动通信费用管理。公司领导班子成员移动通信费用采取据实报销方式进行管理，限额按500元/月控制，限额范围内按实际单据数额报销，超出标准部分由个人负担。第三十三条企业负责人不得

13、在其他单位报销通信费用或领取类似性质的补贴。第八章监督管理第三十四条公司加强对所属企业的企业负责人履职待遇和业务支出情况的监督、检查和指导。第三十五条企业各级负责人应严格执行履职待遇、业务支出管理相关规定，将个人履职待遇、业务支出情况等，作为民主生活会、年度述廉议廉会的重要内容，接受监督和民主评议，接受职工监督。第三十六条企业负责人履职待遇、业务支出的相关预算费用直接纳入公司年度预算管理中。公司纪检监察、审计等部门将企业负责人履职待遇和业务支出情况纳入工作范围，形成企业内外部监督合力。积极接受社会监督，及时解决存在问题。第九章责任追究第三十七条除按照本办法所规定的保障负责人履职待遇和业务支出外

14、，严禁用公款为企业负责人支付个人支出的行为:（一）禁止按照职务为企业负责人个人设置定额消费。（二）禁止为企业负责人办理理疗保健卡、运动健身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡。（三）禁止企业负责人在有利益关系的单位和个人经营的场所进行业务招待。（四）禁止支付企业负责人履行工作职责以外的、应当由个人承担的消费娱乐活动、宴请、赠送礼品及培训等各种费用。（五）禁止支付企业负责人与公司经营无关的各种消费支出。（六）禁止向所出资单位和其他有利益关系的单位转移各种负责人个人费用支出。第三十八条企业负责人违反履职待遇、业务支出管理相关规定，视情节轻重，由有关部门按照管理权限，给予党纪政纪处分、组织处理，以及相应的经济处罚。涉嫌违纪的，移送纪检监察机构处理；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。第三十九条企业负责人违反本办法获取的不正当经济利益，予以全部清退；用公款支付、报销应由个人支付的费用，责令退赔；给企业造成经济损失的，依据国家或者单位有关规定承担经济赔偿责任。第十章附则第四十条 本办法由公司办公室负责解释第四H 条本办法自公布之日起施行。-9 -