最新文档基于大创项目的大学生创新能力培养模式研究.docx
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1、基于“大创项目”的大学生创新能力培养模式研究摘要:“大学生创新创业训练计划项目”(以下简称“大创项目”)是教育主管部门面向本科生立项的项目,也是高等学校本科教学质量与教学改革工程重点建设项目之一。然而在该类项目的实施过程中,受到项目开展经验以及培养理念及模式等方面的限制,教师的积极引导作用往往难以充分发挥,学生的创新能力通过该项目未见到有效提高。结合作为“湖北省大学生创新创业训练计划项目”指导教师的经历,对当前我校该类项目实施过程中面临的问题进行分析,提出基于此类项目培养学生创新能力的方法和思路,所得结论供国内同行借鉴和参考。关键词:“大创项目”;创新能力;综合素质中图分类号:G642.0文献
2、标志码:A文章编号:1674-9324(2017)20-0003-02一、引言“大学生创新创业训练计划项目”(以下简称“大创项目”)是教育主管部门面向本科生立项的项目,也是高等学校本科教学质量与教学改革工程重点建设项目之一1。旨在全面推进大学生创新创业教育,深化以问题和课题为核心的课程教学模式改革,激励学生的创新思维和创新意识,打造创新文化,培育大学生的创业意识和创业技能,全面提教学质量2。然而,目前许多高校在项目申报、过程管理、考核方式等方面存在问题3。二、当前我校“大创项目”在实施过程中面临的问题(一)部分教师申报大创指导项目动力不足结合近两年我校申报“大创项目”的情况来看,土建学院在“大
3、创项目”指导教师的申报方面积极性较低,这并非土建学院教师缺少可用于指导学生开展项目研究的课题资源,反而越是掌握科研资源较为丰富的教师,对指导“大创项目”越没有足够的热情。特分析其原因如下。1对指导教师的奖励制度欠缺。由于“大创项目”所指导的对象必须是本科生,且真正有时间和精力参加项目研究的主要是大二和大三的学生。他们在相关专业知识的掌握方面还不够深入,而在科研方法的掌握方面几乎是“一张白纸”。2 .现行“大创项目”科研经费的管理制度不尽合理。“大创项目”会给课题组分配1万左右的经费用于学生开展科研活动,同时现行“大创项目”经费制度还规定:经费必须由指导教师通过公务卡支出。于是在课题研究开展过程
4、中,与经费使用有关的问题比比皆是,指导教师需要投入时间、精力以及课题经费甚至是自己的工资来开展指导,而其所得却少之又少,确实应该引起有关部门的注意。3 .管理体制过于急功近利。“大创项目”的正常开展时间周期为1年,想让一个大二或大三的学生在短短1年的时间内完成一个普通硕士研究生3年所需要完成的目标(“核心期刊”一篇),其难度可想而知。而如果项目延期,学院则会受到教务处的“扣分”处罚。“大创项目”就在这样一种急功近利式的管理模式下高高兴起,却草草结束,带给学生的正面引导作用自然大打折扣。(二)教师缺少足够的指导经验1 .缺少对学生专业课知识的梳理。目前,以专业知识指导科研活动,反过来以科研活动促
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