年度工作计划合集五篇.docx

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1、年度工作计划合集五篇年度工作计划篇1一、目标概述公司迄今为止的组织架构严格来说是不完备的，行政经理工作计划。而公司的组织架构建设决定着企业的发展方向。鉴于此，行政部在一年首先应完成公司组织架构的完善。基于稳定、合理、健全的原则，通过对公司未来发展态势的预测和分析，制定出一个科学的公司组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的职责清晰明朗，做到既无空白、也无重叠，争取做到组织架构的科学适用，尽可能三年内不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。二、具体实施方案1、一年元月底前完成公司现有组织架构和职位编制的合理性调查和公司各部门未来发展趋势

2、的调查；2、_年二月底前完成公司组织架构的设计草案并征求各部门意见，报请总经理审阅修改；3、一年三月底前完成公司组织架构图及各部门组织架构图、公司人员编制方案。公司各部门配合公司组织架构对本部门职位说明书、工作流程在去年基础上进行改造。行政部负责整理成册归三、实施目标注意事项1、公司组织架构决定于公司的长期发展战略，决定着公司组织的高效运作与否。组织架构的设计应本着简洁、科学、务实的方针。组织的过于简化会导致责权不分，工作负荷繁重，中高层管理疲于应付日常事务，阻碍公司的发展步伐;而组织的过于繁多会导致管理成本的不断增大，工作量大小不均，工作流程环节增多，扯皮推诿现象，员工人浮于事，组织整体效率

3、下降等现象，也同样阻碍公司的发展。2、组织架构设计不能是按现有组织架构状况的记录，而是综合公司整体发展战略和未来一定时间内公司运营需要进行设计的。因此，既不可拘泥于现状，又不可妄自编造，每一职能部门、每一工作岗位的确定都应经过认真论证和研究。3、组织架构的设计需注重可行性和可操作性，因为公司组织架构是公司运营的基础，也是部门编制、人员配置的基础，组织架构一旦确定，除经公司总经理研究特批以外，行政部对各部门的超出组织架构外增编、增人将有权予以拒绝。年度工作计划篇一、指导思想我校继续把坚持“以人为本，一切为了学生发展”的办学理念，认真贯彻落实教育局的工作要求，更新教学观念，优化教师的教学行为和学生

4、的学习方式。加强德育工作，注重教师队伍的管理和建设，牢牢树立质量意识，强化教学管理，加大教研教改力度，认真做好体育卫生、安全教育、法制教育等各方面工作，全面完成本学期的教育教学任务。二、工作目标1、继续贯彻新义务教育法，普及和巩固九年义务教育，促进义务教育均衡发展。2、加强学籍管理。认真核对入学巩固情况，及时准确地完成“两基”表册。3、更新教育观念，树立以人为本的教育思想，注重培育学生的创新精神，实践能力和科学态度。全面实施新的课程体系和教材，探索符合时代要求和本地实际的教学模式和教育教学方法。4、以提高教育教学质量为目标，遵循教育规律，进一步抓好学生的思想教育。大力倡导“爱国守法，明礼诚信，

5、团结友善，勤俭自强，勤奋好学”的基本道德规范和行为准则。5、加强师德师风建设，促进教师队伍的专业化发展。6、以校本研究为主，打造特色品牌，提高办学品质。加强教科研工作的建设和管理，真正使教科研活动经常化和规范化。7、优化办学条件，完善学校信息技术硬件设施设备，逐步建立教育教学共享资源体系，全面提升教育教学水平。8、进一步开展好文体、卫生保健工作，购置文体器材，增添体育设施。9、积极开展各种竞赛活动，为师生创设广泛的发展空间，促进师生个性发展，为师生搭建展示的舞台。三、具体工作及措施（一）、遵循规律，加强管理，提高教育教学质量。1、严格执行省厅教学课程计划，按计划开足开齐课程。科学合理安排好课程

6、表和作息时间表。注意交叉安排，确保效果优化。2、进一步完善学校的各项规章制度，狠抓落实。加强教学工作过程管理和每天班级检查管理，提高教学质效。切实加强备课、上课、批改、辅导、测试五环节的管理，采取集中检查与随机抽查相结合，通过检查教案、推门听课、检查学生作业、举行学生座谈会、进行期中末考试成绩分析等多种途径，规范教学行为，避免教学的随意性和盲目性，自觉养成良好的职业道德，教书育人，诲人不倦。3、积极采取措施抓好后进生转化工作。有些学生起点低，素质不是很高。要予以充分认识，认真分析，找出症结，对症下药。4、加强教学常规管理。抓好“教师教的常规”，细化“备课、上课、作业、辅导、考评、反思”等环节；

7、抓好“学生学的常规”，精化“预习、听课、复习、作业、总结”等环节，发挥教研组作业，加强学科组常规检查。进一步完善绩效考评，制定科学的考核措施，不断完善考评制度，使绩效考评更趋科学、合理，把考核结果作为续聘、解聘、绩效工资的发放、奖惩的依据。5、认真做好音、体、美、劳等工作。认真落实体育、卫生工作，上好“两课、两操”，开展好第二课堂活动，保证学生在校体育活动时间不少于1小时。进一步加强综合实践课，保证上课时间和上课质量。组织好学校文体活动，丰富师生校园文化生活。加强卫生安全管理工作，做好常见病的预防工作。（二）、加大教师培训力度，树立教师职业道德感1、牢固树立教师的责任意识，服务意识，科研意识，

