企业个体防护用品的管理.docx

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1、企业个体防护用品的管理个人职业危害防护用品对于保护劳动者的健康具有重大意义，个体防护看似简单,但真正落实好并不容易。卫生部发布的用人单位职业病防治指南以及安全监管总局发布的劳动防护用品监督管理规定等相关法律、标准和规章相关要求：（1）明确个体防护用品的管理部门和人员职业病防治法第19条第一款（一）：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。个体防护是职业病防治的一个重要环节，其管理工作应有具体的科室和管理人员负责,管理人员应接受过适当的培训，了解国家有关职业病防治及个体防护管理的法规、标准，具备一定的职业卫生知识。（2）建立PPE的选用

2、程序建立PPE的选用程序，并制度化，规范个体防护的各个环节。例如，对呼吸防护可建立呼吸保护计划，GB/T18664-2002在7章对建立呼吸保护计划进行了详细的说明，在附录H中，提供了呼吸保护计划管理情况检查表和执行情况检查表等，对噪声防护可建立听力保护计划，参照卫生部颁布的（工业企业职工听力保护规范芜用人单位可以结合本企业的实际，借鉴和参考相关内容制定出本企业的个体保护计划，并有效执行。（3）制定个体防护配备计划制定个体防护配备计划，明确经费来源（61/丁225-2010第4.7.4条）。个人职业病防护用品与普通的劳保用品要有明确的区分，目前很多工业企业尤其是传统的重工业企业用于“劳保”方面

3、的费用并不少，但往往将绝大部的费用用于传统的用品上，如肥皂、洗发水、毛巾、布手套、纱布口罩、普通工装等，真正用于有效预防职业病的随弃式防颗粒物口罩、半面罩、耳塞、安全防护眼镜的特种防护用品上的费用较少。用人单位应调整资金比例，加大个人职业病防护用品的投入,并设立专项资金，尽量不在个人职业病防护用品上缩减成本。(4)规范采购流程用人单位应规范个人防护用品内部采购流程，个人防护用品的选型、招标可由职业健康管理、采购、生产车间等部门的人员共同参与，所采购的个人防护用品应符合国家标准或者行业标准，对于进口特种劳动防护用品应有劳安标识(LA),国内生产的特种劳动防护用品应有劳安标识(LA)和质量安全标识

4、(OS),其有效性可通过国家安全监管总局特种劳动防护用品安全标志管理中心官方网站进行查询,所采购的产品型号应在供应商产品明细中。安标认证管理机构每年检验产品，用人单位不需要查验产品检测报告，只需查验劳安(LA)标志证书及供货商经营许可证。(5)加强监督和培训用人单位应建立个人防护用品的发放、检查、更换过滤元件以及维修、清洗、消毒、储存和废弃等的程序和方法，并有记录，记录信息应存入职业卫生档案。职业健康管理部门应对个体防护用品现场使用情况作经常性监督，检查中发现的错误使用、佩戴等问题要及时纠正，并有记录。职业健康管理部门还应定期组织劳动者进行个体防护用品使用、维护培训，通过各种形式的培训使劳动者对防护用品适用性、使用限制、佩戴方法、更换方法有充分地认识和理解，不断提高劳动者个人防护意识。同时，企业监督管理人员也要根据工作需要正确佩戴个人防护用品，一方面保护自身健康，另一方面也可以给劳动者以示范的作用。