2023年资料员通用基础资料员考试题及答案.docx
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1、2023年【资料员通用基础(资料员)】考试题及答案1、【多选题】安全生产法第17条规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有以下责任()。(ABCD)A、建立、健全本单位安全生产责任制B、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C、保证本单位安全生产投入的有效实施D、督促、检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患E、安全事故后及时进行处理2、【多选题】下列关于柱钢筋和板钢筋绑扎的施工工艺的规定中正确的是()。(ACD)A、柱钢筋绑扎中箍筋的接头应交错布置在四角纵向钢筋上,箍筋转角与纵向钢筋交叉点均应扎牢B、板钢筋绑扎中板、次梁与主梁交叉处,板的钢筋在上,次梁的钢筋居中。主梁
2、的钢筋一直在下侧C、板钢筋绑扎的施工工艺流程为:清理垫层、划线一摆放下层钢筋,并固定绑扎一摆放钢筋撑脚(双层钢筋时)f安装管线一绑扎上层钢筋D、对于双向受力板,应先铺设平行于短边方向的受力钢筋,后铺设平行于长边方向的受力钢筋E、板上部的负筋、主筋与分布钢筋的交叉点应相隔交错扎牢,并垫上保护层垫块3、多选题】下列关于毛石砌体和砌块砌体施工工艺的基本规定中有误的是()。(CE)A、毛石墙砌筑时,墙角部分纵横宽度至少0.8mB、对于中间毛石砌筑的料石挡土墙,丁砌料石应深人中间毛石部分的长度不应小于200mmC、毛石墙必须设置拉结石,拉结石应均匀分布,相互错开,一般每0.5斫墙面至少设置一块,且同皮内
3、的中距不大于2mD、砌块砌体施工工艺流程为:基层处理f测量墙中线f弹墙边线f砌底部实心砖一立皮数杆f拉准线、铺灰、依准线砌筑一埋墙拉筋一梁下、墙顶斜砖砌筑E、砌块砌体的埋墙拉筋应与钢筋混凝土柱(墙)的连接,采取在混凝土柱(墙)上打入2。61000的膨胀螺栓4、【多选题】下列关于砌筑用石材的分类及应用的相关说法中,正确的是()o(ABE)A、装饰用石材主要为板材B、细料石通过细加工、外形规则,叠砌面凹入深度不应大于IOmin,截面的宽度、高度不应小于200mm,且不应小于长度的1/4C、毛料石外形大致方正,一般不加工或稍加修整,高度不应小于200m,叠砌面凹入深度不应大于20mmD、毛石指形状不
4、规则,中部厚度不小于300mm的石材E、装饰用石材主要用于公共建筑或装饰等级要求较高的室内外装饰工程5、【多选题】下列关于钢结构安装施工要点的说法中,有误的是()。(ABE)A、起吊事先将钢构件吊离地面30cm左右,使钢构件中心对准安装位置中心B、高强度螺栓上、下接触面处加有1/15以上斜度时应采用垫圈垫平C、施焊前,焊工应检查焊接件的接头质量和焊接区域的坡口、间隙、钝边等的处理情况D、厚度大于1220mm的板材,单面焊后,背面清根,再进行焊接E、焊道两端加引弧板和熄弧板,引弧和熄弧焊缝长度应大于或等于15Omm6、【多选题】下列各部门中,不属于项目经理部可设置的是()。(CE)A、经营核算部
5、门B、物资设备供应部门C、设备检查检测部门D、测试计量部门E、企业工程管理部门7、【多选题】下列哪些属于非承重墙()。(ABCD)A、自重墙Bn隔墙C、填充墙Dn幕墙E、女儿墙8、【多选题】下列建筑材料按使用功能分类,属于结构材料的是()。(ABD)A、木材B、砌块C、防水材料D、水泥E、绝热材料9、【多选题】下图为某办公楼底层照明平面图(局部),表示()。(ABC)A、该房间有3组灯具B、每组灯具一只IOOW灯泡C、吸顶安装D、顶棚内安装E、吊链吊装10、【多选题】以下关于总承包单位和分包单位的安全责任的说法中,正确的是()。(ABE)A、总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工B、总承
6、包单位对施工现场的安全生产负总责C、经业主认可,分包单位可以不服从总承包单位的安全生产管理D、分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由总包单位承担主要责任E、总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任11、【多选题】以下关于标高的表述正确的是()。(ABD)A、标高是表示建筑的地面或某一部位的高度B、标高分为相对标高和绝对标高两种C、我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D、在房屋建筑中,建筑物的高度用标高表示E、标高就是建筑物的高度12、【多选题】以下各项中不属于施工资源管理的任务的是()。(AD)A、规划及报批施工用地B、确定资源类型及数量C、确定资源的分配计划D、建立施工
7、现场管理组织E、施工资源进度计划的执行和动态调整13、【多选题】以下各项中属于施工现场管理的内容的是()。(BCE)A、落实资源进度计划B、设计施工现场平面图C、建立文明施工现场D、施工资源进度计划的动态调整E、及时清场转移14、【多选题】低温热水地面辐射供暖系统材料包括()。(ABCDE)A、热管B、分水器C、集水器D、连接管件E、冷热线接头15、【多选题】关于劳动合同变更,下列表述中正确的有()。(ACD)A、用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容B、变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行C、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份D、变更劳动合同,应采用书面形式E
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