关于2023主题教育读书班心得体会感想5篇.docx
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1、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育心得体会作为XX学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班的其中一员,我深入学习了习近平总书记重要讲话精神,深刻体会到习近平新时代中国特色社会主义思想的博大精深,深刻认识到主题教育的重大意义,深刻感受到习近平新时代中国特色社会主义思想的政治伟力、思想伟力、实践伟力,深刻领悟到常学常新、常思常悟、知行合一的重要性,进一步深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识,得到政治上的再洗礼、思想上的再淬炼和行动上的再激励,完成了一次凝心铸魂的精神洗礼。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义,是中华文化和中国精神的
2、时代精华。要自觉运用好习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量,熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法和工作方法,努力提高攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力,不断增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性。一要牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求。加强党的创新理论武装,要全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,全面系统掌握这一思想的基本观点、科学体系,把握好这一思想的世界观、方法论,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。要在学思想过程中时刻不忘强党
3、性,在学思想、强党性过程中时刻不忘重实践、建新功,把掌握理论、增强党性、推动实践、创建新功融会贯通。要使“学思想、强党性、重实践、建新功”几个环节协调统一,在每一个环节中既突出重点又关注全局,做到全局把握与重点推进相统一、阶段性任务与整体性目标相结合,让主题教育总要求在深化推进党的创新理论武装过程中得到切实贯彻。二要落实好“学思用贯通、知信行统一”的主题教育根本任务。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,务必把学习、思考、运用贯通起来,把理解把握、信念信仰、行动实践统一起来,避免学而不思、学而不用,力戒学思脱节、学用脱节,避免知而不信、知而不行,力戒知信脱离、知行脱离。要把习近平新时代中国
4、特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量;要更深领悟“两个确立”的决定性意义,更加自觉做到“两个维护”,把政治责任、法治责任、审判责任融入党和国家事业、审判事业之中。要把学习成效转化为做好本职工作的强大动力,紧紧围绕省高院“1281”工作思路和中院党组工作部署,努力提升案件质效,大力提升司法政务保障水平,持续加强队伍建设,全力协助院长做好各项工作,坚决落实院党组决定决议,保证各项工作有效落实。三要在司法为民、实干担当、以学促干方面取得实实在在的成效。学习是前提、是基础,学习的目的是铸魂、增智、正风、促干。新时代新征程上加强党的创新理论武装,必须把习近平新时代中国特
5、色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。按照主题教育的部署要求,我们要在凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风等方面,明确目标,查找不足,着力解决在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面存在的差距,进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,始终忠诚于党、忠诚于人民。作为一名法官,要以“办案就是办涉案百姓人生”的态度办理每一起案件,用真心用实情把司法的温暖传递到人民心中,赢得人民群众衷心拥护,厚植党的执政根基。新时代新征程,人民群众对行政司法的要求,不仅是程序公正、实体公正,还要实现更
6、加透明、更能感知、更有温度。要深入践行审判工作基本价值追求,努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。要紧紧围绕党中央赋予审判机关的重大使命任务,以时时放心不下的责任感、以“咬住青山不放松”的执着劲、以积极担当作为的精气神,真抓实干、务求实效,聚焦问题、知难而进,着力解决人民群众急难愁盼问题,增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班心得体会立选人用人正确导向。这是我们组工干部今后工作的重要遵循和指引,具体到干部队伍建设和人事管理的工作实际,我将从四个方面抓好贯彻和落实。一是不拘一格引人才。党的二十大报告指出,要坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、
7、任人唯贤。下一步,我们要综合运用公开招聘、定向选聘、内部遴选等多种引才形式,适时组织开展整批次人员补充工作,同时根据工作需要,针对特殊岗位和急需紧缺特殊人才,随需随招,简化程序,及时补充,为党工委、管委会提供扎实的人才力量保障。二是不拘一格用人才。党的二十大报告指出,必须坚持问题导向,增强问题意识,不断提出解决问题的新理念新思路新方法。下一步,我们将以这些制度为抓手,突出岗位层级聘任和考核运用,做到岗位可高可低、层级能上能下、薪酬能升能降。同时,通过企业化聘任等形式,实现干部选拔任用同等机会、同等待遇,为广大干部员工创造广阔天地、大有可为的工作氛围和环境。三是不拘一格留人才。党的二十大报告指出
8、,要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。下一步,我们将继续坚持总额管理、以岗定薪、效率优先、兼顾公平的原则,提升干部员工的福利保障,加大对干部员工身心健康的关心关怀力度,持续强化对经开区的归属感和荣誉感,充分调动干部员工的积极性和创造性,激发内生动力。四是不拘一格育人才。党的二十大报告指出:要加强实践锻炼、专业训练,注重在重大斗争中磨砺干部,增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。按照这个要求,我们要在当前干部培训体系的基础上,持续加强培训力度和针对性,丰富培训形式,优化培训手段,合理安排思想理论教育和业务培训,有机整合学习培训和岗位锻炼,同时推进干部员工轮岗交流,
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