主题教育读书班心得体会优选范文.docx
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1、主题教育读书班心得体会刚才,我们学习了XXX(第XX卷)收录的XXX会议上讲话的一部分XXXX,让我对这篇文章的内涵有了进一步的认识和深化。下面,我结合我自身的实际工作,简要谈一谈对XXX这篇重要文章的理解和感悟。一、D的领导是国有企业改革发展的“定盘星”坚持D的领导、加强D的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。确保国有企业始终沿着正确方向前行,就要坚持D对国有企业的领导不动摇,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,保证D和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行,确保企业发展到哪里、D的建设就
2、跟进到哪里、D支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强的组织保证。XXX在D的建设工作方面有着优良的传统,始终牢牢坚持D的领导不动摇,各项改革发展工作扎实推进。但仍需进一步强化“D业深度融合“,深入推行“D建+”模式,聚焦“D建+XXX”“D建+XXX,擦亮“XXX”等特色D建阵地建设,打造D建品牌,传递D建价值。实现D建工作与生产经营“双融合、双促进、双提升”,为企业高质量发展源源不断地注入“红色动力”。二、人才建设是国有企业持续发展的“动力源”要牢牢坚持D组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变,加强对人才的政治引领,深刻理解XXX“第一资源”的重才观、“求贤若渴
3、”的爱才观、“德才兼备”的识才观、“人尽其才”的用才观、“广揽博用”的聚才观、“激励有方”的励才观,通过人才队伍建设得人心,结合企业的发展实际,突出问题导向、需求导向、效果导向,将人才强企纳入到XXX“十四五”企业发展战略规划中,以D建领航,战略引领,推动人才强企工作的持续开展。要通过“任前考察”“监督评价”等程序,实现D管干部原则与市场化用人机制有机结合,加快建立市场化选人用人制度,完善市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、刚性化退出的用人机制,将“三项制度改革”举措落实落细。以人才结构的优化和人才素质的提升推进企业的高质量发展,使人才成为国有企业健康可持续发展的动力源和稳定器。三、改革创新是
4、国有企业行稳致远的“压舱石”企业的持续发展之基、市场制胜之道在于改革创新。面对新的经济形势和发展环境,我们既要在生产经营、安全质量、运营管理等方面固“稳”,坚持“XXX”原则,有序推动内部重组整合,确保国有资产保值增值;又要在市场开拓、提质增效、改革创新等方面促“进”,加快推动传统产业转型升级,逐步通过产业的升级改造和精细化的内部管理模式提升,促使传统资源焕发出新的活力;要加快信息化建设步伐,推进XX数字化转型工作,积极推进现有业务系统的升级和对接,通过业务数据整合、过程管控、经营成果分析等全链条的深度融合,发挥数据展现运营、发现问题、预警未来的价值。派驻纪检组长学习贯彻2023年主题教育感悟
5、根据局党组工作安排,以班子成员领学、集体学习和个人学习等方式,把全面学和重点学结合起来,认真学习党的二十大报告和党章,认真研读习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等书目,坚持读原著、学原文、悟原理,静下心、沉住气,原原本本地学、逐字逐句地学,进一步增强了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。一、以新思想凝心铸魂,始终保持纪检监察工作正确政治方向党的十八大以后,习近平总书记围绕深入推进全面从严治党,亲自谋划、亲自部署、亲自推动,提出了一系列新理念新思想新战略,用实际行动回答了“窑洞之问”,走出了一条练就自我净化的“绝世武功”、在长期执政条件下
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