8、形成实事求是，团结协作，精益求精的工作作风。2、积极推进教师培训。首先，积极支持教师参加市教师进修学校组织的课程培训、学科培训、班主任培训、骨干教师培训；其次，切实组织和开展好各校的校本培训；再次，采取走出去，请进来的办法，学习和引进外地的先进经验，促进全体教师的教学水平的全面提高。3、认真抓好教研教改工作。组织教师学习教育理论、外出考察学习，不断提高教研员的业务水平。4、落实听课制度。不定期下班进行推门听课检查，不断总结经验，在全校推广。（三）、加强学生的德育工作1、认真贯彻落实小学德育工作规程，创新性地加强和改进学校德育工作。努力开创管理科学化，内容系列化、活动规范化、措施具体化的德育格局

9、。2、增强德育工作的社会性和文化性，以中小学生守则、小学生日常行为规范等为主要内容，对学生进行教育，进一步抓好学生日常行为习惯的养成教育。3、开展“四观”教育。宏扬和培养民族精神，引导青少年学生树立正确的人生观，世界观、价值观和荣辱观。4、搞好校园文化建设，完善育人环境，积极营造良好的育人环境和德育氛围。5、以爱祖国、爱生活、爱科学为主题，开展丰富多彩的活动，培养学生高尚的情操和对理想对未来美好的追求。6、利用重大节日，有针对性地开展爱祖国、爱人民、爱劳动、爱社会主义教育活动。举办国庆元旦庆祝活动，同心协力，办好今年全校广播体操比赛，表彰一批优秀少先队员和优秀辅导员。7、坚持升旗制度，有效的利

10、用好国旗下的讲话这块德育主阵地。8、建立学校、家庭、社会三结合教育网络，密切与家长的联系，有计划地召开学生家长座谈会，搞好家长学校，改进家长的教育方法，使其配合学校教育，形成教育合力，使德育工作再进新台阶。9、大力推行法制建设。进一步做好教育普法工作，充分发挥法制副校长，辅导员的作用，加强对学生的法制教育。（四）、扎实做好体育卫生工作1、开足开好体育健康课程。体育教师要按照规定时间上下课。认真备课，写好教案，上好每节课。2、积极做好体育训练。体育组应制定训练计划，科学训练,使部分体育特长生学有所得。3、普及卫生防疫防治工作。做好卫生区、教室、功能室等公共场所的打扫和保持工作，培养学生良好的卫生

11、行为和习惯。班主任做好学生体质监测工作，严格预防传染病，确保全体学生身心健康。三、崖城镇南滨小学工作安排表（见下页附表）。崖城镇南滨小学教导处20_年9月1日周次时间安排主要工作内容组织落实者20_.8.2620_.9.11、报名注册，完善学籍信息采集。全体教师教导处2、安排功课、正式上课3、制定各种计划4、开展安全专题教育29.29.81、卫生整治，布置教室，评选班干。班主任各科组校领导2、根据计划布置本学期工作3、加强学生日常行为规范教育39.99.151、进一步学习绩效考核方案全体教师2、进行交通安全教育3、开展尊师重教活动。49.169.221、教学常规检查全体教师教研组2、举行二年级

12、语文、数学公开课59.239.291、少先队活动全体师生大队铺导员2、文明行为教育3、班主任工作交流研讨69. 3010.61、庆祝国庆全体师生2、开展卫生、安全教育710. 710.131、举行三年级语文、数学公开课全体师生班.主任2、学习中小学生守则和小学生日常行为规范3、召开班干部小结工作会议810.1410.201、举行四年级语文、数学公开课全体教师教研组少队部2、教学研讨3、召开学生家长会910.2110.271、举行五年级语文、数学公开课全体教师教研组2、进行法制宣传教育1010.2811.31、班级工作交流研讨（探讨如何改变后进生）全体教师教研组2、作业和单元试卷抽查1111.4

13、 11.101、开展学习竞赛活动全体教师大队部2、期中复习测试1211. 1111.171、表彰中考成绩优秀师生2、期中质量分析全体教师教研组1311. 1811.2412. 展预防毒品教育活动全体教师教研组13. 行一年级语文、数学公开课14. 级工作研讨及小学课程研讨;1414.25 12.11、召开后进生转化工作座谈会全体教师教.研组2、举行英语公开课1512.212.81、举行六年级语文、数学公开课全体教师教.研组2、教学交流会1612.912.151、举行体育公开课全体教师大队铺导员教研组2、广播体操比赛1712.1612.221、教学研讨全体教师教研组2、开展安全专题教育1812.

14、2312.291、作业、教案和单元试卷抽查教研组、教导处1912.30-20_.1.51、庆祝元旦全体师生2、搞好卫生、安全教育201.61.12复习总动员全体教师211.131.191、教学常规检查全体教师2、做好期末收尾工作年度工作计划篇3根据二十多天对公司整体管理制度的了解，结合公司目前情况,初步制定了人事行政部的工作计划，在接下来的工作中，将按照此计划来开展工作。一、人事工作1招聘、入职、建档招聘在“精”：现在每个公司都在招聘，选择合适的员工可以为公司减少成本、在了解员工的工作经验后，如适合公司工作岗位，那就要想办法让他来公司面试。员工招聘过程在同等条件下重点考虑员工的态度和能力，学历

15、、经验其次（专业、技术性岗位除外），尽量招到稳定性的人才。入职在“细”：员工入职要求必须填写全面、完整的人事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合，让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必须进行核实，避免人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。建档在“全”：建立员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实性。2 .培训入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需要记录在档（新进普工）在职培训：注重技能和实用性，培训员工所需要的知识和技能安全培训：注重实用性、效率性，记录培训档案和进行培训跟踪管理培训：部门主管，