事业单位考试大纲考点特训《管理常识》2023年版.docx

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1、事业单位考试大纲考点特训管理常识（2023年最新版）事业单位招聘题库大纲考点高频考题：1、单选题我国政府纵向决策子系统的最低层次是A:县级政府B:乡镇政府C:居民委员会D：村民委员会参考答案：B本题解释：参考答案:B【答案】Bo解析：我国的行政决策系统，横向上任何一级政权机关可大致分为国家权力机关决策分系统、政党决策分系统和政府（狭义）决策分系统，纵向可分为中央、省（直辖市和自治区）、地级市、县、乡镇五级政权机关（也有划分为三、四级的政权组织类型）的各层次的决策系统。2、单选题管理的核心职能是A:领导B:控制C:协调D:组织参考答案：A本题解释：【答案】A。解析：领导职能贯穿于管理工作的各个方

2、面，是管理的核心问题。因为管理的其他各项职能从根本上说都是为了保证组织既定目标的实现，由此而对组织的各种要素和资源进行计划、组织和控制。如何正确地引导组织成员，有效实现组织成员之间的沟通与协调，激发组织成员的积极性，就成为管理的核心问题。因此，选A项。3、单选题美国著名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一些自然原则，比如安全感、指引、智修、公正、诚实、信任、正直、善良等原则。你认为他是从角度来理解领导的。A:权力B:对人的认识与理解C:与组织和群体成员的联系D：领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围参考答案：B本题解释：【答案】B04、单选题俗话说“三个和尚没水喝”，这说明的是人浮于事

3、，但如果“三个和尚”都很负责，结果也许会造成水满为患，这两种不同的说法表明A:管理工作的有效性需要考虑内部环境各部而丽体效应B:即使管理无方，人多还是比人少好办事C:纵使管理有方，也不一定是人多好办事D:在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果参考答案：A本题解释：【答案】Ao解析：”三个和尚没水喝”的情况之所以会发生，是因为缺乏有效的制度安排来调动和尚们挑水的积极性：“三个和尚”都很负责，结果也许会造成水满为患说明了因为不合理的管理安排尽管调动各方积极性同样产生过犹不及的效果，本题的启示是如何实现管理的有效性，达到整体优化的目的。5、判断题目标确立是决策咨询系统中，参与最多、同时也是行政决

4、策的中心环节。参考答案：错误本题解释：参考答案:错误（否）解析：方案设计是行政决策的中心环节，也是决策咨询系统参与得最多的一个环节。方案设计就是在明确决策目标的基础上，经过调查研究，运用适当的技术与方法，设计或者规划诸种实现决策目标的行政备选方案的行为或过程。6、单选题人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是A:个人权力B:职务权力C:领导权威D:个人权力和职务权力参考答案：A本题解释：【答案】A。解析：当知识经济时代到来的时候，谁拥有知识、能力，谁就容易拥有权力。更全面地说，知识经济时代人们最崇敬的是个人的品德魅力、知识能力和成功经历。谁拥有这三方面的优势，谁就拥有较大的影响力，也就容

5、易获得正式的职务权力，或强化职务权力。7、多选题116.行政组织包括哪些类型？A:领导机关B:职能机关C:辅助机关D:常驻机关参考答案：ABC本题解释：解析行政组织包括领导机关、执行机关、监督机关、咨询机关、信息机关、辅助机关、派出机关等。其中执行机关、监督机关、咨询机关等可以称之为职能机关。本题选ABCo8、单选题如果某公司中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着该公司A:正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要协调B:非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好C:充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递D:其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息参考答案：A本题解释：【答案

6、】Ao9、单选题管理的两重性是指A:管理的F1标性和阶段性B:管理的自然属性和社会属性C:管理的先进性和可行性D:管理的组织性和行为性参考答案：B本题解释：【答案】B。解析：管理具有两重性，即管理的自然属性和社会属性。10、单选题从决策的基本属性来看，决策是A:不以人的意志为转移的活动B:以人的意志为转移的活动C:客观规律的真实描述D:客观规律的真实反映参考答案：B本题解释：【答案】Bo解析：决策的基本属性有预见性、选择性和主观性。A项和B项是相排斥的，在这种情况下，一般来说，其中一个就是正确答案。C项和D项与该题无关，且意思相近，是干扰项。决策的主观性表明决策是以人的意志为转移的活动。正确选

7、项是B项。IK单选题美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他是从角度来理解领导的。A:权力B:对人的认识与理解C:与组织和群体成员的联系D:领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围参考答案：D本题解释：【答案】D。解析：伯恩斯强调领导者的风格和领导者营造出来的组织氛围。12、判断题决策的灵魂是目标性。参考答案：错误本题解释：参考答案:错误（否）解析：决策过程实质上就是选择的过程，选择性是决策的灵魂，没有选择就

8、没有决策。无论是目标的确定还是行动方案的确定，二者都离不开选择。13、单选题在决策系统中占主导地位的是oA:信息子系统B:参谋子系统C:决断子系统D:监控子系统参考答案：C本题解释：【答案】C。解析：在政策制定中，决断子系统必须对信息、参谋两个子系统进行组织、指导、协调、检查和监督，还要对影响政策制定工作的其他组织机构进行协调，因此具有主导性。14、单选题决策执行完成后对决策效果进行的评估，是最重要的一种评估方式，它是A:事后评估B:事中评估C:现场评估D:执行评估参考答案：A本题解释：解析事前评估是在政策方案执行前对政策效果的评估，是对政策方案执行效果的一种预测。执行评估是在政策执行过程中进

