《VI设计》考核标准与办法.docx

《《VI设计》考核标准与办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《VI设计》考核标准与办法.docx（2页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、VI设计考核标准与办法VI设计实训课程是通过校企合作开发，运用项目导向、任务驱动等方法，开展进行。根据专业培养目标与要求，以实际的企业工作岗位为目标，以“理实一体化”为教学模式，从教学设计，到教学项目的选定，都应围绕着培养学生的职业能力、职业素养与创新能力为主导，按照设计公司的实际工作流程进行教学实施，充分体现课程在职业性、实践性和开放性方面的要求，以便和实际工作接轨。一、实训成绩考核内容1、实训表现与态度（20%）2、实训报告的填写（30%）3、实训操作过程和实训内容掌握程度（50%）二、实训成绩评定等级成绩分为优、良、中、及格、不及格五等三、实训成绩评定标准实训评定标准项目评定等级评分标准

2、实训表现与态度（占总成绩20%）优1无迟到、无早退、无旷课2实训预习、听讲认真3能认真填写实训登记表4实训中不大声喧哗5能爱护实验器材、保持环境整洁6能完全遵守实训注意事项7能严格遵守机房管理条例1、有旷课现象，不能评为“优、良、中”；2、旷课2节及以上，评为“不及格”3、各等级评分：优：90-100分良：80-89分中：70-79分及格：60-69分不及格：60分以下良不符合“优”等标准任意一项中不符合“优”等标准任意二项及格不符合“优”等标准任意三项不及格不符合“优”等标准任意四项考核成绩（占总成绩优考核成绩90分以上考核有考核试卷或考核说明以及实训作品良考核成绩80分以上50%)中考核成绩70分以上及格考核成绩60分以上不及格考核成绩60分以下实训报告（占总成绩30%）优1、按规定时间上交2、报告格式规范3、字迹清楚4、内容详尽、完整5、实训分析总结正确6、能提出合理化建议或有创新见解7、无抄袭现象各等级评分：优:90-100分良：80-89分中：70-79分及格：60-69分不及格：60分以下良不符合“优”等标准任意一项中不符合“优”等标准任意二项及格不符合“优”等标准任意三项不及格不符合“优”等标准任意四项总成绩实训表现与态度+考核成绩+实训报告