南湖区十四五养老服务发展专项规划.docx
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1、南湖区“十四五”养老服务发展专项规划目录一、发展基础与背景2(一)发展基础2(二)发展背景3二、总体要求5(一)指导思想5(二)基本原则5(三)发展目标6三、主要任务8(一)实施均等化基本养老服务8(二)完善多层次赛老服务供给10(三)推进多元化泰老服务发展12(四)加强专业化赛老队伍建设15(五)培育“银发经济”新业态17(六)深化养老服务“放管服”改革18(七)促进养老服务行业规范有序20四、保障措施21(一)坚持党建引领21(二)健全工作机制21(三)加大经费投入22(四)完善要素保障22(五)强化监测评估22为深入贯彻实施积极应对人口老龄化国家战略,加快构建居家社区机构相协调、医养康养
2、相结合的养老服务体系,在保障人人享有基本养老服务的基础上,有效满足老年人多样化、多层次养老服务需求,根据浙江省养老服务发展“十四五规划、嘉兴市养老服务发展“十四五”规划及南湖区国民经济和社会发展第十四个五年规划,制定本规划。规划期限为2023至2025年,规划基期为2023年。一、发展基础与背景(一)发展基础“十三五”期间,南湖区深入贯彻国家关于积极应对人口老龄化战略部署,认真落实省、市推动养老服务发展的各项决策要求,锚定建设“首善之区”总目标,抓实高品质生活主线,全面深化养老服务改革,“以居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合”的养老服务体系基本形成。一是居家养老设施布点成网。区、镇
3、(街道)、村(社区)三级居家养老服务(照料)中心实现全覆盖,构建了“15分钟”社区养老服务圈;二是养老机构全面提档升级。开展“养老院服务质量建设专项行动“,通过关停、改造、引入“三个一批”计划,有力提升养老机构服务水平;三是养老人才培养卓有成效。实施养老服务人才培养专项行动,成立全市首个政校企合作养老服务专业人才培训基地,机构和家庭照护能力明显增强;四是养老服务实现多元供给。探索“家院融合”模式,以广覆盖、精准化、特色化打造全生命周期持续照料”康养服务,打通养老服务“最后一公里”;五是智慧健康养老不断提升。构建全域化智慧健康养老信息平台,实现区、镇(街道)、村(社区)三级互联互通、数据共享,成
4、功入选全国智慧健康养老示范基地,新嘉街道、南湖街道、东栅街道入围全国智慧健康养老示范街道;六是“善养南湖”理念深入人心。推行“孝德停车”等系列“微老”服务,获得全省首批“浙江省老年友好城市”称号,孝亲敬老意识逐渐成为全社会共识十三五时期各项指标任务和民生实事项目全面完成,老年人的获得感、幸福感和安全感得到明显提升。专栏1“十三五”期间南湖区养老服务发展主要指标完成情况序号主要指标2015年2023年目标值2023年完成情况1每千名老年人拥有社会养老床位(张)4450552每千名老年人拥有养老机构床位(张)3540413养老机构护理型床位占比()3650544民办养老机构床位占机构床位比例()5
5、07076.95养老机构公建民营比例()050756城乡社区居家养老服务照料中心覆盖率()50100100(二)发展背景“十四五”时期是全面实施积极应对人口老龄化国家战略的第一个五年,是南湖区打造重要窗口中最精彩板块之“首善之区”、建设品质生活样板地的关键五年,也是南湖区养老服务高质量发展的重要战略机遇期。未来一段时期,南湖区养老服务发展需要把握新机遇,积极应对新挑战。国家战略全面统筹的新机遇。党中央、国务院就积极应对人口老龄化作出了一系列重大决策部署,为积极应对人口老龄化提供了重要的目标指向。从“健康老龄化”转向“积极老龄化”国家战略,为养老事业发展提供了坚实的改革创新制度保障。全面建成小康
6、社会奋斗目标,为养老服务高质量发展提供了坚强的经济基础和物质保障。推进实施长三角一体化发展国家战略,为养老服务和产业发展提供了新的空间。老龄化进程加速发展的新挑战。预计十四五期末南湖区60周岁及以上户籍老年人口总数将达到13万,占比29%左右,迈入深度老龄化社会。随着老龄化进程的加快和人均预期寿命的提高,纯老年人家庭迅速增加、高龄老年人口急剧增长、失能失智群体明显扩大,家庭抵御风险能力和照护能力将无法满足实际需求,社会养老服务供给面临严峻考验。养老服务高质量发展的新要求。十四五时期养老服务进入高质量发展新阶段。紧扣高质量发展要求,需要进一步深化“放管服”改革,提升养老服务能力,发展普惠型养老服
7、务和互助性养老,培育智慧养老新业态,完善养老服务要素保障,加强养老服务队伍建设,健全养老服务综合监管制度,实现养老服务量质并举,让广大人民群众共享养老服务发展成果。对照高质量发展要求和人民群众殷切期盼,全区养老服务还存在着一些短板弱项:一是城乡养老设施布局不够合理,中心城区老年人集中聚居区缺少嵌入式小微型养老机构;二是医康养护服务资源整合深度不足,尚不能有效满足多样化、个性化的养老需求;三是智慧养老内容不够丰富,智慧场景应用和精密智控作用没有完全发挥;四是养老服务队伍不够专业,高素质养老人才难以引进和留住。这些问题都需要我们在“十四五”期间加以有效解决。二、总体要求(一)指导思想坚持以习近平新
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