投标人业绩和工作方案评审评分表.docx

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1、投标人业绩和工作方案评审评分表序号评审内容及要求评分标准得分一、投标人业绩情况（总分60分）(-)企业业绩（42分）企业业绩I实验室设计（含EPC）业绩提供2013年1月1日至招标公告发布之日止（时间以合同签订时间为准）实验室项目设计（含EPC）业绩，不含改造类项目。业绩数量不超过10项业绩，超过10项的只取前10项。业绩证明材料：提供设计合同关键页扫描件，能体现项目名称、设计范围、合同签订时间、合同签章页等。如合同内无法体现以上内容，可提供其他证明材料，证明实验室设计内容：如图纸说明（盖企业公章，相应内容局部放大，需清晰可见）、批复文件扫描件、甲方证明等。满足要求的企业业绩I,按以下原则计分

2、：满分30分:企业业绩满足业绩要求的，每项得3分。企业业绩n科研建筑相关的规范、标准编制或科研实验室相关课题研究业绩提供参与编制科研要筑相关规范、标准或实验室相关课题研究业绩，提供不超过3项业绩，超过3项的只取前3项。业绩证明材料：如提供科研建筑相关的规范、标准编制业绩，则需提供参与编制的科研建筑相关规范或标准关键页扫描件，应能体现规范或标准名称，编制单位等。如提供科研实验室相关课题研究业绩，则需提供课题研究合同关键页扫描件，应能体现课题研究名称，主要服务内容、合同签章页等满足要求的企业业绩II,按以下原则计分：满分12分:企业业绩满足业绩要求的，每项得4分。（二）拟派项目负责人业绩（18分）

3、拟派项目负责人业绩I实验室设计（含EPe）业绩提供2013年1月1日至招标公告发布之日止（时间以合同签订时间为准）参与实验室项目设计（含EPC）业绩，不含改造类项目。业绩数量不超过2项业绩，超过2项的只取前2项。业绩证明材料（需同时提供）：A.提供设计合同关键页扫描件，能体现项目名称、设计范围、合同签订时间、合同签章页等。如合同内无法体现以上内容，可提供其他证明材料，证明实验室设计内容：如图纸说明（盖企业公章，相应内容局部放大，需清晰可见）、批复文件扫描件、甲方证明等。B.提供拟派项目负责人参与该项目的证明文件，如能体现相关内容的设计合同关键页扫描件或能体现项目名称、人拟派项目负责人限报1人，

4、超过1人的按笫1人计取。满足要求的拟派项目负责人业绩I,按以下原则计分：满分8分：满足业绩要求的，每项得4分。员签名的图纸（盖企业公章，相应内容局部放大，需清晰可见）等。拟派项目负责人业绩科研建筑相关的规范、标准编制或科研实验室相关课题研究或著作业绩提供科研建筑相关的规范、标准编制或科研实验室相关课题研究或著作业绩，提供不超过2项业绩，超过2项的只取前2项。业绩证明材料：如提供科研建筑相关的规范、标准编制业绩，则需提供参与编制的实验室相关规范或标准关键页扫描件，应能体现规范或标准名称、编制人员等。如提供科研实验室相关课题研究业绩，则需提供课题研究合同关键页扫描件，应能体现课题研究名称、主要服务

5、内容、参与课题研究人员、合同签章页等；如提供科研实验室相关著作业绩，则需提供参与撰写的实验室相关著作关键页扫描件，应能体现著作名称、作者信息等。满足要求的拟派项目负责人业绩II,按以下原则计分：满分10分：满足要求的业绩，每项得5分。二、工作方案评审（总分40分）工作方案部分1 .工作方案内容是否完整；2 .课题重难点分析是否到位，工作思路是否清晰，解决办法是否具有可操作性；3 .分类的方法、课题大纲的架构和工作计划的安排设置是否科学合理可控；4 .课题成果及应用价值是否复契合招标人的实际需求。28分团队成员组成情况I.除项目负责人外，其他团队成员同时具有以下两项经历；具有实验室项目设计经验：具有科研建筑相关的规范、标准编制或科研实验室相关课题研究或编著相关著作经历。2.团队成员组成匹配性及合理性。12分总分综合评价等皴（优、良、中、差）（计算方式：1.投标人清标综合得分最高值为基准值即M；2.各投标人清标综合得分为N：3,基准值与各投标人清标综合得分的差为Q;4.按基准值与各投标人清标综合得分的差（即Q=M-N）划定投标人最终等级：当QW3,则等级为优；当3VQ15,则等级为良；当15VQW25,则等级为中；当Q25,则等级为差。）