医院医师考核办法.docx

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医院医师考核办法根据卫生部制定的医师定期考核办法，建立健全医院医师考核制度，结合我院实际情况，特制定本办法。1、医师定期考核时限为二年进行一次。2、医师定期考核包括业务水平测试、工作成绩和执业道德评定。3、考核Ou业务水平测试包括法律法规及专业理论、技能测试和实践测试。02、工作成绩指医师个人在考核年度内完成工作的数量、质量及政府指令性计划完成情况。3、执业道德即医德医风考核。4、医德医风考核由监察审计科具体实施，与个人年度考核相结合。5、医德医风考核及业务水平测试一项不合格者即为考核不合格。6、无不良行为记录的副主任职称以上的医师定期考核执行简易程序oOi.本人书写述职报告，科室签署考核意见。02、医务科签署业务考核意见。03、监察审计科签署医德医风考核意见。04、考核委员会签署考核意见。7、无不良行为记录的中级职称以下（含中级职称）医师执行一般程序考核0本人书写述职报告，科室签署考核意见。02、参加医务科组织的法律法规测试。3、参加医务科组织的专业知识、技能测试及实践测试。4、考核合格者医务科签署考核意见并备案。5、监察审计科签署医德医风考核意见。06、考核委员会签署考核意见。8、考核不合格医师本年后进行一次一般程序的医师考核补考。继续不合格医师取消其本考核年度内的执业资格。9、在考核年度内参加全国职称考试成绩合格医师，本考核年度内即认为其业务水平考核为合格。