建筑装饰技术专业建设调研报告.docx
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1、建筑装饰技术专业建设调研报告一、调研目的为发展建筑装饰技术专业,创新学校人才培养模式,提高教学质量,优化专业结构,形成具有区域特色和中职特色的专业,制定招生专业的培养目标,人才培养计划,全面提高人才培养质量,提高学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力,培养适应生产、建设、服务和管理第一线需要的德智体美全面发展的高素质技能型专业人才。二、调研思路与内容通过走访及信访相关建筑装饰技术企业、行业、同类学校,掌握及了解其现状和人才需求状况,并征求行业专家对专业人才培养及教学的意见与建议,对调查结果加以分析,最终形成专业调研报告。调研的主要内容包括:人才需求状况、行业发展趋势、人才结构、素质要求、
2、岗位技能要求、证书及其他要求等。三、调研方式与对象(一)行业调研的方式和对象通过走访与问卷调查的形式,对广东省部分知名建筑企业和毕业生进行调研。(二)企业调研的方式和对象通过走访、电话访问与问卷调查的形式,对珠三角地区建筑装饰工程的相关公司进行了深度调研,了解未来5-10年建筑装饰技术才市场人才需求状况。(三)同类学校该专业开设情况调查的方式和对象通过电话、电子邮件实地座谈等方式对周边中职学校进行建筑装饰技术专业开设情况的调研。(四)课程教学质量情况调查的方式和对象通过电话、座谈、微信、问卷星等方式对在校生及毕业生进行学习状况和就业情况的调研。四、调研数据分析(一)企业对建筑装饰技术专业人才要
3、求1 .建筑装饰技术专业人才的现状分析在对开设建筑装饰技术专业的中等职业技术学校和相关公司的调查中发现,由于中职学校现行教学计划中,课堂教学的安排和现有教学体制的种种不足,学生课堂内容偏多,长期以来缺乏主动性、创造性和务实性,其主要表现为,学生作业只重艺术表现,不重务实性设计;学生对以往所学知识缺乏主动的认知与贯通,缺少综合运用知识的能力,更缺乏实践创新的能力。同时由于对“装饰艺术”概念的理解和认识的不同、学校性质和基础不同,使得在专业建设的定位和教学内容设置上存在着差异。其现状是把具有一定综合学科特点的“建筑装饰专业”仅定位在“建筑装饰技术”单一方向上,仅是偏重室内装修、装饰等美化室内环境方
4、面。在这种教学体系培养下的学生专业面过窄,知识结构单一,综合素质不佳,社会适应性不强。根据调查结果显示,设计人才的培养必须加强实际应用能力和创新能力的训练,以适应新环境和市场的需要。可以说,书本、教材、传统课堂是该学科的基础,但永远不会创造出市场需求的东西,而这些恰恰是学生最需要学习的。所以,如何转换课程显得尤为重要,充分利用社会资源,培养应用型人才,是我们当前需要研究的重要任务。2 .企业人才需要规格分析(1)企业招聘建筑装饰技术专业人才时,对职业资格等级的要求从图中数据分析显示企业招聘建筑装饰技术专业人才,对高级工的要求达到了46.15%,中级工38.46%,无证书15.38%,加强职业资
5、格等级至关重要。50403020100(2)企业对岗位人员的学历要求情况从图中数据分析显示企业对岗位人员的学历要求,中职61.54%,高职15.38%,本科23.08%,中职人员的需求量是比较大,需要加强培养中职生岗位工作能力。(3)企业招聘学生关注的方面的排序从图中数据分析显示企业招聘学生主要关注的方面,在职业道德、组织能力、吃苦耐劳、性格特征、进取心、团队精神等方面很重要,在人才培养中需要加强学生的综合素质能力。72.73%1007550025 第1位第2位第3位第4位 第5位第时新位第8位 第9位(4)企业在员工晋升中看重的素质从图中数据分析显示,企业在员工晋升中,比较看重的素质中,技能
6、水平占46.15%,工作效率与质量占38.46%,专业知识和学历/职称/证书占7.69%,学生工作技能水平在校企对接中,需要根据企业需求加强学生的专业技能水平。(5)企业招骋工作岗位需求从图中数据分析显示,企业招骋建筑装饰技术专业毕业生的主要工作岗位需求中,装饰设计助理、装饰施工图绘图员、家装顾问等岗位需要比较大,这对中职生人才培养的修订有了一定的依据。10084.62%(6)职业资格证书的需求从图中数据分析显示,建筑装饰技术专业学生获得设计员职业资格证书比较合适,占84.62%。从图中数据分析显示,在岗位能力要求中,施工图绘图能力,掌握施工力的各种标注,熟练使用AUtoCAD和3DMAX、P
7、S软件绘图很重要,熟练使用办公软件办工,装饰材料,施工工艺熟悉程度,设计方案能力,与客户沟通能力,装饰报价,团队合作精神等等都很重要。施工图送图能力学握泡工图的各种标注方法静星簸AutoCAD3DMXPS软例图勒使用常用办公软件装品材料、施工Zg熟悉程度设计方案能RC与客户沟通能R装磁份/预真能力团队合作脩将其它,清简要填写(8)设计员应具备的素养从图中数据分析显示,设计员应具备谈单与客户沟通、现场量房、设计平面方案、设计绘制施工图、制作效果图、施工现场管理、根据设计方案做预算、陪业主选购材料等方面的技能。(9)企业认为中职生的存在问题从图中数据分析显示中职生在企业实习实践工作中,不能吃苦耐劳
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