临时提薪制度.docx

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临时提薪制度第一条凡符合下列情况之一者，实际临时提薪。1 .提升占领，与新职务的同级者失去均衡。2 .由于取得了新的学历.其现行工资不足该学历的初期任职工资时。3 .根据劳动协约规定，长期休假者复职后，与其同等者相比，其工资被认为存在特别明显的差别时。4 .符合劳动协约规定的无资格提薪者，其后确定其无罪判决又复职时。5 .符合劳动协约规定的无资格提薪者，其后决定无必要惩戒又复职时，或者受警告处分后复职，特别在被认为有酌情从轻处罚余地时。6 .符合劳动协约规定的奖励，被认为应提薪时。第二条在发生不得已事情的场合，公司可能会对本协定的一部分或全部停止实施。第三条本协定从XXXXX年XX月XX日起生效。

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