6篇对员工一对一谈心谈话记录汇编.docx
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1、(6篇)对员工一对一谈心谈话记录汇编第1篇:谈话时间:20XX年9月18日谈话地点:*派出所会议室谈话人:*谈话对象:*谈话内容:* *:按照工作安排,党员之间要开展一对一的谈心活动,今天我们在一起谈谈对开展坚持政治建警全面从严治警教育整顿活动的认识,相互之间开展批评与自我批评。* *:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了党员的思想觉悟。* *:你说得对,党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手,进而提高党的领导能力,树立党的形象。我们所的党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都有了很大进步,思想觉悟都有了不同程度的提高,党支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求大家的意
2、见,对党组织建设和单位发展促进很大。* *:现在看来,这种活动太有必要了。* *:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后我们应该在上级安排的基础上广泛开展。我俩一起搭班子工作,你对我的缺点看的很清,想请你帮我提些意见。* *:我感觉党员的先进性在你身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到你的学习抓的不紧,自觉性不高。有时上级组织培训,借口工作走不开不参加。平时自学也比较少。另外你作为所长,和所里的同志们谈心较少,思想教育工作做的不够。你也对我提出批评意见吧。* *:我认为你在咱们所的表现是优秀的,工作踏实肯干,认真负责,业务能力很强,特别是负责的户政工作成绩很好,而
3、且心直口快,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得有一点需要注意,就是平时说话要注意场合和方式。比如说,对党内存在阴暗面什么的,不能信开河,随便乱讲,要时刻注意自身党员的身份。* *:好,我一定注意。第2篇:员工一对一谈心谈话记录谈话时间:2023年9月18日谈话地点:*派出所会议室谈话人:*谈话对象:*谈话内容:* *:按照工作安排,党员之间要开展一对一的谈心活动,今天我们在一起谈谈对开展坚持政治建警全面从严治警教育整顿活动的认识,相互之间开展批评与自我批评。* *:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了党员的思想觉悟。* *:你说得对,党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手,进而提高党的
4、领导能力,树立党的形象。我们所的党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都有了很大进步,思想觉悟都有了不同程度的提高,党支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求大家的意见,对党组织建设和单位发展促进很大。* *:现在看来,这种活动太有必要了。* *:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后我们应该在上级安排的基础上广泛开展。我俩一起搭班子工作,你对我的缺点看的很清,想请你帮我提些意见。* *:我感觉党员的先进性在你身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到你的学习抓的不紧,自觉性不高。有时上级组织培训,借口工作走不开不参加。平时自学也比较少。另外你作为
5、所长,和所里的同志们谈心较少,思想教育工作做的不够。你也对我提出批评意见吧。* *:我认为你在咱们所的表现是优秀的,工作踏实肯干,认真负责,业务能力很强,特别是负责的户政工作成绩很好,而且心直口快,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得有一点需要注意,就是平时说话要注意场合和方式。比如说,对党内存在阴暗面什么的,不能信口开河,随便乱讲,要时刻注意自身党员的身份。* *:好,我一定注意。第3篇:员工一对一谈心谈话记录谈话时间:20-.0106谈话地点:会议室谈话人:谈话方式:谈话内容:(一)对领导班子的意见建议:我感到我们的领导班子有较强的个人素质和个人能力,同时我也看到了我们身上的一些不足,比
6、如对待其他班子成员的关心不够,不能运用理论武器解决问题等。(二)被谈话人意见建议:你的工作踏实肯干,但是在培养年轻人才上要加大力度,你分管的经营管理部是公司经营发展的关键部门,把人才的管理、人才的培训,提高高级管理人员和中层管理人员的意识和知识放在首要地位。(三)对被谈话人的意见建议:通过平时的交流,我感受到您平时工作非常注重实效,但是您密切联系群众,走访群众比较少,不能讲自己置身于广大群众中去,在业务中满足于现状,缺乏刻苦专研的精神,要不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性锻炼。第4篇:员工一对一谈心谈话记录时间:201x年7月10日地点:六楼外科值班室谈话人:A职务:副
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