9、行的评估。事后评估是政策执行结束后对执行效果的评估。事前评估可以使人们在政策执行前对不利状况的出现事先采取预防措施。执行评估可以避免造成事后无法挽回损失的弊端。事后评估有利于改进政策制定系统和以后的政策制定与执行活动，是政策评估中最重要的一种评估方式。本题选Ao15、单选题领导的实质是A:沟通和激励B:权利与依赖C:追随与服从D:影响与强制参考答案：C本题解释：【答案】Co解析：四个选项似乎都和领导有着密切的联系，但C是最准确的。考生尤其要注意彼得德鲁克的论述：”领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且很急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。”

10、16、判断题从决策的基本属性来看，决策是以人的意志为转移的活动。参考答案：正确本题解释：参考答案：正确（是）解析：决策的基本属性有预见性、选择性和主观性。决策的主观性表明决策是以人的意志为转移的活动。17、单选题认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是A:约翰科特B:哈罗德孔茨和海因茨韦里克C:斯蒂芬罗宾斯D:约翰纽斯特罗姆和基斯戴维斯参考答案：D本题解释：【答案】D0解析：题干的说法是约翰纽斯特罗姆和基斯戴维斯的观点。约翰科特指出，领导有着两种不同的含义：一是有助于引导和动员人们的行为和（或）思想的过程；一是指处于正式领导职位的一群人。哈罗德孔茨和海因茨韦里克认为

11、领导是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程。斯蒂芬罗宾斯认为领导是一种影响一个群体实现目标的能力。18、单选题“一票否决”这一择案规则又称为一A:全体一致原则B:赞成投票制C:多数原则D:少数服从多数参考答案：A本题解释：参考答案:A【答案】Ao解析：“一票否决”是指决策群体所有成员必须意见完全一致才可最终选定某个备选方案，有任何人持不同意见，方案都不能通过。所以，“一票否决”也被称作全体一致原则。19、多选题下列关于政府职能转变的说法，正确的有A:由运动员角色向裁判员角色的转变B:由裁判员角色向运动员角色的转变C:由管理员角色向管理员兼服务员角色的转变D:由管理员

12、兼服务员角色向管理员角色的转变参考答案：C本题解释：参考答案:A,C20、多选题在起草法律、法规或者规章草案过程中，拟设定行政许可的，起草单位应当向制定机关说明oA:设定该行政许可的必要性B:对经济社会可能产生的影响C:听取和采纳意见的情况D:拟设定的行政许可的条件和期限参考答案：ABC本题解释：参考答案:A,B,C拟设定行政许可的，起草单位应当采取听证会、论证会等形式广泛听取意见，并向制定机关说明设定该行政许可的必要性、对经济和社会可能产生的影响以及听取和采纳意见的情况。这些都是设定行政许可时应当遵守的程序21、单选题领导艺术最重要的特征是A:创造性B:实效性C:模式化D:程序化参考答案：A

13、本题解释：【答案】Ao22、单选题以下不属于观念技能的是A:评价技能B:判定技能C:概括技能D:预测技能参考答案：A本题解释：【答案】Ao解析：领导者的观念技能包括预测、判断、概括技能，评价、激励技能属于人事技能之一.故选Ao23、判断题管理的核心职能是协调。参考答案：错误本题解释：参考答案:错误（否）解析：领导职能贯穿于管理工作的各个方面，是管理的核心问题。因为管理的其他各项职能从根本上说都是为了保证组织既定目标的实现，由此而对组织的各种要素和资源进行计划、组织和控制。如何正确地引导组织成员，有效实现组织成员之间的沟通与协调，激发组织成员的积极性，就成为管理的核心问题。就是说管理的核心职能是

14、领导。24、单选题进行各种管理的先行条件和基础是一参考答案：A本题解释：【答案】Ao解析：沟通是进行各种管理的先行条件和基础，没有足够的信息交换，决策无从作出，执行无法进行，政策后果更无从评价和反馈，管理就会问题重重。25、单选题下列对于决策目标确定要求的说法有误的是0A:目标的确定要具体，不能含混不清B：目标的确定要力求恰当，防止FI标偏高或偏低C:越是近期的目标，越要求明确具体，远期目标也不能带有模糊性D:目标的确定应该具有可检验性参考答案：C本题解释：参考答案:C【答案】C。解析：决策目标的确定要具体，不能含混不清。一般说来，越是近期的目标，越要明确具体，远期目标则允许带有一定的模糊性。

15、“验马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启发我们在用人方面要26、单选题坚持.A:德才兼备原则B:适才适用原则C:法治管理原则D:任人唯贤原则参考答案：B本题解释：【答案】Bo解析骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”体现了扬长避短的用人艺术，人尽其才，物尽其用，是每个单位合理使用人力资源的课题。做到以岗定人，让人在岗位上有施展空间，产生成就感，体现了适才适用的原则。本题正确答案为Bo27、单选题“一票否决制”体现的决策规则是A:全体一致规则B:少数决策规则C:简单多数规则D:绝对多数规则参考答案：A本题解释：【答案】A0【解析】一票否决指的是只要有一人投了反对票，无论赞成票有多少，这项决策也不能通过，体现的是全体一致规则。正确选项为Ao28、多选题增进公共组织领导有效性的方法是