【格式文本】企业单位劳动保障书面材料审查登记表.docx

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1、企业单位劳动保障书面材料审查登记表（XX年度）审查意见审查人签名年 月曰一、单位基本情况单位名称（盖章）统一社会信用代码注册地址办公地址隶属关系单位类型经济类型所属行业登记注册类型注册资本机构类别机构证书编号行政区划社会保险登记证号是否非法企业非法企业类别地税微机代码主管部门缴费地市上级单位法人证件类型法人证件号码法定代表人姓名法定代表人联系电话法定代表人职务劳资负责人姓名劳资负责人职务劳资负责人电话单位负责人姓名单位负责人职务单位负责人电话二、职工基本情况XX年初全部职工人数其中女职工人数XX年12月底全部职工人数其中女职工人数XX年新招用职工人数XX年办理招用手续人数与本单位保持劳动关系但

2、不在岗职工数招用未成年工人数使用劳务公司派遣人员数劳务派遣人员办理招用手续人数招用劳动者要求提供担保或其他名义收取财物人数收取金额使用台、港、澳就业人员数办证人数使用外国人就业人员数办证人数经济性裁减人员人数是否经职代会通过是否向人力资源和社会保障部门备案三、订立劳动合同及内部劳动保障规章制度制定备案情况应签订劳动合同人数实际签订劳动合同人数登记备案人数签订无固定期限合同人数约定试用期人数XX年约定试用期违法人数XX年新签订劳动合同人数是否签订集体劳动合同集体合同是否备案XX年终止劳动合同人数XX年解除劳动合同人数XX年违法解除或终止劳动合同人数XX年解除或终止劳动合同未出具书面证明人数XX年

3、解除终止劳动合同后扣押劳动者档案、证件人数XX年解除终止劳动合同后扣押劳动者物品人数劳务派遣人员签订劳动合同人数劳务派遣人员未签订劳动合同人数劳务派遣人员岗位用人单位内部劳动保障规章制度有哪些内容是否违法违法条款数否是否经职代会或全体职工讨论是否进行公示或告知劳动者内部劳动保障规章制度执行情况备案审查机关、日期用人单位是否成立工会组织审查意见审查人签名年 月 日四、职工工作时间、休息休假情况实行标准工时制度休息、休假日加班在岗人数每周工作日数日延长工时超过3小时月延长工时超过36小时休息日休假日人数（人次）累计延长工时数人数（人次）累计延长工时数人次累计工时人次累计工时实行综合计算工时工作制实

4、行不定时工作制人数是否审批延长工时人数是否审批延长工时人次工时数人次工时数审查意见审查人签名年 月 日五、工资支付情况XX年利润总额XX年实发工资总额XX年实发工资总额XX年在岗职工年平均工资法定代表人(负责人)年工资总额工资分配办法是否报人力资源和社会保障行政部门备案是否制定年度工资指导线方案并报人力资源和社会保障行政部门备案低于最低工资标准低于劳动合同约定的劳动报酬是否实行了工资集体协商制度工资集体协商制度是否备案工资分配重大事项是否经工会和职代会通过并向全体职工公示金额比上年增长(%)人数金额人数金额延长工作时间工资休息日加班工资法定节假日加班工资带薪年休假加班工资拖欠工资是否实行了欠薪

5、报告制度应支付金额未支付金额应支付金额未支付金额应支付金额未支付金额应休假人数已休假人数应支付金额未支付金额人数月数金额其中农民工人数月数金额审查意见审查人签名年 月日六、女职工未成年工特殊保护情况女职工休产假人数产假天数产假工资执行标准女职工“四期”特殊保护是否遵守劳动法及相关规定未成年工人数是否有查体制度女职工未成年工是否有从事劳动法及相关法规规定的禁忌劳动0是0是审查意见审查人签名年 月曰七、缴纳社会保险费情况险xx年12月应参保人数xx年12月实际参保人数XX年12月缴费人数XX年缴费工资总额至XX年12月应缴金额至XX年12月月缴金额累计欠缴金额审查意见审查人签名养老保险年 月曰工伤

6、保险生育保险失业保险年 月曰医疗保险年 月曰八、单位自查情况单位盖章、法定代表人签字:年 月 日用人单位对审查情况意见:用人单位盖章、授权委托人签名:年 月日人力资源和社会保障行政部门认定结果及处理意见审查人员（签名）:审查负责人（签名）:年 月日用人单位整改结果单位：人、万元补办用工手续人数补签劳动合同人数补办职业资格证书人数补发工资补缴社会保险费合计其中加班工资人数金额合计养老失业医疗工伤生育人力资源和社会保障行政部门认定结果审查人（签名）：审查负责人（签名）：单位（章）年 月 日填表说明一、单位名称：填写单位的注册登记全称，并加盖公章。二、办公地址：按实际经营地址填写。三、法定代表人：以

7、营业执照、批准文件、任命文件为准。四、工商登记执照种类：企业法人营业执照，企业营业执照，个体工商户营业执照，个体行医执照，临时营业执照，特种行业执照，其他批准证件类别。五、单位类型：分为：企业，事业单位，机关，社会团体，城镇个体工商户，民办非企业单位，其他。六、经济类型：分为：国有企业，城镇集体企业，股份制企业，有限公司，外商投资企业，港澳台投资企业，乡镇集体企业，私营企业，个体经济组织，其他用人单位，社会组织等。七、所属行业：分为：农、林、牧、渔业，采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业，交通运输、仓库和邮政业，计算机服务和软件业，批发和零售业，住宿和餐饮业金融业，房地产业，租赁和商务服务业,科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务和其他服务业，教育，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业，公共管理和社会组织，国际组织，党政机关和社团，社会服务，其他。八、机构类别：职业介绍机构，职业技能培训机构，职业技能考核鉴定机构，人才交流服务机构，其他。九、规章制度应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内容。十、用人单位在领取书面审查资料后须如实完整填写劳动保障书面材料审查登记表，由用人单位授权委托人签名并加盖单位公章。下属分支机构如有独立注册登记证的，应单独填写一张表格。