会做人和能干事在体制内到底哪个重要.docx
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1、会做人和能干事在体制内到底哪个重要我们从小无论是在家庭或是在学校,父母和老师都教导、教育我们要踏踏实实做人,认认真真做事。进入职场以后,父母还在教导我们要低调做人、高调做事,似乎做人和做事这两个永恒话题长伴我们一生。做人和做事到底哪个重要呢,该如何取舍或是说如何平衡,不同的人有不同的看法,有的人认为做人重要,就是要拍领导马屁,把领导忽悠好,效劳好,而有的人认为做事重要,要踏踏实实做事,不要整那些虚头巴脑的,一心放在工作。其实我认为同样重要,两者应该是对立统一的关系,不应该把区分开来。会做事的人做人也不差,因为事的背后就是人;会做人的人做事也不差,因为做人本身即种做事。比方说,有的人和领导一起出
2、差,看见领导拎个包,立马上前接过来个人背着;有的人看到领导要上车了,立马给领导开个车门。这些行为都表达出,一个人做人的水平,也可以看得出这个人会做事。所以举这个例子就是说明会做人的人事也一定能做好,会做事的人也一一定会做人。因此,两者是对立统一关系,密不可分的,同样重要。其实,在我们参加公务员结构化面试的时候,就在考察我们的做人和做事能力,六种题型中(社会现象、人际交往关系、综合分析、组织管理、应急应变、情景模拟)有三种题型考察我们,人际交往关系题(考做人);组织管理题、应急应变题考做事)。另外,我们党选拔干部的标准是德能勤绩廉。我们准备年度述职,年度考核写年终总结的时候也围绕德能勤绩廉五大方
3、面来写,这里面涉及到做人的有2大方面,德和廉,即道德和廉洁,;做事3大方面勤、能、绩,即勤劳、能力、成绩。由此可见做人和做事这两个话题贯穿于体制内各个方面,一定要运用好。下面我谈几点。一、体制内一定要做事体制内不做事每年单位督办事项谁来完成、县里面招商引资任务谁来完成,市里交通拥堵谁来解决,不做事哪来政绩、成绩,个人能力如何提升,如何升迁提拔。尤其一些民生领域更需要做事而且要做实事,脱贫攻坚、疫情防控、安全生产等。在这些领域你不做事就会出现很严重的后果,例如某地刷白墙,假脱贫;疫情防控,信息一问三不知;某地又发生重大火灾案、爆炸案、房屋坍塌等。这些涉及民生的事一旦出现问题,小到免职降职撤职,大
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